浪潮集團業(yè)務聚焦于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5G云網(wǎng)融合等新一代信息技術產業(yè)領域，致力于成為世界一流的新一代信息技術產業(yè)龍頭企業(yè)、經(jīng)濟社會數(shù)字化轉型的優(yōu)秀服務商、新型基礎設施建設的骨干企業(yè)。
浪潮服務器銷量中國第一，全球前三，關鍵應用主機浪潮K1榮獲國家科技進步一等獎；浪潮云連續(xù)七年蟬聯(lián)中國政務云市場第一，浪潮云ERP集團管理軟件市場占有率第一；擁有浪潮信息、浪潮軟件、浪潮國際三家上市公司，為全球120多個國家和地區(qū)提供IT產品和服務，全面服務經(jīng)濟社會的數(shù)字化轉型和高質量發(fā)展。
浪潮集團高度重視自主創(chuàng)新，持續(xù)加大研發(fā)投入。浪潮有8個全球研發(fā)中心、10個國家級創(chuàng)新平臺、10個省級創(chuàng)新平臺，有效專利7000多項；成立浪潮科學研究院、浪潮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心等科研機構。未來，浪潮將繼續(xù)加大科技研發(fā)投入、打造人才高地，以科技創(chuàng)新提升企業(yè)實力。
【招聘對象】
2021年1月至2022年12月畢業(yè)的博士畢業(yè)生
【專業(yè)要求】
企業(yè)管理、管理科學與工程、會計學、金融學、經(jīng)濟學、社會學、馬克思主義哲學、文學等經(jīng)濟管理相關專業(yè)，或有志于從事職能管理崗位的其他專業(yè)博士
【在招方向】
人力資源、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、科技創(chuàng)新管理、政策研究、戰(zhàn)略管理、運營管理、流程管理、政府課題申報及產學研合作、職能管培等方向
【工作地點】
濟南為主，部分崗位可根據(jù)博士意向安排至北京
【應聘流程】
直接投遞簡歷至mengshi@inspur.com，簡歷評估合格，即可安排面試；如有其他問題，也歡迎通過郵件聯(lián)系
附錄:職位列表
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_scfwzpxx&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=MBAPhsDW9XdkDeyg6yRdhD
浪潮服務器銷量中國第一，全球前三，關鍵應用主機浪潮K1榮獲國家科技進步一等獎；浪潮云連續(xù)七年蟬聯(lián)中國政務云市場第一，浪潮云ERP集團管理軟件市場占有率第一；擁有浪潮信息、浪潮軟件、浪潮國際三家上市公司，為全球120多個國家和地區(qū)提供IT產品和服務，全面服務經(jīng)濟社會的數(shù)字化轉型和高質量發(fā)展。
浪潮集團高度重視自主創(chuàng)新，持續(xù)加大研發(fā)投入。浪潮有8個全球研發(fā)中心、10個國家級創(chuàng)新平臺、10個省級創(chuàng)新平臺，有效專利7000多項；成立浪潮科學研究院、浪潮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心等科研機構。未來，浪潮將繼續(xù)加大科技研發(fā)投入、打造人才高地，以科技創(chuàng)新提升企業(yè)實力。
【招聘對象】
2021年1月至2022年12月畢業(yè)的博士畢業(yè)生
【專業(yè)要求】
企業(yè)管理、管理科學與工程、會計學、金融學、經(jīng)濟學、社會學、馬克思主義哲學、文學等經(jīng)濟管理相關專業(yè)，或有志于從事職能管理崗位的其他專業(yè)博士
【在招方向】
人力資源、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、科技創(chuàng)新管理、政策研究、戰(zhàn)略管理、運營管理、流程管理、政府課題申報及產學研合作、職能管培等方向
【工作地點】
濟南為主，部分崗位可根據(jù)博士意向安排至北京
【應聘流程】
直接投遞簡歷至mengshi@inspur.com，簡歷評估合格，即可安排面試；如有其他問題，也歡迎通過郵件聯(lián)系
附錄:職位列表
| 崗位方向 | 任職要求 |
|---|---|
| 人力資源 |
