一、暨南大學(xué)管理學(xué)院簡(jiǎn)介
暨南大學(xué)商科源于1918年，是全國(guó)最早開(kāi)展商科教育的高等學(xué)府之一。本學(xué)科2003年獲一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)及博士后流動(dòng)站。2007年評(píng)為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，2012年獲批省攀峰重點(diǎn)學(xué)科。近五年自主培養(yǎng)全國(guó)首批黃大年式教師團(tuán)隊(duì)，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師、國(guó)家優(yōu)青和國(guó)家級(jí)重大人才工程青年人才學(xué)者各1名。獲批國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè)5個(gè)、一流課程6門(mén)。獲全國(guó)高校青年教師教學(xué)大賽二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)1項(xiàng)和一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)。學(xué)院師資陣容強(qiáng)大，共有專(zhuān)職教師131人，其中117人具有博士學(xué)位；教授46人，副教授56人；博士生導(dǎo)師43人，碩士生導(dǎo)師94人。
秉承“融合、提煉中華管理智慧，為世界培養(yǎng)熟諳中華文化的管理精英”之使命，2010年，管理學(xué)院先后被騰訊網(wǎng)、中國(guó)教育網(wǎng)評(píng)和環(huán)球網(wǎng)為“中國(guó)十大MBA教育學(xué)院”、“十大商學(xué)院杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“十大MBA學(xué)院”；在2011年中國(guó)商學(xué)院領(lǐng)袖年會(huì)上，榮獲“2011中國(guó)學(xué)子心中十大最具品牌價(jià)值商學(xué)院”獎(jiǎng)項(xiàng)；2016年在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中獲評(píng)B+學(xué)科，MBA項(xiàng)目在全國(guó)首次專(zhuān)業(yè)學(xué)位評(píng)估獲評(píng)A-；2020年本學(xué)科在“軟科中國(guó)最好學(xué)科排名”中位列第13，躋身全國(guó)前5%。
二、暨南大學(xué)工商管理流動(dòng)站簡(jiǎn)介
暨南大學(xué)工商管理一級(jí)學(xué)科為廣東省“攀峰”重點(diǎn)學(xué)科，博士后流動(dòng)站覆蓋企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、國(guó)際商務(wù)、財(cái)務(wù)管理、組織行為與人力資源管理7個(gè)研究方向。
暨南大學(xué)工商管理博士后流動(dòng)站所依托的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)是一支科研水平高的研究隊(duì)伍。宋獻(xiàn)中教授是我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的開(kāi)拓者；胡玉明教授原創(chuàng)性構(gòu)建了中國(guó)管理會(huì)計(jì)理論體系；王國(guó)慶教授率先開(kāi)展基于學(xué)習(xí)效應(yīng)的生產(chǎn)調(diào)度研究；張耀輝教授原創(chuàng)性提出三創(chuàng)教育理論；衛(wèi)海英教授引領(lǐng)品牌資產(chǎn)與品牌危機(jī)研究。近年更是建設(shè)起一支年富力強(qiáng)，科研創(chuàng)造能力卓著的青年教師隊(duì)伍如黎文靖教授、歐錦文教授、李?lèi)?ài)梅教授、楊德鋒教授、饒品貴教授、嚴(yán)鳴教授等，為工商管理學(xué)科沖擊國(guó)內(nèi)一流學(xué)科做出了突出貢獻(xiàn)。
三、暨南大學(xué)管理科學(xué)與工程流動(dòng)站簡(jiǎn)介
暨南大學(xué)1998年獲批管理科學(xué)與工程博士后流動(dòng)站，流動(dòng)站目前下設(shè)智能系統(tǒng)與工業(yè)工程、大數(shù)據(jù)與商務(wù)智能、技術(shù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理以及運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理四個(gè)方向。其中，智能系統(tǒng)與工業(yè)工程方向面對(duì)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的定制化、智能化、服務(wù)化趨勢(shì)，將現(xiàn)代工業(yè)工程理論和實(shí)踐與智能系統(tǒng)方法和技術(shù)有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造與服務(wù)過(guò)程中的決策、控制與管理問(wèn)題；大數(shù)據(jù)與商務(wù)智能方向針對(duì)大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理與決策中重要管理科學(xué)問(wèn)題開(kāi)展理論研究，并開(kāi)展在醫(yī)療、電子商務(wù)、金融等領(lǐng)域的應(yīng)用研究；技術(shù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理面向國(guó)家金融戰(zhàn)略的重大發(fā)展需求，創(chuàng)新現(xiàn)代金融工程與風(fēng)險(xiǎn)管理理論方法，在銀行、證券、能源金融等領(lǐng)域展開(kāi)深入研究；運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理旨在采用數(shù)學(xué)建模、博弈論、行為實(shí)驗(yàn)等方法，深入研究電商物流、供應(yīng)鏈渠道管理等前沿領(lǐng)域問(wèn)題。