北京大學(xué)中國衛(wèi)生發(fā)展研究中心姚堯課題團隊主要基于中國老齡健康調(diào)查隊列,研究老齡健康影響因素及有效干預(yù),聚焦失能、跌倒、肌少癥和骨松骨折等影響老年人生活自理能力的健康指標(biāo)。根據(jù)課題組發(fā)展需要,現(xiàn)需要公開招聘“老齡友好環(huán)境與老齡健康”研究方向博士后2名和科研助理2名。
合作導(dǎo)師簡介
姚堯,北京大學(xué)中國衛(wèi)生發(fā)展研究中心副研究員,博士生導(dǎo)師。2018年于中國人民解放軍總醫(yī)院/國家老年醫(yī)學(xué)臨床疾病研究中心獲老年醫(yī)學(xué)博士學(xué)位;北京大學(xué)博雅博士后和杜克大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士后,合作導(dǎo)師曾毅教授/院士。參與包括中國老年健康追蹤調(diào)查(CLHLS)、中國海南百歲老人健康調(diào)查(CHCCS)等老年健康隊列工作。以第一/通訊作者身份在Lancet Public Health、Lancet Healthy Longevity、Age and Ageing、Aging Cell、中華老年醫(yī)學(xué)雜志和中華流行病學(xué)雜志等國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文30余篇。主持國自然青年項目和博士后基金等項目。以第一完成人獲首屆中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院健康長壽創(chuàng)新大賽優(yōu)秀獎。擔(dān)任BMC Geriatrics、Frontiers in Medicine(客座副主編)等學(xué)術(shù)期刊編委,為BMJ、Lancet Public Health雜志外部審稿人,任中國老年學(xué)與老年醫(yī)學(xué)青年委員會常委。現(xiàn)為北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部“中國隊列共享平臺”老齡健康工作組協(xié)調(diào)人和“Global CardioVascular Risk Consortium (GCVRC)”亞洲區(qū)協(xié)調(diào)人。
一. 博士后崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件及福利待遇
崗位職責(zé):
1. 與合作導(dǎo)師共同制定研究計劃,在其指導(dǎo)下開展課題研究和發(fā)表論文。
2. 協(xié)助合作導(dǎo)師申請相關(guān)國家級項目,并在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下、作為獨立課題負(fù)責(zé)人,積極申請博士后基金、國自然青年項目等課題。
3. 協(xié)助指導(dǎo)博士、碩士研究生與本科生參與所負(fù)責(zé)的研究方向。
4. 積極參與課題組與國內(nèi)外其他課題組的多隊列合作研究。
應(yīng)聘條件:
1. 具有博士學(xué)位,品學(xué)兼優(yōu),身體健康,年齡在35周歲以下。
2. 獲得博士學(xué)位不超過三年(含應(yīng)屆畢業(yè)的博士)。
3. 有良好的科研項目工作經(jīng)歷,至少有一篇第一作者的論文高水平雜志上發(fā)表或被正式接受。
4. 能夠熟練使用R/Python/Stata等計算機/統(tǒng)計軟件,能夠獨立開展數(shù)據(jù)分析工作。
5. 具體學(xué)科不限,擅長以下相關(guān)技能,優(yōu)先考慮:縱向健康數(shù)據(jù)分析、因果推斷/計量經(jīng)濟學(xué)、疾病負(fù)擔(dān)評估與預(yù)測等人口學(xué)建模。
6. 對科研工作有濃厚興趣,工作勤奮,責(zé)任心強,有人群現(xiàn)場調(diào)研的組織與協(xié)調(diào)能力,或者有較強的英文閱讀與寫作能力,并具備團隊合作精神。
符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后管理規(guī)定。若申請博雅博士后,請參見北京大學(xué)博雅博士后項目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
福利待遇:
北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部擁有優(yōu)秀的學(xué)科、師資資源和科研平臺,近年通過拓寬經(jīng)費渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇,通過加強過程管理和評優(yōu)等方式鼓勵博士后多出優(yōu)秀成果。
1. 薪酬福利:
普通全職博士后稅前年收入約21萬元,博雅博士后稅前年收入約27萬元;合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。
按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定,繳納社會保險和公積金。
