北京航空航天大學杭州創(chuàng)新研究院（以下簡稱“研究院”）是一所由北京航空航天大學與浙江省、杭州市及濱江區(qū)三級政府共建的新型高水平研究機構(gòu)。2020年，研究院獲批浙江省第一批省級新型研發(fā)機構(gòu)，智能傳感材料與芯片集成技術(shù)實驗室獲批認定為浙江省重點實驗室。同時，獲評“2019年度杭州市最具影響力新型研發(fā)機構(gòu)”和“浙江省2020年度優(yōu)秀博士后科研工作站”稱號。為匯聚一批創(chuàng)新青年人才，進一步加強北航杭州創(chuàng)新研究院國家級博士后工作站的建設(shè)，創(chuàng)新博士后管理機制，研究院啟動博士后全球招募工作，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀中青年人才加入。
一、招聘層次
研究院博士后招聘分為三個層次：錢江卓越博士后、B類博士后、C類博士后。在站時間一般為2年。
二、招聘專業(yè)及要求（見附件）
三、應(yīng)聘條件
（一）具有強烈創(chuàng)新意識、獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責任心、開闊的學術(shù)視野和團隊合作精神，學術(shù)作風端正、嚴謹。
（二）具有海外一流大學或國內(nèi)大學一流學科博士學位，錢江卓越博士后年齡原則上不超過32周歲，原則上取得博士學歷學位2年以內(nèi)；B類和C類博士后年齡原則上不超過35周歲，原則上取得博士學歷學位3年以內(nèi)。
（三）近年來，在本專業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新工作中取得突出成果，或作為重要成員參與重大科技專項或重要科研任務(wù)研究工作并做出突出貢獻，具有成為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才的潛質(zhì)。
（四）英語熟練，有良好的聽說讀寫能力。
四、薪酬待遇及支持措施
1.參照國內(nèi)外一流研究院所，實行協(xié)議年薪制，為百里挑一的入選者提供有國際競爭力、能夠使其安心技術(shù)創(chuàng)新的薪酬和福利待遇。
（1）錢江卓越博士后：稅前年薪標準為40萬元/年
（2）B類博士后：稅前年薪標準為32萬元/年
（3）C類博士后：稅前年薪標準為25萬元/年
2.新進站博士后研究人員，在站期間給予每人每年12萬元生活補貼，資助2年，國（境）外博士后再增加5萬元生活補貼。對進站后承擔國家重大科技項目、獲中國博士后科學基金一等資助或省博士后科研項目擇優(yōu)資助一等資助的人員，根據(jù)實際在站時間予以資助。另外，入站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生杭州市給予一次性生活補貼5萬元。
3.在站期間，符合條件的博士后人員，研究院協(xié)助申請杭州市高層次人才認定，認定通過享受相應(yīng)待遇，與薪酬待遇累加。
4.博士后在站期間，研究院為其建立住房公積金和社會保險，并提供人才公寓。按相關(guān)規(guī)定解決杭州市集體戶口，協(xié)助解決子女入托入學等問題。
5.期滿出站后留（來）研究院工作，享受杭州市給予的每人40萬元的一次性安家補助。
五、遴選程序
（一）個人申請。
（二）分類初選。各研究中心對申請人進行分類初選，并向研究院擇優(yōu)推薦。
（三）擇優(yōu)錄用。研究院組織專家評審，擇優(yōu)錄用。
六、報名方式
本公告為長期招聘，凡有意向者請注冊登錄北航杭研院人才招聘網(wǎng)（http://101.37.147.231/）填寫信息后投遞，每人限報1個崗位，初審合格后會發(fā)出面試通知。
聯(lián)系人：史老師
通信地址：浙江省杭州市濱江區(qū)長河街道創(chuàng)慧街18號
聯(lián)系電話：0571-85367559、19957890995
聯(lián)系郵箱：buaahz_hr@buaa.edu.cn
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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