李相鵬，蘇州大學(xué)機電學(xué)院機器人與微系統(tǒng)中心（先進機器人技術(shù)江蘇省重點實驗室）教授。獲江蘇省杰青、江蘇省雙創(chuàng)人才、姑蘇領(lǐng)軍人才等多項人才計劃。長期致力于微機器人、活體顯微成像、可重構(gòu)系統(tǒng)等醫(yī)工及先進技術(shù)前沿交叉研究。近年來在Advanced Materials、Automatica、IEEE Transactions 等國際知名期刊發(fā)表論文80余篇，授權(quán)中國發(fā)明專利、美國專利70余項。研究成果獲評2018年度中國機器人十大科技進展、2022年中國機器人應(yīng)用創(chuàng)新獎，并獲中央電視臺新聞聯(lián)播，新華社、科技日報、香港南華早報、今日俄羅斯、美國新科學(xué)人等多家國際主流媒體的專訪報道。
因課題需要，招聘與英國南安普頓大學(xué)（澳大利亞新南威爾士大學(xué)）Shiyang Tang 教授聯(lián)合培養(yǎng)博士后。入站后外派至Shiyang Tang教授課題組（澳大利亞）從事2-3年合作研究。
李相鵬教授課題組網(wǎng)站：https://web.suda.edu.cn/licool
Shiyang Tang教授課題組網(wǎng)站: https://www.soton-sis.uk
一、招聘崗位
聯(lián)合培養(yǎng)博士后1-2人。
研究方向為：1）醫(yī)療機器人；2）活體顯微成像；3）液態(tài)金屬機器人
二、崗位職責(zé)
1. 獨立完成搏士后科研課題
2. 申請各級科研項目
3. 協(xié)助指導(dǎo)研究生及本科生
4. 合作導(dǎo)師指定的其它工作
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.專業(yè)背景為機械、自動化、光學(xué)、聲學(xué)、儀器、材料、生醫(yī)工等；
5.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年
2.聘期待遇：
（1）年薪：稅前26萬元人民幣起。
（2）學(xué)校設(shè)置高額的博士后績效獎勵，績效考核優(yōu)秀者可獲得40萬元的績效獎勵，績效考核良好者可獲得20萬元的績效獎勵。
（3）學(xué)校按照事業(yè)單位繳存比例為博士后繳納五險一金，全年6萬余元。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家資助博士后研究人員計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘方式
有意申請者，請發(fā)簡歷至： licool@suda.edu.cn（李老師）
因課題需要，招聘與英國南安普頓大學(xué)（澳大利亞新南威爾士大學(xué)）Shiyang Tang 教授聯(lián)合培養(yǎng)博士后。入站后外派至Shiyang Tang教授課題組（澳大利亞）從事2-3年合作研究。
李相鵬教授課題組網(wǎng)站：https://web.suda.edu.cn/licool
Shiyang Tang教授課題組網(wǎng)站: https://www.soton-sis.uk
一、招聘崗位
聯(lián)合培養(yǎng)博士后1-2人。
研究方向為：1）醫(yī)療機器人；2）活體顯微成像；3）液態(tài)金屬機器人
二、崗位職責(zé)
1. 獨立完成搏士后科研課題
2. 申請各級科研項目
3. 協(xié)助指導(dǎo)研究生及本科生
4. 合作導(dǎo)師指定的其它工作
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.專業(yè)背景為機械、自動化、光學(xué)、聲學(xué)、儀器、材料、生醫(yī)工等；
5.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年
2.聘期待遇：
（1）年薪：稅前26萬元人民幣起。
（2）學(xué)校設(shè)置高額的博士后績效獎勵，績效考核優(yōu)秀者可獲得40萬元的績效獎勵，績效考核良好者可獲得20萬元的績效獎勵。
（3）學(xué)校按照事業(yè)單位繳存比例為博士后繳納五險一金，全年6萬余元。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家資助博士后研究人員計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘方式
有意申請者，請發(fā)簡歷至： licool@suda.edu.cn（李老師）
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://bsh.suda.edu.cn/a3/18/c18126a566040/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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