2. 住房:博士后按照進站時間可排隊申請博士后公寓,租住公寓者按照市場價繳納房租。
3. 各類基金申請:鼓勵博士后申請各類研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家的香江學(xué)者計劃、中德計劃、國際交流計劃(含引進項目、派出項目和學(xué)術(shù)交流項目)、“博新計劃”以及國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等。
4. 聘期結(jié)束取得優(yōu)秀科研成果且滿足北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部預(yù)聘制教職要求的,經(jīng)考核評估后可聘為預(yù)聘制教職。
其他說明:
1. 在站期間跟隨團隊參加國內(nèi)外重大學(xué)術(shù)會議與交流。
2. 同北京大學(xué)國家發(fā)展研究院健康老齡發(fā)展研究中心聯(lián)合培養(yǎng),合作導(dǎo)師為曾毅教授/院士。
3. 可獲得北京大學(xué)老年健康交叉學(xué)科研究團隊內(nèi)部數(shù)據(jù)使用權(quán)限。
應(yīng)聘材料:
公開招聘,篩選簡歷,組織面試,面試合格后錄用。
1. 請將本人中英文個人簡歷、博士后研究計劃(2頁紙)、3封推薦信(含博士導(dǎo)師)、近期免冠照片、不超過5篇的代表性論文、獲得的獎勵或其他支持性材料發(fā)至聯(lián)系人郵箱。郵件主題請標(biāo)明“應(yīng)聘北大衛(wèi)發(fā)中心姚堯博士后”。
2. 綜合考察應(yīng)聘者材料,擇優(yōu)組織面試。北醫(yī)博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月,請應(yīng)聘者注意安排時間。
3. 按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進站程序辦理相關(guān)手續(xù)。
二、科研助理崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件及福利待遇
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助完成課題組項目協(xié)調(diào),數(shù)據(jù)整理、分析相關(guān)的科研工作。
2. 協(xié)助組織課題組日?蒲邢嚓P(guān)活動及各類學(xué)術(shù)研討會。
應(yīng)聘條件:
1. 熟練使用R/Python/SAS/Stata。
2. 有較好英文閱讀與寫作能力(多隊列協(xié)作組相關(guān)工作會涉及到同國外課題團隊郵件聯(lián)絡(luò)),具有SCI文章發(fā)表經(jīng)驗及公共衛(wèi)生、生物統(tǒng)計、生物信息學(xué)計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)背景者優(yōu)先考慮。
3. 獲得以上專業(yè)背景碩士或?qū)W士學(xué)位。
4. 感興趣老齡健康領(lǐng)域研究,工作認(rèn)真,責(zé)任心強,團隊溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力較好。
薪酬待遇:
1. 根據(jù)北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,提供有競爭力薪酬簽定勞務(wù)派遣合同,享受五險一金。
2. 一流的科研平臺、濃厚的學(xué)術(shù)氛圍、融洽的團隊合作,能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)老齡健康研究相關(guān)知識與科研技能,跟隨團隊參加國內(nèi)外重大學(xué)術(shù)會議與交流。
3. 可使用老齡健康課題團隊內(nèi)部數(shù)據(jù)資料,在項目導(dǎo)師的指導(dǎo)下發(fā)表文章。
4. 對于特別優(yōu)秀者將酌情提供額外資助,具體面議。
應(yīng)聘程序:
請應(yīng)聘者準(zhǔn)備:① 詳細簡歷(包括出生年月、半年內(nèi)免冠近照、從本科起學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、科研技能與成果、聯(lián)系方式),② 800字左右的個人陳述:重點說明應(yīng)聘者為何及如何適合該崗位,③ 代表性論文,④ 2-3名推薦者的姓名和聯(lián)系方式,⑤ 其他可以證明本人能力和學(xué)術(shù)水平的相關(guān)資料,發(fā)送至yao.yao@bjmu.edu.cn(郵件標(biāo)題請注明應(yīng)聘類型 ),通過初篩者會以郵件形式通知面試。
誠邀對課題組研究方向感興趣、有志于健康老齡化科學(xué)研究的青年才俊共事!
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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