發(fā)揮參謀作用，提升人力資源體系專業(yè)能力，可根據(jù)個人情況，匹配人力資源如下方向崗位： 1、人力資源規(guī)劃方向 2、薪酬激勵方向 3、績效考核方向 4、人才發(fā)展/組織發(fā)展方向 5、業(yè)務合作伙伴工作 |
| 產業(yè)發(fā)展規(guī)劃 |
1、負責匯總編制集團各業(yè)務單元主業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 2、督導、檢查集團及權屬單位戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況，對戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進行動態(tài)調整 3、負責對集團主業(yè)產業(yè)鏈、價值鏈、供應鏈涉及的產品和服務進行研究分類，提出改進或發(fā)展的意見建議 |
| 科技創(chuàng)新管理 |
1、組織開展科技創(chuàng)新管理體系建設，制定管理規(guī)章、標準和規(guī)程 2、科技創(chuàng)新政策跟蹤、挖掘與解讀 3、組織編制集團科技創(chuàng)新規(guī)劃及相關年度計劃 |
| 政策研究 |
1、收集、整理國內外重大政策性、趨勢性信息，為領導決策提供參謀意見 2、起草重要文稿、文件，撰寫重要會議綜合材料、領導講話材料 3、對全局性、戰(zhàn)略性重大問題和實踐中的新情況、新問題開展調查研究 |
| 戰(zhàn)略管理 |
1、負責宏觀環(huán)境、行業(yè)市場、客戶與競爭對手的信息收集與分析，為公司提供市場洞察觀點與建議，發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會點、識別業(yè)務風險 2、負責公司層面戰(zhàn)略研究工作，參與戰(zhàn)略評估、業(yè)務布局研究、業(yè)務診斷、新業(yè)務規(guī)劃、商業(yè)模式研究等，對公司業(yè)務發(fā)展提供策略建議 3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制和滾動，完善公司戰(zhàn)略管理體系和流程 4、負責與產品線/部門的戰(zhàn)略管理工作對接 |
| 管理運營 |
1、按照公司財年戰(zhàn)略規(guī)劃項目完成分管系統(tǒng)工作推進及達成 2、按照公司財年戰(zhàn)略推動分管系統(tǒng)/部門完成KPI及重點工作設定并周期性監(jiān)控及考核 3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及分管系統(tǒng)的重點工作及現(xiàn)有職責，協(xié)助設定并組織系統(tǒng)內會議體系的搭建及支持，并推動部門層面設定核心業(yè)務會議Review體系 |
| 流程管理 |
1、參與到一級流程課題，與項目組一起協(xié)同業(yè)務部門，組織流程問題分析、診斷，并最終提出解決方案，推進流程梳理或優(yōu)化 2、獨立承擔部分二級流程課題，調研業(yè)務部門的流程問題，協(xié)同業(yè)務部門分析診斷部門的業(yè)務問題，提出解決方案，推進流程優(yōu)化 3、管理類文件管控：負責DCO文件會簽生效監(jiān)管及流程文件發(fā)布 |
| 政府課題申報及產學研合作 |
1、收集、跟蹤、匯總和分析國家及行業(yè)相關政策，并根據(jù)國家戰(zhàn)略政策要求，組織相關領域國家課題項目申報相關工作 2、負責對外政府部門日常聯(lián)絡工作及關系維護 3、負責企業(yè)資質、榮譽申報材料準備 |
| 職能管培 |
1、參與2~3個職能業(yè)務模塊工作輪崗，學習掌握各模塊所需專業(yè)知識及相關技能 2、深度參與公司管理變革，跨部門深入研發(fā)、供應鏈、市場銷售、售后等各條業(yè)務線，梳理核心流程，重塑組織架構 3、為核心決策層提供業(yè)務發(fā)展/組織變革洞見，并負責起草公司戰(zhàn)略性文件 4、輪崗結束后，將根據(jù)候選人意愿和業(yè)務需求確定具體項目管理方向及相應工作崗位 |
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來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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