目前流動(dòng)站已具有結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)隊(duì)伍、穩(wěn)定的研究方向、突出的科研成果、扎實(shí)的教學(xué)基礎(chǔ)、良好的培養(yǎng)條件以及穩(wěn)固的學(xué)科支撐，為粵港澳大灣區(qū)的科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。
四、招收條件
1.堅(jiān)持正確的政治方向，遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，行為端正，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄；
2.具有國(guó)內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核┦繉W(xué)位，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年（2018年1月1日以后獲得博士學(xué)位），年齡不超過(guò)35周歲（1986年7月1日后出生）；
3.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；
4.全職脫產(chǎn)從事博士后研究，檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校。入站前在職的，需提供離職證明。
五、工資與待遇
1.博士后基礎(chǔ)性生活補(bǔ)貼20萬(wàn)/年，另有租房補(bǔ)貼2.4萬(wàn)/年，社會(huì)保險(xiǎn)2.6萬(wàn)/年（學(xué)校部分）；通過(guò)學(xué)院及學(xué)校綜合考核獲評(píng)良好或優(yōu)秀等級(jí)，可獲獎(jiǎng)勵(lì)性生活補(bǔ)貼10萬(wàn)~25萬(wàn)/年。
2.享受學(xué)校教職工同等醫(yī)療保障、子女在學(xué)校附屬學(xué)校及附屬幼兒園入學(xué)待遇。
3.學(xué)校為便于博士后項(xiàng)目申請(qǐng)及經(jīng)費(fèi)管理，給予全職在校博士后特聘研究員、特聘副研究員、特聘助理研究員學(xué)術(shù)稱(chēng)謂。
4.博士后根據(jù)科研實(shí)際需要，可申請(qǐng)帶薪出國(guó)（境）訪學(xué)、或參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，學(xué)校給予一定的經(jīng)費(fèi)資助。
5.達(dá)到學(xué)校第五層次人才引進(jìn)條件的博士后，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校科研教學(xué)人員聘任程序通過(guò)，可以?xún)?yōu)先考慮留校工作。
6.獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、且未滿40周歲的出站留穗博士后，可按照相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定“廣州市青年后備人才”并享受相應(yīng)服務(wù)保障待遇。符合條件的可申請(qǐng)免租入住85平方米的高層次人才公寓或享受住房補(bǔ)貼100萬(wàn)元。
7.期滿出站后1年內(nèi)到廣州市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內(nèi)在廣州市自主創(chuàng)業(yè)且符合其他條件的，按相關(guān)規(guī)定向市申請(qǐng)安家費(fèi)30萬(wàn)元（市財(cái)政分兩期發(fā)放）。
8.在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)）獲得博士學(xué)位，可申請(qǐng)“廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目”、出站后與我省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動(dòng)合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的，可按相關(guān)規(guī)定向省申請(qǐng)住房補(bǔ)貼40萬(wàn)元，但不重復(fù)享受廣州市安家費(fèi)待遇。
六、博士后的崗位職責(zé)
1.完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；
2.接受流動(dòng)站及學(xué)校的中期考核；
3.博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時(shí)出站；
4.博士后申請(qǐng)出站，須取得一定的科研成果并通過(guò)流動(dòng)站專(zhuān)家審議，審議通過(guò)后方可出站。
七、報(bào)名要求
本流動(dòng)站長(zhǎng)期招聘國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，凡有意愿來(lái)本站做博士后研究人員，請(qǐng)?zhí)峤灰韵律暾?qǐng)材料并發(fā)送至郵箱：gyanguanban@jnu.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：申請(qǐng)博士后+合作導(dǎo)師+研究方向+畢業(yè)院校+年齡
