因工作需要，我單位代鏡湖區(qū)建投向社會公開招聘財會人員2名�，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

(一)招聘對象

計劃招聘財會人員2名。

（二）崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.年齡30-45周歲（1973年11月19日（含）后出生，1988年11月18日（含）前出生）；

5.全日制大專及以上；財會類專業(yè)；初級會計師職稱。

6.三年以上全盤會計賬務(wù)處理經(jīng)驗，熟悉納稅申報，財務(wù)報表編制。

7.數(shù)量操作財務(wù)軟件及電腦辦公軟件，如excel表格等。

8.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.錄取后不能與原單位解除合同的人員；

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

1.請下載附件《報名登記表》如實(shí)填寫后，將文件名修改為自己姓名+建投，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：2412398798@QQ.com

2.報名時間：2018年11月21日至11月25日，逾期不再補(bǔ)報。

3.資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：資格初審名單將于11月27日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目（http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23），請按名單上要求的時間至蕪湖市鳩江區(qū)皖江財富廣場C2座511辦公室進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，逾期未到按自動放棄處理。

資格審查所需材料：（1）身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。（2）近期同底一寸證件照2張。報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。（3）職稱證書原件及復(fù)印件。（4）工作證明、同時期繳納社保證明。

4.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，降低開考比例為2：1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分�？荚囍饕獌�(nèi)容：財務(wù)知識以及綜合知識。

2筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1(降低開考比例的2:1)的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

面試通知書領(lǐng)取時間另行通知，將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分。

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例權(quán)重合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試綜合成績相同的，按筆試成績得分高者優(yōu)先，若考生筆試面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)[2017]10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

(五)考察和公示

體檢合格后，進(jìn)行考察。考察根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。對考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示3天，在蕪湖人才網(wǎng)熱點(diǎn)招聘欄發(fā)布公示。

四、用工形式及待遇

1.確定為聘用的人員由勞務(wù)派遣公司根據(jù)情況與其簽訂勞動合同。

2.工資待遇：試用期兩個月，試用期及試用期滿后工資2500元/月，（含五險一金）。工作雙休，每年一次體檢。其他各類福利不低于2萬元/年。

五、其它事宜

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.請報考人員提前了解資格復(fù)審地點(diǎn)及考場地點(diǎn)的交通等情況以保證按時到達(dá)。

3.本次資格審查未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。

4.如報考人員因特殊情況無法參加資格復(fù)審，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格復(fù)審。如考試中出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問題，導(dǎo)致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

咨詢電話：3991379；

聯(lián)系郵箱：2412398798@QQ.com

蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司

2018年11月20日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）