湖南麓山科技投資有限公司（以下簡稱“麓山科投”）于2009年成立，公司注冊資金3000萬元，是岳麓山大學科技城管委會下屬從事國有資本投資運營的國有獨資企業(yè)，公司以“堅持賦能科技創(chuàng)新、助力科技成果轉(zhuǎn)化”為使命，致力于為科技型企業(yè)提供“投資+孵化+服務(wù)”的全方位投融資服務(wù)。公司已設(shè)立和管理包括種子基金、天使基金等在內(nèi)的多只基金，運營全省唯一的專精特新中小企業(yè)股權(quán)融資服務(wù)平臺。

湖南岳麓山數(shù)字應(yīng)用技術(shù)研究院有限公司（籌）（以下簡稱“研究院”）于2022年成立，公司注冊資金2000萬元，為麓山科投的全資子公司，是岳麓山大學科技城（以下簡稱“大科城”）打造的圍繞數(shù)字應(yīng)用技術(shù)的新型研發(fā)機構(gòu)。研究院依托大科城豐富的高校院士專家團隊、科研成果和人才優(yōu)勢，聯(lián)合數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域龍頭企業(yè)，構(gòu)建數(shù)字應(yīng)用技術(shù)生態(tài)圈，賦能傳統(tǒng)企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)開展需要，決定面向全社會公開招聘5名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、報名資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6、本次公開招聘報名截止日前未取得畢業(yè)證、學位證的全國普通高等學校在讀學生不得參加報名；

7、報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位、招聘計劃及具體條件

此次招聘崗位5個，招聘計劃5名

詳見附件1：《2022年公開招聘專業(yè)工作人員崗位信息表》。

說明：1、30周歲以下是指1992年7月1日以后出生，35周歲以下是指1987年7月1日以后出生，40周歲以下是指1982年7月1日以后出生，以此類推。退役大學生士兵年齡可放寬三周歲。

2、崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時間截止計算至2022年6月30日。全日制普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

3、報名人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結(jié)果為準。最終由招聘單位根據(jù)相關(guān)職能部門認定意見予以確認。國外留學所取得的學歷學位須經(jīng)教育部認證后才可報名。國外留學所取得的學歷學位經(jīng)教育部認證后可視同為相同等級國內(nèi)計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學歷。

4、報名人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以附件2：《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準。出現(xiàn)應(yīng)聘人員所學專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時，由招聘單位根據(jù)相關(guān)材料進行認定。專業(yè)要求表述為某個具體專業(yè)時，表示僅該專業(yè)符合崗位要求，而非某類專業(yè)。應(yīng)聘人員以本科學歷報名時，本科所學專業(yè)應(yīng)符合崗位條件要求，其他情形以此類推。

5、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件、故意隱瞞個人真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

四、招聘程序

發(fā)布信息—報名—疫情防控—資格審查—考核—深度溝通—談薪—核實背景—體檢—確定擬聘用人員名單—公示—辦理入職手續(xù)。

（一）發(fā)布信息

招聘簡章通過長沙人才網(wǎng)（www.cshr.cn）公布。有關(guān)此次公開招聘具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等都在岳麓山大學科技城管理委員會微信公眾號公布，請應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

（二）報名

1、本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，根據(jù)崗位條件要求，每人限報1個崗位，報名信息發(fā)送到指定郵箱。

2、報名郵箱：hr@dkcrc.com，請按模板填寫報名表（附件3：2022年湖南麓山科技投資有限公司公開招聘專業(yè)工作人員報名表），郵件標題格式統(tǒng)一按“麓山科投+職位+姓名”填寫。

3、報名時間：2022年7月16日（周六）9：00—7月22日（周五）17:00。

4、單個職位報名人數(shù)超過3人，即可進行正式招聘資格審查及考核環(huán)節(jié)。

5、報名要求：請應(yīng)聘人員如實提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)核實將取消其應(yīng)聘資格。