1.《博士后申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3）；
2.博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（或博士培養(yǎng)單位出具的論文答辯通過(guò)證明）；
3.兩封專(zhuān)家推薦信（含博士導(dǎo)師一份）（格式見(jiàn)附件4）；
4.近5年科研成果清單及相應(yīng)證明材料（含博士論文摘要）；
5.擬選課題研究思路（3000-5000字）；
6.有效身份證件復(fù)印件（正反兩面）；
八、審核與面試
本站將依據(jù)“公開(kāi)、公平、公正”的原則及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人員的材料進(jìn)行審核，經(jīng)合作導(dǎo)師、流動(dòng)站及博管辦初步同意后，通知初審合格者參加流動(dòng)站進(jìn)站審議，擇優(yōu)錄取。（面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：金老師
通訊地址：廣州市天河區(qū)黃埔大道西601號(hào)暨南大學(xué)管理學(xué)院213
附件1：
工商管理學(xué)科博士后科研流動(dòng)站研究方向及主要合作導(dǎo)師
附件2：
管理科學(xué)與工程博士后科研流動(dòng)站研究方向及主要合作導(dǎo)師
暨南大學(xué)商科源于1918年，是全國(guó)最早開(kāi)展商科教育的高等學(xué)府之一。本學(xué)科2003年獲一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)及博士后流動(dòng)站。2007年評(píng)為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，2012年獲批省攀峰重點(diǎn)學(xué)科。近五年自主培養(yǎng)全國(guó)首批黃大年式教師團(tuán)隊(duì)，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師、國(guó)家優(yōu)青和國(guó)家級(jí)重大人才工程青年人才學(xué)者各1名。獲批國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè)5個(gè)、一流課程6門(mén)。獲全國(guó)高校青年教師教學(xué)大賽二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)1項(xiàng)和一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)。學(xué)院師資陣容強(qiáng)大，共有專(zhuān)職教師131人，其中117人具有博士學(xué)位；教授46人，副教授56人；博士生導(dǎo)師43人，碩士生導(dǎo)師94人。
秉承“融合、提煉中華管理智慧，為世界培養(yǎng)熟諳中華文化的管理精英”之使命，2010年，管理學(xué)院先后被騰訊網(wǎng)、中國(guó)教育網(wǎng)評(píng)和環(huán)球網(wǎng)為“中國(guó)十大MBA教育學(xué)院”、“十大商學(xué)院杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“十大MBA學(xué)院”；在2011年中國(guó)商學(xué)院領(lǐng)袖年會(huì)上，榮獲“2011中國(guó)學(xué)子心中十大最具品牌價(jià)值商學(xué)院”獎(jiǎng)項(xiàng)；2016年在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中獲評(píng)B+學(xué)科，MBA項(xiàng)目在全國(guó)首次專(zhuān)業(yè)學(xué)位評(píng)估獲評(píng)A-；2020年本學(xué)科在“軟科中國(guó)最好學(xué)科排名”中位列第13，躋身全國(guó)前5%。
二、暨南大學(xué)工商管理流動(dòng)站簡(jiǎn)介
暨南大學(xué)工商管理一級(jí)學(xué)科為廣東省“攀峰”重點(diǎn)學(xué)科，博士后流動(dòng)站覆蓋企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、國(guó)際商務(wù)、財(cái)務(wù)管理、組織行為與人力資源管理7個(gè)研究方向。
暨南大學(xué)工商管理博士后流動(dòng)站所依托的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)是一支科研水平高的研究隊(duì)伍。宋獻(xiàn)中教授是我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的開(kāi)拓者；胡玉明教授原創(chuàng)性構(gòu)建了中國(guó)管理會(huì)計(jì)理論體系；王國(guó)慶教授率先開(kāi)展基于學(xué)習(xí)效應(yīng)的生產(chǎn)調(diào)度研究；張耀輝教授原創(chuàng)性提出三創(chuàng)教育理論；衛(wèi)海英教授引領(lǐng)品牌資產(chǎn)與品牌危機(jī)研究。近年更是建設(shè)起一支年富力強(qiáng)，科研創(chuàng)造能力卓著的青年教師隊(duì)伍如黎文靖教授、歐錦文教授、李?lèi)?ài)梅教授、楊德鋒教授、饒品貴教授、嚴(yán)鳴教授等，為工商管理學(xué)科沖擊國(guó)內(nèi)一流學(xué)科做出了突出貢獻(xiàn)。
三、暨南大學(xué)管理科學(xué)與工程流動(dòng)站簡(jiǎn)介
