王進(jìn)，蘇州大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，江蘇省“六大人才高峰”高層次人才，江蘇省333高層次人才，蘇州大學(xué)“仲英青年學(xué)者”，未來科學(xué)與工程學(xué)院副院長，蘇州大學(xué)-聯(lián)智同達(dá)智慧物聯(lián)信創(chuàng)軟件協(xié)同創(chuàng)新中心主任，香港城市大學(xué)深圳研究院研究員（兼職）。中國計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)CCF高級會(huì)員，中國電子學(xué)會(huì)高級會(huì)員。中國計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)通信專委會(huì)委員、互聯(lián)網(wǎng)專委會(huì)委員、普適計(jì)算專委會(huì)委員，中國電子學(xué)會(huì)信息論分會(huì)委員，江蘇省計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)與分布式計(jì)算、嵌入式系統(tǒng)與物聯(lián)網(wǎng)專委會(huì)常委，蘇州市計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)常務(wù)理事。2011年8月入職蘇州大學(xué)，2013年破格晉升副教授，2018年破格晉升教授。已發(fā)表/錄用高水平國際學(xué)術(shù)期刊和會(huì)議論文近100篇。現(xiàn)/曾主持國家自然科學(xué)基金、中
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一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員1名。
二、研究內(nèi)容
1. 面向算網(wǎng)融合的資源管理（算力路由、算力感知、算力度量、算力調(diào)度）優(yōu)化研究；
2. 面向泛在異構(gòu)算力網(wǎng)絡(luò)的可信、安全、可靠服務(wù)研究。
三、研究方向
1. 云計(jì)算、邊緣計(jì)算
2. 算力網(wǎng)絡(luò)、人工智能
四、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.取得博士學(xué)位不超過3年，年齡一般不超過35周歲；
3.有創(chuàng)新精神，積極開展開拓性研究，吃苦耐勞，積極向上，身體健康；
4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度、獨(dú)立的科研工作能力、優(yōu)良的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.以第一作者在CCF A類期刊或會(huì)議上發(fā)表論文至少1篇以上或在CCF B類期刊或會(huì)議上發(fā)表論文至少2篇。
五、崗位職責(zé)
1.參與并獨(dú)立承擔(dān)課題研究，發(fā)表高水平論文；
2.積極利用國家及學(xué)校提供的各種機(jī)會(huì)和渠道，努力申請博士后基金及國內(nèi)外各類相關(guān)學(xué)術(shù)研究基金；
3.協(xié)助協(xié)作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)完成有關(guān)工作，包括：申報(bào)各級各類項(xiàng)目課題，指導(dǎo)博士和碩士研究生，開展實(shí)驗(yàn)室日常管理等。
六、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
七、應(yīng)聘要求及方式
本課題組熱誠歡迎相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)W者加盟，聯(lián)系郵箱是wjin1985@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。
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