一、導(dǎo)師個(gè)人介紹
王科嘉，醫(yī)學(xué)博士，博士生導(dǎo)師。以通訊作者在Hepatology、Cell Death & Disease、Frontiers in Immunology等發(fā)表多篇免疫組學(xué)相關(guān)論文，并獲得國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、中央高校基本科研業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、廈門大學(xué)科研啟動(dòng)基金等資助，申請國家發(fā)明專利3項(xiàng)。
二、研究領(lǐng)域
本課題組長期致力于免疫組學(xué)與免疫組學(xué)大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，采用的主要方法為免疫組庫測序技術(shù)。免疫組庫測序是專門研究淋巴細(xì)胞表面受體多樣性的方法，主要以T/B淋巴細(xì)胞為研究目標(biāo)，通過多重PCR技術(shù)特異性擴(kuò)增T細(xì)胞受體（TCR）和B細(xì)胞受體（BCR）后進(jìn)行高通量測序，再結(jié)合免疫組學(xué)大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，尋找核心算法，挖掘免疫組學(xué)與特定疾病的關(guān)系。同時(shí)，將獲取有效TCR/BCR信息利用分子生物學(xué)方法進(jìn)行重構(gòu)，合成高活性T/B淋巴細(xì)胞，發(fā)揮免疫細(xì)胞治療作用。
三、招聘條件
1.遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，認(rèn)可并承諾遵守廈門大學(xué)校規(guī)校紀(jì)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，身心健康，無不良經(jīng)歷；
2.年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過三年；
3.具有強(qiáng)烈的科學(xué)研究興趣和良好的專業(yè)素質(zhì)，能夠吃苦耐勞、具備較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)意識，具有獨(dú)立從事科研工作的能力；
4.在相關(guān)的研究領(lǐng)域曾經(jīng)發(fā)表過高水平SCI文章優(yōu)先考慮。
四、福利待遇
薪酬面議
1.學(xué)校提供的薪酬及福利待遇不低于16萬元/年（基本，稅前），學(xué)院提供的配套薪酬及福利疊加發(fā)放；
2.提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼；
3.博士后子女按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué)；
4.博士后在站期間，可給予特任助理研究員、特任副研究員學(xué)術(shù)頭銜，特別優(yōu)秀者，可申報(bào)廈門大學(xué)南強(qiáng)青年拔尖人才計(jì)劃，給予特任研究員學(xué)術(shù)頭銜；
5.入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計(jì)劃以及省市級項(xiàng)目的博士后，學(xué)校及學(xué)院資助將予以疊加發(fā)放，例國家“博新計(jì)劃”入選人員每年將至少有32萬元的生活經(jīng)費(fèi)（另有國家資助的科研經(jīng)費(fèi)10萬元，和3萬元國際交流費(fèi)）；
6.特別優(yōu)秀的博士后可根據(jù)學(xué)校崗位公布情況隨時(shí)申請聘任教師職務(wù)。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請將個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送醫(yī)學(xué)部人才簡歷接收郵箱：hfr@xmu.edu.cn，同時(shí)抄送一份至導(dǎo)師郵箱：wangkejia@xmu.edu.cn，請寫明應(yīng)聘的崗位（或課題組名稱）及學(xué)科 ；學(xué)院將對應(yīng)聘者的材料進(jìn)行篩選、評估，通知意向人選來院面試。
醫(yī)學(xué)院聯(lián)系人：黃飛榕
電話：+86-592-2880519
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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