暨南大學(xué)1998年獲批管理科學(xué)與工程博士后流動(dòng)站，流動(dòng)站目前下設(shè)智能系統(tǒng)與工業(yè)工程、大數(shù)據(jù)與商務(wù)智能、技術(shù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理以及運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理四個(gè)方向。其中，智能系統(tǒng)與工業(yè)工程方向面對(duì)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的定制化、智能化、服務(wù)化趨勢(shì)，將現(xiàn)代工業(yè)工程理論和實(shí)踐與智能系統(tǒng)方法和技術(shù)有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造與服務(wù)過(guò)程中的決策、控制與管理問(wèn)題；大數(shù)據(jù)與商務(wù)智能方向針對(duì)大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理與決策中重要管理科學(xué)問(wèn)題開(kāi)展理論研究，并開(kāi)展在醫(yī)療、電子商務(wù)、金融等領(lǐng)域的應(yīng)用研究；技術(shù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理面向國(guó)家金融戰(zhàn)略的重大發(fā)展需求，創(chuàng)新現(xiàn)代金融工程與風(fēng)險(xiǎn)管理理論方法，在銀行、證券、能源金融等領(lǐng)域展開(kāi)深入研究；運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理旨在采用數(shù)學(xué)建模、博弈論、行為實(shí)驗(yàn)等方法，深入研究電商物流、供應(yīng)鏈渠道管理等前沿領(lǐng)域問(wèn)題。目前流動(dòng)站已具有結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)隊(duì)伍、穩(wěn)定的研究方向、突出的科研成果、扎實(shí)的教學(xué)基礎(chǔ)、良好的培養(yǎng)條件以及穩(wěn)固的學(xué)科支撐，為粵港澳大灣區(qū)的科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。
四、招收條件
1.堅(jiān)持正確的政治方向，遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，行為端正，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄；
2.具有國(guó)內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核┦繉W(xué)位，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年（2018年1月1日以后獲得博士學(xué)位），年齡不超過(guò)35周歲（1986年7月1日后出生）；
3.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；
4.全職脫產(chǎn)從事博士后研究，檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校。入站前在職的，需提供離職證明。
五、工資與待遇
1.博士后基礎(chǔ)性生活補(bǔ)貼20萬(wàn)/年，另有租房補(bǔ)貼2.4萬(wàn)/年，社會(huì)保險(xiǎn)2.6萬(wàn)/年（學(xué)校部分）；通過(guò)學(xué)院及學(xué)校綜合考核獲評(píng)良好或優(yōu)秀等級(jí)，可獲獎(jiǎng)勵(lì)性生活補(bǔ)貼10萬(wàn)~25萬(wàn)/年。
2.享受學(xué)校教職工同等醫(yī)療保障、子女在學(xué)校附屬學(xué)校及附屬幼兒園入學(xué)待遇。
3.學(xué)校為便于博士后項(xiàng)目申請(qǐng)及經(jīng)費(fèi)管理，給予全職在校博士后特聘研究員、特聘副研究員、特聘助理研究員學(xué)術(shù)稱(chēng)謂。
4.博士后根據(jù)科研實(shí)際需要，可申請(qǐng)帶薪出國(guó)（境）訪學(xué)、或參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，學(xué)校給予一定的經(jīng)費(fèi)資助。
5.達(dá)到學(xué)校第五層次人才引進(jìn)條件的博士后，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校科研教學(xué)人員聘任程序通過(guò)，可以?xún)?yōu)先考慮留校工作。
6.獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、且未滿40周歲的出站留穗博士后，可按照相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定“廣州市青年后備人才”并享受相應(yīng)服務(wù)保障待遇。符合條件的可申請(qǐng)免租入住85平方米的高層次人才公寓或享受住房補(bǔ)貼100萬(wàn)元。
7.期滿出站后1年內(nèi)到廣州市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內(nèi)在廣州市自主創(chuàng)業(yè)且符合其他條件的，按相關(guān)規(guī)定向市申請(qǐng)安家費(fèi)30萬(wàn)元（市財(cái)政分兩期發(fā)放）。
