聯(lián)合創(chuàng)新研究中心是浙江工業(yè)大學(xué)與南方科技大學(xué)共建的科研平臺，中心將在低碳技術(shù)、低碳管理、碳足跡、碳核算以及區(qū)塊鏈賦能可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域，針對重點(diǎn)難點(diǎn)問題，聯(lián)合開展專題研究、技術(shù)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)制定及政策研究工作。

聯(lián)合創(chuàng)新研究中心主任由中國工程院院士、浙江工業(yè)大學(xué)校長、白馬湖實(shí)驗(yàn)室主任高翔教授和南方科技大學(xué)工程技術(shù)創(chuàng)新中心（北京）主任胡清教授擔(dān)任。

現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘本中心胡清教授課題組方向的博士后，誠摯邀請優(yōu)秀博士生加入團(tuán)隊(duì)共同開展研究。

一、合作導(dǎo)師

胡清教授，英國帝國理工大學(xué)環(huán)境化學(xué)、環(huán)境污染和水文學(xué)專業(yè)博士。國務(wù)院政府特殊津貼專家，深圳市高層次專業(yè)人才（深圳市國家級領(lǐng)軍人才）。榮獲2023年國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，2017年國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，2023年環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，2022年北京市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)國家和省部級科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng)項(xiàng)。先后擔(dān)任生態(tài)環(huán)境部土壤生態(tài)環(huán)境保護(hù)專家咨詢委員會(huì)委員，住建部科學(xué)技術(shù)委員會(huì)科技協(xié)同創(chuàng)新專業(yè)委員會(huì)委員，IWA世界水資源大會(huì)組委會(huì)專家組成員/評委，新加坡李光耀水獎(jiǎng)評委。在大數(shù)據(jù)與生態(tài)環(huán)境、碳中和碳減排、污染場地綠色可持續(xù)修復(fù)與管理、生態(tài)環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略與政策標(biāo)準(zhǔn)研究、環(huán)境健康及循環(huán)技術(shù)等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域積累了深厚的理論知識和豐富的國內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。牽頭負(fù)責(zé)完成二十余項(xiàng)國家及省部級科研課題，為國家環(huán)境規(guī)劃和科技發(fā)展戰(zhàn)略提供關(guān)鍵支持，獲得包括生態(tài)環(huán)境部、科技部在內(nèi)的多個(gè)部門的高度認(rèn)可。

二、研究領(lǐng)域

01土壤和地下水污染防治大數(shù)據(jù)研究和應(yīng)用

1）任職要求：

1.環(huán)境、水文地質(zhì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，有較好的科研與實(shí)踐經(jīng)歷；

2.有較強(qiáng)的科研動(dòng)手能力，工作勤奮踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.有良好的英文寫作與交流能力，能撰寫高水平中、英文研究論文；

4.年齡在35歲以下。

2）崗位職責(zé)：

1.開展基于大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)、區(qū)塊鏈等技術(shù)的環(huán)境治理研究和應(yīng)用設(shè)計(jì)；

2.完成相關(guān)研究課題和課題報(bào)告；

3.發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文；

4.協(xié)助申報(bào)科研課題。

02城市及工業(yè)企業(yè)碳核算與碳減排研究

1）任職要求：

1.環(huán)境科學(xué)與工程、能源環(huán)境等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，有較好的科研與實(shí)踐經(jīng)歷；

2.有較強(qiáng)的科研動(dòng)手能力，工作勤奮踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.有良好的英文寫作與交流能力，能撰寫高水平中、英文研究論文；

4.年齡在35歲以下。

2）崗位職責(zé)：

1.開展行業(yè)、城市等場景碳排放核算方和減排策略與技術(shù)研究；

2.完成相關(guān)研究課題和課題報(bào)告；

3.發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文；

4.協(xié)助申報(bào)科研課題。

三、主要政策

為適應(yīng)博士后對各自職業(yè)發(fā)展的不同規(guī)劃、滿足優(yōu)秀人才不同需求，因人而異、量身打造，設(shè)立了“超級博士后”和“學(xué)科博士后”崗位。

1.超級博士后（A1型，特別資助）主要面向畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校或科研院所，且創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ�、綜合素養(yǎng)高的博士畢業(yè)生，進(jìn)站后主要從事前沿領(lǐng)域或交叉學(xué)科等基礎(chǔ)研究。

2.學(xué)科博士后（B1型）根據(jù)學(xué)科發(fā)展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學(xué)校青年人才的重要補(bǔ)充力量。根據(jù)師資補(bǔ)充計(jì)劃，比照教學(xué)科研崗位的選拔標(biāo)準(zhǔn)招收的博士后人員。

3.學(xué)科博士后（B2型）根據(jù)項(xiàng)目需要招收的博士后人員，主要為承擔(dān)國家、省部級重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)提供有效的補(bǔ)充力量。

四、薪酬待遇

1.基礎(chǔ)薪酬：博士后在站期間28-40萬/年，并與教師享有同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等待遇；

2.考核津貼：出站時(shí)科研成果優(yōu)秀或入選“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”可疊加享受考核津貼3萬/人；

3.績效津貼：合作導(dǎo)師可根據(jù)博士后在站期間工作情況給予額外津貼支持；

4.其它激勵(lì)：博士后出站留校，學(xué)校提供60-80萬元購房安置費(fèi)。

五、申請材料

1.詳細(xì)的個(gè)人簡歷，含學(xué)習(xí)、工作和科研經(jīng)歷（請附上聯(lián)系方式）；

2.反映本人學(xué)術(shù)水平和代表性的學(xué)術(shù)成果清單（如論文、論著、成果證書或獎(jiǎng)勵(lì)等）；

3.三位推薦人的姓名及有效聯(lián)系方式；

4.其他可以證明工作能力的材料；

5.上述材料發(fā)送至：weiyf@sustech.edu.cn。

六、政策咨詢

聯(lián)系人：金老師

聯(lián)系方式：0571-88320766

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