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          武漢科技大學(xué)核磁共振與分子科學(xué)交叉研究院“多相流與固廢熱化學(xué)轉(zhuǎn)化”團隊2024年招聘海內(nèi)外人才及師資博士后

          時間:2024-05-15來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          一、招聘團隊簡介及需求

          武漢科技大學(xué)核磁共振與分子科學(xué)交叉研究院“多相流與固廢熱化學(xué)轉(zhuǎn)化”團隊主要從事化工與能源領(lǐng)域的反應(yīng)性多相流、固體廢棄物分離及熱化學(xué)轉(zhuǎn)化、過程集成及強化等方面的模擬和實驗研究。核心研究方向如下:

          1、反應(yīng)性多相流(熱態(tài)流態(tài)化等反應(yīng)性多相流系統(tǒng)的多尺度模擬(MD、CFD

          等)與實驗(原位與非原位測量、反應(yīng)器操作與設(shè)計等));

          2、固體廢棄物分離及熱化學(xué)轉(zhuǎn)化制備燃料(柴油、航空煤油等)、化學(xué)品(甲醇、烯烴等)和材料(金屬離子電池負極、超級電容器電極等)等;

          3、過程集成及優(yōu)化(流程模擬、系統(tǒng)集成、協(xié)同強化、構(gòu)型強化、外場強化等),F(xiàn)因團隊發(fā)展需要,急需招聘海內(nèi)外人才及師資博士后多名。

          二、招聘崗位及條件

          招聘崗位:香濤學(xué)者學(xué)術(shù)帶頭人、香濤學(xué)者學(xué)術(shù)骨干、香濤青年百人(青年學(xué)術(shù)帶頭人、青年學(xué)術(shù)骨干)、青年后備人才、師資博士后,具體如下:

          1、香濤學(xué)者學(xué)術(shù)帶頭人

          基本申報條件:(1)在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已取得學(xué)術(shù)同行認可的標志性研究成果,在研究領(lǐng)域內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)影響力;(2)申報當年1月1日,原則上不超過40周歲(女性不超過42周歲)。

          基本支持待遇:基本薪酬每年45萬元左右,享受業(yè)績獎勵績效,安家費70-160

          萬元,科研資助經(jīng)費60-160萬元,直聘教授(長聘崗)。

          2、香濤學(xué)者學(xué)術(shù)骨干

          基本申報條件:(1)在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已取得學(xué)術(shù)同行認可的標志性研究成果,在研究領(lǐng)域內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)影響力;(2)申報當年1月1日,原則上不超過40周歲。

          基本支持待遇:基本薪酬每年30萬元左右,享受業(yè)績獎勵績效,安家費18-50

          萬元,科研資助經(jīng)費30-70萬元,直聘教授或副教授(長聘崗)。

          3、香濤青年百人

          基本申報條件:(1)擁有海內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)博士學(xué)位或博士后科研經(jīng)歷,已經(jīng)取得較好的學(xué)術(shù)成果,其學(xué)術(shù)見解或者技術(shù)成果的獨創(chuàng)性和原創(chuàng)性較高;(2)申報當年1月1日,青年學(xué)術(shù)帶頭人原則上不超過38周歲,

          青年學(xué)術(shù)骨干原則上不超過36周歲。

          基本支持待遇:基本薪酬每年28-45萬元,享受業(yè)績獎勵績效,安家費18-130

          萬元,科研資助經(jīng)費30-160萬元,直聘教授或副教授(長聘崗)。

          4、青年后備人才

          基本申報條件:(1)擁有海內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)博士學(xué)位或博士后科研經(jīng)歷,已經(jīng)取得一定的學(xué)術(shù)成果;(2)申報當年1月1日,原則上不

          超過34周歲。

          基本支持待遇:基本薪酬每年16-21萬元,享受業(yè)績獎勵績效,提供一定金額的安家費和科研資助經(jīng)費,聘為準聘制講師(優(yōu)秀者可聘為準聘制副教授)。5、師資博士后

          基本申報條件:(1)獲得博士學(xué)位時間不超過3年,具備較強的科研能力,

          取得較高水平的研究成果;(2)申報當年1月1日,原則上不超過32周歲。

          基本支持待遇:支持三年,基本薪酬每年20-26萬元,享受業(yè)績獎勵績效,

          住房補貼每月1800元,提供科研資助經(jīng)費10-15萬元,考核達到要求后可申請轉(zhuǎn)準聘制教師或香濤青年百人。

          三、應(yīng)聘方式

          應(yīng)聘者請將個人詳細簡歷及其他支撐材料的電子版(主要包括個人基本信息、經(jīng)歷背景、研究方向、主要學(xué)術(shù)成果及影響等)發(fā)送給羅老師郵箱:haoluo@wust.edu.cn,我們保證在收到應(yīng)聘郵件一周內(nèi)給與回復(fù)。

          滿足申報條件、達成意向協(xié)議的,學(xué)校將優(yōu)先推薦申報國家、地方各類人才項目,入選者納入“楚才卡”管理,持卡人在省內(nèi)按照有關(guān)政策規(guī)定可享受出入境、落戶、金融、稅收優(yōu)惠、醫(yī)療、養(yǎng)老等諸多高效便捷的專享服務(wù)。更多待遇保障可參考:https://mp.weixin.qq.com/s/ZpUdPaMqN7orvNQAd_wlEg。海外人才可參考:https://www.wust.edu.cn/info/1501/418642.htm。

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