本課題組所在平臺(tái)園藝植物生物學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室由教育部2003年5月批準(zhǔn)，依托華中農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè)，多次在生命科學(xué)領(lǐng)域重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估中獲得優(yōu)秀。實(shí)驗(yàn)室形成了以細(xì)胞工程技術(shù)為基礎(chǔ)的種質(zhì)創(chuàng)新、以分子生物學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)的園藝植物重要性狀功能基因發(fā)掘與遺傳改良、以生長發(fā)育調(diào)控技術(shù)為基礎(chǔ)的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效栽培生理等具有很高國際知名度的研究優(yōu)勢，現(xiàn)已成為一個(gè)管理規(guī)范、研究方向穩(wěn)定、成果和人才培養(yǎng)成效突出、國際影響力較大的部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
一、課題組長簡介
林宗成，教授，博士，博士生導(dǎo)師。2007-2011年就讀于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，獲生物工程工學(xué)學(xué)士學(xué)位；2011-2015年在英國伯明翰大學(xué)（UniversityofBirmingham）師從英國皇家學(xué)會(huì)會(huì)士VernonicaFranklin-Tong教授，獲生物化學(xué)博士學(xué)位；2015-2022年在比利時(shí)根特大學(xué)（VIB-UGentCenterforPlantSystemsBiology）MoritzNowack教授實(shí)驗(yàn)室從事博士后研究。長期圍繞虞美人（Papaverrhoeas）自交不親和（self-incompatibility）開展研究，實(shí)現(xiàn)了SI系統(tǒng)跨遠(yuǎn)距離物種的功能轉(zhuǎn)移，從理論上證明了虞美人SI系統(tǒng)用于其它物種雜交育種到可行性，為現(xiàn)代作物的雜交育種提供全新的思路和工具。成果發(fā)表在Science，CurrentBiology，PlantPhysiology，CurrentOpinioninPlantBiology等期刊。
實(shí)驗(yàn)室目前主要圍繞植物細(xì)胞與細(xì)胞的相互作用開展研究，包括植物生殖細(xì)胞的互作（自交不親和）和植物體細(xì)胞的互作（嫁接）。詳見：https://faculty.hzau.edu.cn/linzongcheng1/zh_CN/index.htm
二、應(yīng)聘條件
1.具有生物學(xué)、生信、生化等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡不超過35周歲。擁有蛋白質(zhì)組學(xué)、植物生殖、嫁接生物學(xué)研究背景的候選人優(yōu)先考慮。
2.熱愛生命科學(xué)研究，有獨(dú)立開展科研項(xiàng)目的能力。
3.具有較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力，有代表性科研成果。
4.熟練掌握分子生物學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析能力。
三、工作內(nèi)容
在課題組長的指導(dǎo)下，獨(dú)立開展相關(guān)課題研究（HLD1調(diào)控植物生殖的機(jī)制研究）；負(fù)責(zé)或參與相關(guān)課題的申報(bào)與管理；協(xié)助課題組長指導(dǎo)研究生或本科生。
四、相關(guān)待遇
1．博士后待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過考核應(yīng)聘后，提供具有競爭力的薪酬；年度考核獎(jiǎng)勵(lì)和科研成果獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)。
2．符合條件的，可申請(qǐng)參評(píng)學(xué)院博士后獎(jiǎng)勵(lì)資助；博士后在站期間可參評(píng)副研究員、研究員職稱。
3．提供租房補(bǔ)貼。
4．解決子女入托入學(xué)。
5．出站后優(yōu)先推薦專業(yè)技術(shù)崗位競聘。若達(dá)到學(xué)校人才引進(jìn)條件者，可按程序優(yōu)先聘任至相應(yīng)教師崗位。
五、應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷等信息直接發(fā)送到郵箱zongcheng.lin@mail.hzau.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名）。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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http://rsc.hzau.edu.cn/info/1013/3938.htm
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