博士后研究人員-管理學院
中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司（以下簡稱“中智集團”）成立于1987年，是國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的唯一一家以人力資源服務為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)。中智集團列2022中國企業(yè)500強第176位，列2022中國服務業(yè)企業(yè)500強第65位，連續(xù)17年領(lǐng)航中國人力資源服務業(yè)。中智集團以北京、上海、廣州、深圳等主要城市為中心，建立了覆蓋31省、自治區(qū)、直轄市超過380個城市的全國性服務組織網(wǎng)絡。中智集團控股的中智股份開展人力資源服務業(yè)務，服務來自全球的世界500強企業(yè)和中國500強企業(yè)，規(guī)模與效益處于行業(yè)頭部。
中智集團博士后科研工作站于2022年9月正式獲批，為培養(yǎng)和引進優(yōu)秀研究人才，推動集團高質(zhì)量發(fā)展，中智集團博士后科研工作站與浙江大學管理學院聯(lián)合向社會公開招收和培養(yǎng)2023年博士后研究人員。
一、招收名額及研究課題
擬招收1-3名博士后研究人員，申請者可從以下研究方向中任選一至兩項申報。
研究課題：
1.國有企業(yè)人才管理和企業(yè)家培育機制研究；
2.中國職業(yè)教育國際化路徑研究；
3.中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理機制實踐研究；
4.加快建設(shè)世界一流企業(yè)理論與實踐研究。
二、福利待遇
1、博士后薪酬和福利發(fā)放按照國家和集團的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；具體將根據(jù)個人工作經(jīng)驗、科研潛力面議，優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。
2、工作站將根據(jù)科研項目性質(zhì)，為博士后研究人員提供必要的科研經(jīng)費和其他研究條件。
3、工作站支持協(xié)助在站博士后申請國家級、省部級等相關(guān)科研基金。
三、報名要求
凡申請來工作站做博士后研究工作的人員，請于
有關(guān)要求及材料電子版請點擊以下鏈接http://www.ciic.com.cn/ciic/rczp/972056/index.html
崗位要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無違法犯罪和不良行為記錄，無學術(shù)不端行為記錄；
2.近三年來在國內(nèi)外獲得博士學位，或?qū)⒂?023年7月畢業(yè)的博士研究生，年齡35周歲以下；
3.具有扎實的應用經(jīng)濟學、人力資源管理、工商管理及公共管理專業(yè)知識，具有敬業(yè)精神、較高的英語水平、較強的科研素養(yǎng)、良好的合作溝通能力；
4.在碩士、博士就讀期間曾參與類似研究課題者，以及具有海外研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
5.具備全脫產(chǎn)進站工作條件，不招收在職研究人員。
招聘條件
1、近三年畢業(yè)的博士
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來源鏈接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1762116691131630406
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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