北京航空航天大學(xué)杭州創(chuàng)新研究院（以下簡稱“研究院”）是一所由北京航空航天大學(xué)與浙江省、杭州市及濱江區(qū)三級政府共建的新型高水平研究機(jī)構(gòu)。2020年，研究院獲批浙江省第一批省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，智能傳感材料與芯片集成技術(shù)實(shí)驗(yàn)室獲批認(rèn)定為浙江省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。同時，獲評“2019年度杭州市最具影響力新型研發(fā)機(jī)構(gòu)”和“浙江省2020年度優(yōu)秀博士后科研工作站”稱號。為匯聚一批創(chuàng)新青年人才，進(jìn)一步加強(qiáng)北航杭州創(chuàng)新研究院國家級博士后工作站的建設(shè)，創(chuàng)新博士后管理機(jī)制，研究院啟動博士后全球招募工作，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀中青年人才加入。
一、招聘層次
研究院博士后招聘分為三個層次：錢江卓越博士后、B類博士后、C類博士后。在站時間一般為2年。
二、招聘專業(yè)及要求（見附件）
三、應(yīng)聘條件
（一）具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識、獨(dú)立開展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊合作精神，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)。
（二）具有海外一流大學(xué)或國內(nèi)大學(xué)一流學(xué)科博士學(xué)位，錢江卓越博士后年齡原則上不超過32周歲，原則上取得博士學(xué)歷學(xué)位2年以內(nèi)；B類和C類博士后年齡原則上不超過35周歲，原則上取得博士學(xué)歷學(xué)位3年以內(nèi)。
（三）近年來，在本專業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新工作中取得突出成果，或作為重要成員參與重大科技專項或重要科研任務(wù)研究工作并做出突出貢獻(xiàn)，具有成為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才的潛質(zhì)。
（四）英語熟練，有良好的聽說讀寫能力。
四、薪酬待遇及支持措施
1.參照國內(nèi)外一流研究院所，實(shí)行協(xié)議年薪制，為百里挑一的入選者提供有國際競爭力、能夠使其安心技術(shù)創(chuàng)新的薪酬和福利待遇。
（1）錢江卓越博士后：稅前年薪標(biāo)準(zhǔn)為40萬元/年
（2）B類博士后：稅前年薪標(biāo)準(zhǔn)為32萬元/年
（3）C類博士后：稅前年薪標(biāo)準(zhǔn)為25萬元/年
2.新進(jìn)站博士后研究人員，在站期間給予每人每年12萬元生活補(bǔ)貼，資助2年，國（境）外博士后再增加5萬元生活補(bǔ)貼。對進(jìn)站后承擔(dān)國家重大科技項目、獲中國博士后科學(xué)基金一等資助或省博士后科研項目擇優(yōu)資助一等資助的人員，根據(jù)實(shí)際在站時間予以資助。另外，入站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生杭州市給予一次性生活補(bǔ)貼5萬元。
3.在站期間，符合條件的博士后人員，研究院協(xié)助申請杭州市高層次人才認(rèn)定，認(rèn)定通過享受相應(yīng)待遇，與薪酬待遇累加。
4.博士后在站期間，研究院為其建立住房公積金和社會保險，并提供人才公寓。按相關(guān)規(guī)定解決杭州市集體戶口，協(xié)助解決子女入托入學(xué)等問題。
5.期滿出站后留（來）研究院工作，享受杭州市給予的每人40萬元的一次性安家補(bǔ)助。
五、遴選程序
（一）個人申請。
（二）分類初選。各研究中心對申請人進(jìn)行分類初選，并向研究院擇優(yōu)推薦。
（三）擇優(yōu)錄用。研究院組織專家評審，擇優(yōu)錄用。
六、報名方式
本公告為長期招聘，凡有意向者請注冊登錄北航杭研院人才招聘網(wǎng)（http://101.37.147.231/）填寫信息后投遞，每人限報1個崗位，初審合格后會發(fā)出面試通知。
聯(lián)系人：史老師
通信地址：浙江省杭州市濱江區(qū)長河街道創(chuàng)慧街18號
聯(lián)系電話：0571-85367559、19957890995
聯(lián)系郵箱：buaahz_hr@buaa.edu.cn
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