為落實(shí)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人才工作要求，強(qiáng)化園林花木集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘廈門園林花木集團(tuán)總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1-2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位：

廈門園林花木集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理1名；

廈門園林花木集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理1-2名。

二、薪酬待遇：薪酬面議

三、選聘基本條件及任職資格

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件和相應(yīng)的任職資格：

㈠基本條件

1.具有較好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素質(zhì)好。

3.具有園林花木類專業(yè)或豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷及履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，有開闊的視野和良好社會(huì)信用。

4.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)好，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、處理復(fù)雜問題能力和開拓創(chuàng)新精神。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)。

6.不得有下列情形之一：

⑴違反《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，及違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的；

⑵因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的；

⑶被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的；

⑷《中華人民共和國(guó)公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的。

㈡任職條件

1.總經(jīng)理

⑴年齡55歲及以下（即1966年及以后出生）。條件優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、經(jīng)歷豐富的人才可適當(dāng)放寬年齡。

⑵大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有園林、工程、經(jīng)營(yíng)類專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱（具備該類專業(yè)更高等級(jí)技術(shù)職稱者優(yōu)先）。

⑶具有園林花木行業(yè)或豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，在相當(dāng)規(guī)模企業(yè)任副總經(jīng)理累計(jì)滿3年或總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）滿2年。

⑷在任相應(yīng)企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理(負(fù)責(zé)人）期間，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)較為突出。

2.副總經(jīng)理

⑴年齡50歲及以下（即1971年及以后出生）。條件優(yōu)秀、經(jīng)歷豐富的管理型、技術(shù)型人才可適當(dāng)放寬年齡。

⑵大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有園林、工程、經(jīng)營(yíng)類專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱（具備更高等級(jí)技術(shù)職稱或重點(diǎn)高校畢業(yè)者優(yōu)先）。

⑶具有技術(shù)管理、企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，任相當(dāng)職務(wù)累計(jì)滿4年或總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）滿2年以上。

⑷在履職期間，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)較為突出。

3.具有行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相應(yīng)層級(jí)人員也可報(bào)名參與選聘。

四、選聘程序

此次公開選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、提出人選建議、組織考察或背景調(diào)查、研究決定聘用、履行聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

㈠報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日--7月20日

2.報(bào)名辦法：

實(shí)行網(wǎng)上電子郵件報(bào)名，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員可自行下載并填寫《廈門園林花木集團(tuán)股份有限公司報(bào)名登記表》（見附件），附個(gè)人近期免冠彩色電子證件照片，發(fā)送至指定郵箱：xmylhm2021@163.com。聯(lián)系人：林女士，咨詢電話：18205969873

網(wǎng)上報(bào)名后，請(qǐng)及時(shí)將下列報(bào)名材料（提供中文版）郵寄到下述地址，報(bào)名材料不再退回。

⑴《廈門園林花木集團(tuán)股份有限公司報(bào)名登記表》（見附件）一式兩份，需本人簽名；

⑵個(gè)人近期免冠彩色電子證件照片、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書電子版復(fù)印件各1份；

⑶個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）各1份；

⑷由本人為主負(fù)責(zé)的工作業(yè)績(jī)資料1份；

⑸疫情期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員配合提供八閩健康碼（含個(gè)人及家庭同住人員）、個(gè)人行動(dòng)軌跡等電子版材料。

報(bào)名材料郵寄地址：廈門市湖里區(qū)興隆路39號(hào)廈門園林花木集團(tuán)股份有限公司（聯(lián)系電話：18205969873）報(bào)名材料接收截止時(shí)間為2021年7月20日，逾期未收到報(bào)名材料的，視為報(bào)名不成功。

廈門園林花木集團(tuán)對(duì)招聘過程中接觸到的有關(guān)信息及資料內(nèi)容進(jìn)行保密。

㈡資格審查

按崗位資格與條件對(duì)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者經(jīng)遴選準(zhǔn)予參加初試、復(fù)試，并在2021年8月前電話告知資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿公開選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取選聘資格，在面試、實(shí)地調(diào)研、體檢中作弊，以及在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

㈢初試

在資格審查通過后開展初試。主要為對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，考察評(píng)估應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)（工作業(yè)績(jī)、工作能力與經(jīng)驗(yàn)、工作思路、現(xiàn)場(chǎng)答辯、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、舉止儀表等）。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

㈣復(fù)試

1.筆試圍繞園林花木集團(tuán)1-3年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方略、發(fā)展思路、改革措施等書面報(bào)告等為題提交文案，復(fù)試前三天交稿，復(fù)試現(xiàn)場(chǎng)提報(bào)。

2.復(fù)試重點(diǎn)為聽取考察應(yīng)聘人員在推進(jìn)園林花木集團(tuán)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略相應(yīng)的提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理水平方面的思路舉措，結(jié)合應(yīng)聘職位，對(duì)擬將采取的相關(guān)措施、落實(shí)方案等的安排，及對(duì)任期考核目標(biāo)的理解、細(xì)化方案等，并進(jìn)行交流、詢問和評(píng)價(jià)。復(fù)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

㈤組織考察（背景調(diào)查）

1.綜合在筆試、面試復(fù)試后，綜合考核評(píng)價(jià)情況，提出廈門園林花木集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理相應(yīng)崗位考察對(duì)象人選建議。經(jīng)研究確定后，對(duì)考察對(duì)象開展考察工作，主要審核個(gè)人政治品質(zhì)、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、社會(huì)信用、意識(shí)形態(tài)情況以及履職經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、出生時(shí)間、政治面貌等檔案信息，全面了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、是否被列為敏感人員等情況。對(duì)于曾在本市國(guó)有企業(yè)任職或從業(yè)經(jīng)歷的，考察是否存在未履行或未正確履行職責(zé)造成國(guó)有資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果，并安排體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢合格進(jìn)入研究確定聘用環(huán)節(jié)。

㈥公示

綜合考察情況，提出廈門園林花木集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位擬聘人選建議。報(bào)經(jīng)上級(jí)黨委復(fù)核審批后，在住宅集團(tuán)網(wǎng)站（含OA系統(tǒng)）上進(jìn)行聘任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

㈦聘用與管理

擬聘人選經(jīng)聘任前公示未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，在薪酬及待遇問題協(xié)商一致后，經(jīng)花木集團(tuán)董事會(huì)決定并簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年，其中試用期半年，試用期滿后績(jī)效考核合格的將正式聘任，不合格的予以解聘。合同期滿后由雙方協(xié)商續(xù)聘事宜。

㈧公開招聘的監(jiān)督

公開招聘過程接受干部群眾監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。投訴舉報(bào)郵箱如下：ylhmlz@163.com

本公告及公告未盡事宜由廈門園林花木集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：廈門園林花木集團(tuán)股份有限公司選聘總經(jīng)理人員報(bào)名登記表

廈門園林花木集團(tuán)股份有限公司選聘副總經(jīng)理人員報(bào)名登記表

廈門園林花木集團(tuán)股份有限公司

2021年7月5日

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