二、博士后招聘計劃：
上海大學物理系博士后流動站長期歡迎海內外優(yōu)秀人才進站開展科研工作！
四、博士后相關待遇條件：
(一)在站期間基本年薪22萬/年，團隊或合作導師增加補充薪酬。入選“博新計劃”“國際交流引進”、上海市“超級博士后”等國家和上海市各類人才計劃，可累加享受所獲資助，年薪可達35-50萬。
(二)按照國家規(guī)定繳納五險一金，辦理子女入學入托，享受年度體檢、工會等教職工福利。
(三)博士后人員在站時間一般為2年，根據(jù)項目需要，可在2-4年內靈活確定，總在站時間（含多次進站）累計不得超過6年。博士后人員首聘期為2年，每個續(xù)聘期為1年，享受博士后待遇不超過4年。
(四)博士后人員在站期間，根據(jù)研究項目需要，經學校批準，可以參加短期的國際學術會議或學術交流，按照學校外事管理辦法執(zhí)行。申獲“博士后國際交流派出項目”“香江學者計劃”“澳門青年學者計劃”和“中德博士后交流項目”等國際交流計劃的人員，納入公派人員管理，按照學校人事管理辦法執(zhí)行。
(五)在站期間通過副高級專業(yè)技術職務水平評價的博士后人員，學院可根據(jù)學科發(fā)展需要優(yōu)先推薦其留校工作。
(六)在站期間代表性成果和科研項目達到學校青年人才快速引進和面上引進要求的博士后人員，可根據(jù)學科發(fā)展需要申請留校工作。除教學科研崗位，博士后人員還可根據(jù)學校的學科建設要求和崗位需求，申請教學輔助崗、專職科研崗。
其他相關細節(jié)請聯(lián)系：孫老師yalisun@shu.edu.cn
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學科 |
專業(yè)領域/研究項目方向 |
電子郵箱（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ） |
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物理學 |
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超冷原子物理、光與物質相互作用、量子模擬和量子調控。 |
張永平 |
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物理學 |
2 |
引力論與宇宙論，ads/CFT對應，引力波物理，量子多體Sachdev-Ye-Kitaev等)）均相催化：利用并發(fā)展高效的催化方法以實現(xiàn)碳碳和碳雜鍵的構建和重要功能分子的高選擇性合成。（2）非均相催化：圍繞基礎化學品的環(huán)保、節(jié)能的合成和轉化，開發(fā)新型、高效的非均相催化劑，并推動工業(yè)化應用。 |
張志坤 |
zhangzhikun@shu.edu.cn |
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11 |
物理學 |
2 |
主要從事稀土發(fā)光材料及其信息存儲和生物應用研究。 |
孫麗寧 |
lnsun@shu.edu.cn |
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物理學 |
1 |
本項目主要圍繞生物基高分子材料、可回收/降解高分子材料、動態(tài)共價鍵高分子材料、生物質化學利用等方向展開研究，致力于解決資源的浪費與塑料的污染等重大科技問題。 |
劉承果 |
charlesliu008@shu.edu.cn |
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物理學 |
2 |
與光譜實驗（如太赫茲、和頻光譜、紅外等）相結合，理解和調控材料、生物界面重要物理化學性質（鹽溶液和水的介電性、表面催化、表面親疏水、水流動阻尼、抗污染表面等）。 |
王春雷 |
wangchunlei1982@shu.edu.cn |
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物理學 |
1 |
新型水溶性功能化深穴分子杯的設計合成及其分子識別、自組裝及限域空間反應性等研究。 |
JuliusRebek |
yangyu2017@shu.edu.cn |
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物理學 |
1 |
新型水溶性功能化深穴分子杯的設計合成及其分子識別、自組裝及限域空間反應性等研究。 |
于洋 |
yangyu2017@shu.edu.cn |
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物理學 |
1 |
課題組針對CMP機理進行持續(xù)研；同時注重產學研協(xié)作，解決計算機硬盤制造、半導體制造等領域的卡脖子難題。 |
雷紅 |
hong_lei2005@163.com |
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物理學 |
2 |
凝聚態(tài)物理、材料等相關專業(yè)。從事超導、拓撲量子材料、磁性材料、薄膜生長、微納加工，以及電學、磁學等相關性能的表征。 |
葛軍飴 |
junyi_ge@t.shu.edu.cn |
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物理學 |
1 |
面向材料設計的人工智能與多尺度計算方法發(fā)展和應用；人工智能指導的高通量材料實驗制備和表征。 |
劉軼 |
yiliu@shu.edu.cn |
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物理學 |
1 |
1.表面物理化學，新型低維材料和新型量子材料的原子尺度精準合成以及高分辨率表征，超高真空環(huán)境下的設備開發(fā)和研制。2.人工智能在表面科學中的應用，包括機器視覺、自動目標識別和性能預測。 |
孫強 |
qiangsun@shu.edu.cn |
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物理學 |
1 |
拓撲量子材料的制備、輸運和磁性表征及自旋電子學器件制備。 |
曹桂新 |
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