| 單位全稱 | 浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司 | |||||||
| 單位性質(zhì) | 國有 | |||||||
| 產(chǎn)業(yè)類別 | 高端裝備制造、化學(xué) | |||||||
| 單位簡介 | 浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司是隸屬于中國煙草總公司的國有獨資公司，主要生產(chǎn)制造卷煙，擁有“利群、大紅鷹、雄獅”三大骨干品牌。公司緊緊圍繞行業(yè)“卷煙上水平”的主要任務(wù)，堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，發(fā)揚(yáng)“憂患、拼搏、創(chuàng)新”的核心理念和“敢想敢拼、善謀善為”的企業(yè)精神，致力于建設(shè)更具有影響力的優(yōu)秀企業(yè)。 | |||||||
| 聯(lián)系電話 | 0571-87880233 | 聯(lián) 系 人 | 章建如 | |||||
| 傳 真 | 0571-87066058 | 郵政編碼 | 310009 | |||||
| 地 址 | 杭州市建國南路288號 | |||||||
| 電子信箱 | bshgzz@zjtobacco.com | |||||||
| 招收博士后項目 |
所需人員 專業(yè)方向 |
人數(shù) |
擬提供 科研經(jīng)費 |
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| 1. |
基于IPC控制復(fù)雜設(shè)備的技術(shù)研究 1）系統(tǒng)分析、控制理論研究； 2）裝備故障預(yù)測、診斷與維護(hù)； 3）裝備可靠性設(shè)計； 4）裝備質(zhì)量工程關(guān)鍵技術(shù)（包括復(fù)雜裝備保質(zhì)設(shè)計、裝備質(zhì)量建模與控制）。 |
自動化、計算機(jī)應(yīng)用、復(fù)雜機(jī)電一體化系統(tǒng)理論與工程、機(jī)器視覺 | 1 | |||||
| 2. |
卷煙煙氣風(fēng)格特征研究 1) 煙氣粒相致香成分指紋圖譜研究； 2）煙氣粒相中性致香成分研究； 3）探討煙氣氣相和粒相有害物質(zhì)及致香成分的形成機(jī)理或規(guī)律； 4）煙氣風(fēng)格特征研究； 5）卷煙原輔材料的化學(xué)物理指標(biāo)對主流煙氣中相關(guān)化學(xué)成分釋放量影響的規(guī)律性研究； 6）品牌煙氣風(fēng)格特征模型建立。 |
分析化學(xué)或煙草化學(xué)，具有數(shù)據(jù)挖掘建模工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 1 | |||||
| 3. |
分組分類加工工藝對卷煙吸味及致香成分影響規(guī)律性研究 1）對卷煙吸味及致香成分影響較大的重要工序研究； 2）柔性加工工藝過程的研究； 3）卷煙吸味及致香成分在工藝過程的評價和指導(dǎo)研究； 4）加工工藝過程中化學(xué)指標(biāo)和重要標(biāo)記物的優(yōu)化； 5）原料分類和加香加料過程的評價； |
分析化學(xué)或煙草工藝 | 1 | |||||
| 4. |
煙草提取物的研究和應(yīng)用 1）煙草提取物的提取方法研究； 2）不同產(chǎn)地和類型煙草浸膏的化學(xué)成分分析； 3）河南、云南、福建和國外津巴布韋等產(chǎn)地?zé)煵萏崛∥锏娘L(fēng)格研究； 4）煙草浸膏和其他香精香料的協(xié)調(diào)性研究； |
化學(xué)，具有植物提取工藝研究背景 | 1 | |||||
| 5. |
卷煙原料配方主流煙氣化學(xué)成分分析研究 1） 采用多維氣相色譜/質(zhì)譜、高效液相色譜等測試不同原料主流煙氣粒相/氣相化學(xué)成分； 2）探索卷煙燃燒后主要化學(xué)成分的變化，指出單體原料和配方原料主要化學(xué)成分的差異； 3）以卷煙感官評吸為指導(dǎo)，探索不同原料配方吸味品質(zhì)的成因。 |
化學(xué)、化學(xué)計量學(xué) | 1 | |||||
| 6. |
卷煙燃燒溫度測量與調(diào)控技術(shù)研究 1）研究卷煙燃燒錐內(nèi)部動態(tài)溫度的表征方法，建立可靠的燃燒錐內(nèi)部溫度分布立體模型。 2）通過對葉組配方、卷煙輔料等卷煙設(shè)計參數(shù)對卷煙燃燒錐溫度分布影響的研究，了解卷煙燃燒錐溫度的主要影響因素。 3）研究卷煙燃燒錐溫度影響機(jī)制以及溫度調(diào)控技術(shù)的作用機(jī)理。 專業(yè)要求：化學(xué)、熱能工程及工程熱物理等相關(guān)專業(yè)。 |
化學(xué)、熱能工程及工程熱物理等相關(guān)專業(yè) | 1 | |||||
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待遇說明 （住房、工資、福利等） |
1、為博士后工作人員提供充足的科研經(jīng)費，相應(yīng)的科研場所及配備必要的研發(fā)助手團(tuán)隊。2、提供豐厚的具有市場競爭力的工資獎金（13-16萬），享受公司員工同等社會保險、節(jié)假日實物發(fā)放等福利。3、為博士后工作人員提供免費住宿。4、對技術(shù)上有重大突破，做出突出貢獻(xiàn)的博士后研究人員將給予科技創(chuàng)新等特別獎勵。 | |||||||
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