為進一步加大我局招才引智力度，提高林業(yè)人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）精神,現(xiàn)面向全國公開招聘20名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.應聘者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規(guī)；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）的相關(guān)規(guī)定應當回避的；

（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;

（7）因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員；

（8）試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；

（9）失信被執(zhí)行人；

（10）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件。（詳見附件）。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。在海南省林業(yè)局網(wǎng)站上發(fā)布《海南省林業(yè)局2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告》。

（二）組織報名

1、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可進行網(wǎng)絡報名，填寫《海南省林業(yè)局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，提供個人身份證、學歷學位、職稱證、獲獎證書等（掃描件。2019年應屆畢業(yè)生應提供所在院校開具的學歷學位證明），將上述材料發(fā)送至招聘單位公布的指定電子郵箱。其中，未在2019年7月31日前取得并提供有關(guān)證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。

2、報名時間：2018年11月5日16時起至2018年11月30日16時。

3、聯(lián)系方式：

海南省生態(tài)公益林管理中心：楊琪，0898-65303102，0898-65303102（傳真），597798406@qq.com；

海南省林木種子(苗)總站：潘林義，0898-65346708，0898-65345083（傳真），hnszmz@163.com；

海南鸚哥嶺國家級自然保護區(qū)管理站：張麗偉，0898-27721978，0898-27729506（傳真），790999374@qq.com；

海南省尖峰嶺林業(yè)局（海南尖峰嶺國家級自然保護區(qū)管理局）：馮和，0898-85720122，0898-85720068（傳真），jflglj@126.com；

海南省霸王嶺林業(yè)局（海南霸王嶺國家級自然保護區(qū)管理局）：楊民，0898-26881016，0898-26881016（傳真），709689547@qq.com；

海南省吊羅山林業(yè)局（海南吊羅山國家級自然保護區(qū)管理局）：鄭亞爾，0898-83421028，0898-83421028（傳真），444607798@qq.com；

海南省黎母山林場（海南黎母山省級自然保護區(qū)管理站）：胡志業(yè)，0898-86308000，0898-86308006（傳真），609149675@qq.com；

海南省猴獼嶺林場（海南猴獼嶺省級自然保護區(qū)管理站）：蘇春蘭，0898-25870109，0898-25871048（傳真），mihouling@163.com；

海南省通什林場：吳先騰，0898-38622535，0898-38622535（傳真），tzlc38622535@163.com；

（三）資格審查

由招聘單位負責組織對應聘人員的資格進行審查。每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例的，則相應遞減招聘計劃數(shù)。資格審查后，對符合報考條件的應聘人員核發(fā)筆試《準考證》，并要求其簽訂《考生承諾書》，承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關(guān)情形等。

（四）組織考試

考試分筆試和面試，由省林業(yè)局統(tǒng)一組織考試。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制，由省林業(yè)局招聘領(lǐng)導工作小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線，筆試成績、筆試合格分數(shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選由海南省林業(yè)局在網(wǎng)站上進行公布。筆試具體時間地點另行通知。

2、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。面試具體時間地點另行通知。

面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，原則上按不低于1：2、不高于1:3的比例產(chǎn)生，末位同分者一同入圍面試。達不到該比例的按實際合格人員確定。

面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，當場打分。面試前，由招聘單位對入圍面試人員進行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績（在合格分數(shù)線上）從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。面試考官應達到5人以上且為單數(shù)，其中，招聘單位及其主管部門人員一般不超過60%。面試成績在海南省林業(yè)局網(wǎng)站上公布。

3、綜合成績計算

面試結(jié)束后，計算綜合成績。綜合成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，保留小數(shù)點后兩位，滿分100分，其中，筆試成績、面試成績分別占50%。考試成績在海南省林業(yè)局網(wǎng)站進行公布。

（五）考核、體檢

根據(jù)綜合成績（面試成績60分以上），從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，出現(xiàn)綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍。如筆試成績?nèi)韵嗤�的則進行筆試加試，以筆試加試成績高者入圍。招聘單位組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格�？杖钡恼衅该�額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后，可從報考同一崗位人員（面試成績60分以上）中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到海南省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構(gòu)復查，以復查結(jié)果為準。

（六）公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在省林業(yè)局網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）聘用

擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送海南省林業(yè)局審核后，報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

海南省林業(yè)局

2018年11月6日 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）