（三）疫情防控

1、針對當前新冠肺炎疫情實際，應(yīng)聘人員進入此次公開招聘現(xiàn)場場地前均需達到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測，具體見附件（附件4：2022年湖南麓山科技投資有限公司公開招聘專業(yè)工作人員疫情防控方案，附件5：2022年湖南麓山科技投資有限公司新冠肺炎疫情期間流行病學史調(diào)查問卷，附件6：湖南省居民健康碼生成流程）。

2、為維護全體應(yīng)聘人員和工作人員的健康權(quán)益，招聘單位可能根據(jù)疫情形勢在必要時調(diào)整疫情防控方案。應(yīng)聘人員須按要求配合完成疫情篩查工作，并在公開招聘各過程中按要求佩戴好口罩。

（四）資格審查

1、報名成功人員根據(jù)崗位資格要求進行甄別篩選，符合條件者進入資格審查。

2、資格審查時須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學歷（學位）證書、職稱證書以及報名崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

3、不按時參加資格審查或資格審查不合格的人員取消考核資格。

（五）考核

1、資格審查合格人員將進入考核環(huán)節(jié)。

2、專業(yè)工作人員考核分為結(jié)構(gòu)化面試和“多對一”面談兩個環(huán)節(jié)。

3、考核總成績合成按結(jié)構(gòu)化面試成績40%、“多對一”面談評價占60%的權(quán)重進行計算（四舍五入后保留兩位小數(shù)）�？己撕细穹謹�(shù)為70分，單個崗位合成成績分數(shù)在70分以上的排名前3候選人（不足三人，按實際人數(shù)）進入深度溝通環(huán)節(jié)，最終綜合確定錄用人員名單。如果單個崗位排名第一的候選人合成分數(shù)低于70分，本輪招聘該崗位可選擇不錄用人員。

4、考核根據(jù)報名資格過審的人數(shù)決定每輪考核的時間安排。

5、每完成一個崗位的所有候選人的兩輪考核，當場公布分數(shù)。

（六）深度溝通

單個招聘崗位應(yīng)聘者個人總成績70分以上且排名進入前三的人選進行深度溝通環(huán)節(jié)，70分以上不足三人，按實際人數(shù)而定。本環(huán)節(jié)由用人單位、用人部門委派不少于2名工作人員進行企業(yè)介紹和工作開展的深度溝通。本輪溝通滿分100分，按招聘崗位人員數(shù)量1：1的比例依得分由高到底確定進入談薪環(huán)節(jié)的人員。

（七）談薪

與錄用人員確認入職意向，并進行薪酬溝通及約定。談薪環(huán)節(jié)，出現(xiàn)應(yīng)聘者自動放棄崗位致使該招聘崗位考察人選空缺時，可從報名同一崗位深度溝通環(huán)節(jié)人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（八）核實背景

1、對擬聘用人員進行背景核實。背景調(diào)查貫穿招聘全流程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假的行為一概棄用，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人自行承擔。

2、核實背景出現(xiàn)作假或個人自動棄權(quán)情況，致使該招聘崗位考察人選空缺時，可從報名同一崗位深度溝通環(huán)節(jié)人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（九）體檢

1、體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢對象原則上以崗位招聘人數(shù)1：1的比例，依總成績從高分到低分確定。當入圍體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者體檢不合格時，可從報名同一崗位人員中依總成績從高分到低分依次遞補，同一崗位遞補不超過2次。但經(jīng)本次招聘工作小組評議，認為相關(guān)崗位入圍體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者達不到公司招聘要求的，可以不予錄用，該崗位暫予空缺。

2、不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，也視為體檢不合格。體檢時間、地點另行通知。

（十）聘用

1、擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，由用人單位通知并辦理相關(guān)入職手續(xù)。

2、本次公開引進的人員全部實行合同聘用制，與湖南麓山科技投資有限公司簽訂《聘用合同》。

3、首次合同期限為三年，其中試用期3-6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，錄用人員工資調(diào)整按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

1、咨詢電話：李女士19119274263（9:00-12:00,13:30-18:00）。

2、此次招聘為公司的市場化公開招聘，招聘簡章由湖南麓山科技投資有限公司負責解釋。

湖南麓山科技投資有限公司

2022年7月15日

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