森林生態(tài)學研究團隊依托華中農(nóng)業(yè)大學園藝林學學院及湖北省林業(yè)工程信息技術(shù)研究中心,承擔國家重點研發(fā)計劃課題、國家自然科學基金等,重點開展森林結(jié)構(gòu)優(yōu)化與功能提升領(lǐng)域的研究,團隊近年來在高水平論文、獎勵和應(yīng)用成果方面不斷突破。目前研究團隊主要研究方向包括:森林景觀結(jié)構(gòu)與功能、森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)供給傳遞消費、森林植物種群動態(tài)、森林生物入侵、森林生態(tài)系統(tǒng)物質(zhì)循環(huán)與氣候變化等。森林生態(tài)學研究研究團隊圍繞主要研究方向招聘博士后5-8人。
一、合作導(dǎo)師簡介
1.景觀生態(tài)學
周志翔,教授,博士生導(dǎo)師
其它兼職:中國林學會森林生態(tài)分會常務(wù)理事、湖北省生態(tài)學會副理事長、湖北省林業(yè)經(jīng)濟學會副理事長、湖北省林學會常務(wù)理事、武漢市林學會副理事長,教育部高等學校教學指導(dǎo)委員會委員。
詳情請見http://chfs.hzau.edu.cn/info/1034/1160.htm
2.種群生態(tài)學
晏召貴,特聘教授,博士生導(dǎo)師
其它兼職:澳大利亞新英格蘭大學兼職教授;《PlantEcology》副主編;《EcologyandEvolution》副主編等
詳情請見http://chfs.hzau.edu.cn/info/1034/4619.htm
王永健,教授,博士生導(dǎo)師
其它兼職:《植物生態(tài)學報》編委;中國林學會森林生態(tài)分會理事。
詳情請見:http://chfs.hzau.edu.cn/info/1034/5712.htm
3.系統(tǒng)生態(tài)學
王鵬程,教授,博士生導(dǎo)師
其它兼職:園藝林學學院副院長,華中農(nóng)業(yè)大學-如春生態(tài)研究院院長,中國林學會森林生態(tài)分會常務(wù)理事、松樹分會常務(wù)理事等。
詳情請見http://chfs.hzau.edu.cn/info/1034/4455.htm
二、應(yīng)聘條件
1.近期已獲得或即將獲得生態(tài)學、林學、生物學、植物學等相關(guān)專業(yè)博士學位;
2.有志于從事森林生態(tài)學研究,具有良好的科研素養(yǎng)、學風嚴謹、具備良好的團隊合作精神、具有扎實的理論基礎(chǔ)和有較強的英文閱讀寫作能力,以主要作者身份在國內(nèi)外主流學術(shù)期刊發(fā)表研究論文不少于2篇(其中英文期刊研究論文不少于1篇);
3.申請者須思想品質(zhì)端正,身體健康,年齡一般不超過35周歲。
三、工作內(nèi)容與要求
1.在合作導(dǎo)師的指導(dǎo)下,承擔相關(guān)課題研究,發(fā)表相關(guān)科研論文和其他成果。
2.按照合作導(dǎo)師的安排,負責或參與相關(guān)課題的申報與結(jié)題等科研任務(wù)。
3.協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生。
4.出站標準符合學校博士后管理相關(guān)規(guī)定。
四、相關(guān)待遇
1.博士后待遇按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過考核后,年薪24~40萬元(稅前),其中24萬元按月發(fā)放,根據(jù)科研成果給予相應(yīng)的科研績效獎勵。
2.享受博士后公寓或住房補貼,解決子女入托入學。
3.支持博士后在站期間申報國家自然科學基金項目、博士后基金等各類研究項目。
4.在站期間符合相關(guān)條件可申報副高及以上職稱,出站達到學校人才引進條件者,可按程序優(yōu)先聘任為本學科教師崗位。
五、應(yīng)聘方式
歡迎應(yīng)聘博士后者將個人簡歷和發(fā)表論文等相關(guān)資料發(fā)送至郵箱tengmj@mail.hzau.edu.cn(聯(lián)系人:滕明君老師),郵件請注明“應(yīng)聘博士后-姓名 ”,所有應(yīng)聘者材料將嚴格保密。本招聘信息長期有效。
來源:
http://chfs.hzau.edu.cn/info/1007/6509.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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