8.在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)）獲得博士學(xué)位，可申請(qǐng)“廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目”、出站后與我省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動(dòng)合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的，可按相關(guān)規(guī)定向省申請(qǐng)住房補(bǔ)貼40萬(wàn)元，但不重復(fù)享受廣州市安家費(fèi)待遇。
六、博士后的崗位職責(zé)
1.完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；
2.接受流動(dòng)站及學(xué)校的中期考核；
3.博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時(shí)出站；
4.博士后申請(qǐng)出站，須取得一定的科研成果并通過(guò)流動(dòng)站專(zhuān)家審議，審議通過(guò)后方可出站。
七、報(bào)名要求
本流動(dòng)站長(zhǎng)期招聘國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，凡有意愿來(lái)本站做博士后研究人員，請(qǐng)?zhí)峤灰韵律暾?qǐng)材料并發(fā)送至郵箱：gyanguanban@jnu.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：申請(qǐng)博士后+合作導(dǎo)師+研究方向+畢業(yè)院校+年齡
1.《博士后申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3）；
2.博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（或博士培養(yǎng)單位出具的論文答辯通過(guò)證明）；
3.兩封專(zhuān)家推薦信（含博士導(dǎo)師一份）（格式見(jiàn)附件4）；
4.近5年科研成果清單及相應(yīng)證明材料（含博士論文摘要）；
5.擬選課題研究思路（3000-5000字）；
6.有效身份證件復(fù)印件（正反兩面）；
八、審核與面試
本站將依據(jù)“公開(kāi)、公平、公正”的原則及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人員的材料進(jìn)行審核，經(jīng)合作導(dǎo)師、流動(dòng)站及博管辦初步同意后，通知初審合格者參加流動(dòng)站進(jìn)站審議，擇優(yōu)錄取。（面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：金老師
通訊地址：廣州市天河區(qū)黃埔大道西601號(hào)暨南大學(xué)管理學(xué)院213
附件1：
工商管理學(xué)科博士后科研流動(dòng)站研究方向及主要合作導(dǎo)師
| 會(huì)計(jì)學(xué) | |
| 01資本市場(chǎng)發(fā)展與會(huì)計(jì)研究 |
黎文靖 饒品貴 楊德明 |
| 02公司治理與信息披露機(jī)制研究 |
白華* 劉莎莎 沈洪濤 曾亞敏 |
| 企業(yè)管理 | |
| 01管理決策 | 左小德 |
| 02生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與物流管理 |
王國(guó)慶 歐錦文* |
| 03企業(yè)制度與公司治理 | 劉漢民* |
| 04跨文化管理 |
胡軍* 王霄* |
| 05組織行為研究 | 嚴(yán)鳴 |
| 旅游管理 | |
| 01旅游工程研究 |
劉人懷* 章牧 |
| 02旅游開(kāi)發(fā)與管理研究 |
王華 文彤 劉益 |
| 03服務(wù)企業(yè)管理 |
溫碧燕* 文吉 |
| 技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理 | |
| 01創(chuàng)業(yè)管理 | 蘇曉華 |
| 02創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 | 張耀輝* |
| 03創(chuàng)業(yè)投融資管理 | 吳恒煜* |
| 國(guó)際商務(wù) | |
| 01品牌管理與營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 |
衛(wèi)海英 陳海權(quán) |
| 02消費(fèi)行為研究與國(guó)際營(yíng)銷(xiāo) |
楊德鋒 范兆斌 |
| 財(cái)務(wù)管理 | |
| 01財(cái)務(wù)理論與機(jī)制 |
宋獻(xiàn)中 肖繼輝 |
| 02資本運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 |
熊劍* 朱滔 |
| 03行為財(cái)務(wù)與資產(chǎn)定價(jià) |
譚躍 吳戰(zhàn)篪 姚加權(quán)* |
| 04戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì) |
丁友剛 朱滔 |
| 組織行為學(xué)與人力資源管理 | |
| 01組織行為 |
李?lèi)?ài)梅 王瑋 朱瑜* |
| 02人力資源管理 |
劉耀中* 葉茂林 |
管理科學(xué)與工程博士后科研流動(dòng)站研究方向及主要合作導(dǎo)師
| 管理科學(xué)與工程 | |
| 01智能系統(tǒng)與工業(yè)工程 |
李從東 MatthiasThurer 黃國(guó)全 屈挺 MOHAMEDKHALGUI |
| 02大數(shù)據(jù)與商務(wù)智能 |
潘定 王惠芬* 胡勇 王玉 |
| 03技術(shù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理 |
龐素琳 林福永* 湯勇力 |
| 04智慧物流與供應(yīng)鏈管理 |
易余胤 魏瑩 徐素秀 |
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