一、課題組簡(jiǎn)介

腫瘤不是癌細(xì)胞的單一的復(fù)制物，而是在生物體內(nèi)中起破壞性作用的紊亂器官。癌癥病灶轉(zhuǎn)移是引起乳腺癌患者死亡的最常見原因。腫瘤內(nèi)的癌細(xì)胞存在于特異化的微環(huán)境中，這一微環(huán)境主要由基質(zhì)內(nèi)的各類因素控制�；�質(zhì)微環(huán)境與癌細(xì)胞的作用是雙向的，基質(zhì)內(nèi)的每個(gè)組分均可與癌細(xì)胞建立相互影響的聯(lián)系，并引起慢性炎癥、免疫抑制和促進(jìn)血管生成等來(lái)進(jìn)一步促進(jìn)引導(dǎo)癌細(xì)胞轉(zhuǎn)移。同時(shí)，癌細(xì)胞的自我更新能力及癌細(xì)胞之間的異質(zhì)性，使得惡性腫瘤具有再增殖、休眠、逃避細(xì)胞凋亡、抗藥性和轉(zhuǎn)移等特性。了解基質(zhì)微環(huán)境對(duì)于調(diào)節(jié)細(xì)胞的癌變和轉(zhuǎn)移的作用將具有重要的臨床意義。

在本實(shí)驗(yàn)室，我們通過(guò)使用分子細(xì)胞生物學(xué)技術(shù)結(jié)合超高分辨率活細(xì)胞顯微成像、生物化學(xué)、乳腺癌遺傳模型，以及患者來(lái)源的異種移植物和器官型3D培養(yǎng)物來(lái)分析微環(huán)境中分子控制途徑, 包括早期調(diào)節(jié)成體上皮干細(xì)胞在組織形成和癌變期間的行為 。（Science, 356 (6335), 328-332 ； Nature Cell Biology, 19(4):391-398. doi: 10.1038/ncb3481 ; PLoS Biology. 2012;10(1):e1001250 ; PNAS, 107 (50), 21517-21522）。主要研究方向包括：

1. 細(xì)胞骨架在癌癥形成和遷移中的分子調(diào)控機(jī)制；

2. 鑒定和探索全新乳腺干細(xì)胞亞群及其在特定發(fā)育期的分化功能；

3. 腫瘤微環(huán)境中基質(zhì)效應(yīng)對(duì)乳腺癌遷移的全新分子調(diào)控機(jī)制。

我們專注于腫瘤發(fā)生期間發(fā)生的早期變化，我們的跨學(xué)科研究方法將幫助我們確定用于早期檢測(cè)的生物標(biāo)志物, 為用于發(fā)現(xiàn)治療甚至預(yù)防乳腺癌的新型治療方法提供新的思路。  

二、招聘崗位及條件

1. 招聘崗位：博士后（2名）

2. 崗位職責(zé)：

（1）崗位1

 1)參與研究組腫瘤生物學(xué)或免疫學(xué)方向科研工作（包括腫瘤生物學(xué)、免疫學(xué)）；

 2)主要從事轉(zhuǎn)基因小鼠培養(yǎng)、體內(nèi)腫瘤誘導(dǎo)形成、單細(xì)胞測(cè)序、能獨(dú)立使用FACS(流式細(xì)胞儀檢測(cè)及細(xì)胞分選)、超高分辨率活細(xì)胞顯微成像結(jié)合生物化學(xué)與動(dòng)物模型等相關(guān)研究；

 3)承擔(dān)部分實(shí)驗(yàn)室安全及操作規(guī)范的指導(dǎo)工作。

（2）崗位2

 1)參與研究組細(xì)胞生物學(xué)方向科研工作（包括細(xì)胞生物學(xué)或者發(fā)育生物學(xué)）；

 2)主要從事分子細(xì)胞生物學(xué)技術(shù)、超高分辨率活細(xì)胞顯微成像結(jié)合生物化學(xué)與動(dòng)物模型等實(shí)驗(yàn)；

 3)承擔(dān)部分實(shí)驗(yàn)室安全及操作規(guī)范的指導(dǎo)工作。

（3）崗位3

 1)參與研究組生物化學(xué)方向科研工作（包括生物化學(xué)、分子生物學(xué)）；

 2)主要從事生化方面、分子生物學(xué)、蛋白組學(xué)的實(shí)驗(yàn)研究；

 3)承擔(dān)部分實(shí)驗(yàn)室安全及操作規(guī)范的指導(dǎo)工作。

 3.要求：

（1）年齡不超過(guò)35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；

（2）具有細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、分子生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)或生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷；

（3）博士期間或近5年以第一作者發(fā)表SCI論文1篇及以上；

（4）對(duì)科學(xué)研究有濃厚興趣，能獨(dú)立開展研究工作；

（5）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神, 身心健康，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。

三、薪酬待遇

根據(jù)申請(qǐng)者的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放。課題組將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目，并根據(jù)興趣與需求支持個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的，杭州市財(cái)政給予1:1配套資助。對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。

四、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至xuzhenjie@westlake.edu.cn ，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”，對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.2位同行專家的推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信）；

3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）