招聘博士后（1-2人）：
1. 年齡一般不超過(guò)32周歲；特別優(yōu)秀者可放寬至35歲；
2. 薪酬待遇（所有渠道待遇可疊加發(fā)放，可達(dá)90萬(wàn)+）：（1）崗位年薪基礎(chǔ)工資：至善博士后（35萬(wàn)/年）、普通博士后（18萬(wàn)/年）；加合作導(dǎo)師津貼（5-10萬(wàn)/年，另有豐厚的成果獎(jiǎng)勵(lì)）；（2）國(guó)家專項(xiàng)∶博新計(jì)劃（40萬(wàn)/兩年）；（3）省內(nèi)專項(xiàng)∶江蘇省卓越博士后計(jì)劃（30萬(wàn)/兩年）；（4）校內(nèi)專項(xiàng)∶紫金青年學(xué)者、小米青年學(xué)者等；
3. 培養(yǎng)模式：首聘期三年+續(xù)聘期三年；第一聘期考核優(yōu)秀且進(jìn)入第二聘期的至善博士后，可參加學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)即可獲得副高及以上職稱（中央事業(yè)編）；
4. 生活保障：拎包入住的博士后公寓或租房補(bǔ)貼（3萬(wàn)/年），公費(fèi)醫(yī)療，子女入托入學(xué)等。
招聘青年教師（1-2人）：
1.教授/正研（正高級(jí)）、副教授/副研（副高級(jí)），中央事業(yè)編制；
2.薪酬待遇（可疊加發(fā)放）：（1）按照東南大學(xué)現(xiàn)有工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特別優(yōu)秀人才一事一議(不包含績(jī)效和突出成果獎(jiǎng)勵(lì))；（2）35歲以下、世界前50強(qiáng)高校畢業(yè)博土生申報(bào)即可入選省雙創(chuàng)博士,可獲生活補(bǔ)助19.2萬(wàn)；（3）符合要求可優(yōu)先支持10余項(xiàng)人才基金（紫金青年學(xué)者35萬(wàn)/年,神舟電腦基金20萬(wàn)/年,小米基金10萬(wàn)/年等）；相關(guān)政策可查詢“東南大學(xué)人事人才”微信公眾號(hào)；
3.住房補(bǔ)貼：（1）正高，大額住房貨幣化補(bǔ)貼100萬(wàn)，一次性安家費(fèi)5萬(wàn)，首年租金補(bǔ)貼6萬(wàn)；（2）副高，大額住房貨幣化補(bǔ)貼60萬(wàn)，一次性安家費(fèi)5萬(wàn)，首年租金補(bǔ)貼4.8萬(wàn)；
4.啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：正高100萬(wàn)，副高40萬(wàn)；
5.生活保障：公費(fèi)醫(yī)療，子女入托入學(xué)等。
有意向者可聯(lián)系趙偉杰教授，電子郵箱zhaowj@seu.edu.cn
1. 年齡一般不超過(guò)32周歲；特別優(yōu)秀者可放寬至35歲；
2. 薪酬待遇（所有渠道待遇可疊加發(fā)放，可達(dá)90萬(wàn)+）：（1）崗位年薪基礎(chǔ)工資：至善博士后（35萬(wàn)/年）、普通博士后（18萬(wàn)/年）；加合作導(dǎo)師津貼（5-10萬(wàn)/年，另有豐厚的成果獎(jiǎng)勵(lì)）；（2）國(guó)家專項(xiàng)∶博新計(jì)劃（40萬(wàn)/兩年）；（3）省內(nèi)專項(xiàng)∶江蘇省卓越博士后計(jì)劃（30萬(wàn)/兩年）；（4）校內(nèi)專項(xiàng)∶紫金青年學(xué)者、小米青年學(xué)者等；
3. 培養(yǎng)模式：首聘期三年+續(xù)聘期三年；第一聘期考核優(yōu)秀且進(jìn)入第二聘期的至善博士后，可參加學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)即可獲得副高及以上職稱（中央事業(yè)編）；
4. 生活保障：拎包入住的博士后公寓或租房補(bǔ)貼（3萬(wàn)/年），公費(fèi)醫(yī)療，子女入托入學(xué)等。
招聘青年教師（1-2人）：
1.教授/正研（正高級(jí)）、副教授/副研（副高級(jí)），中央事業(yè)編制；
2.薪酬待遇（可疊加發(fā)放）：（1）按照東南大學(xué)現(xiàn)有工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特別優(yōu)秀人才一事一議(不包含績(jī)效和突出成果獎(jiǎng)勵(lì))；（2）35歲以下、世界前50強(qiáng)高校畢業(yè)博土生申報(bào)即可入選省雙創(chuàng)博士,可獲生活補(bǔ)助19.2萬(wàn)；（3）符合要求可優(yōu)先支持10余項(xiàng)人才基金（紫金青年學(xué)者35萬(wàn)/年,神舟電腦基金20萬(wàn)/年,小米基金10萬(wàn)/年等）；相關(guān)政策可查詢“東南大學(xué)人事人才”微信公眾號(hào)；
3.住房補(bǔ)貼：（1）正高，大額住房貨幣化補(bǔ)貼100萬(wàn)，一次性安家費(fèi)5萬(wàn)，首年租金補(bǔ)貼6萬(wàn)；（2）副高，大額住房貨幣化補(bǔ)貼60萬(wàn)，一次性安家費(fèi)5萬(wàn)，首年租金補(bǔ)貼4.8萬(wàn)；
4.啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：正高100萬(wàn)，副高40萬(wàn)；
5.生活保障：公費(fèi)醫(yī)療，子女入托入學(xué)等。
有意向者可聯(lián)系趙偉杰教授，電子郵箱zhaowj@seu.edu.cn
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