延華集團不斷加大科技創(chuàng)新的持續(xù)投入,建設智慧城市產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系,業(yè)已形成行業(yè)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的科研團隊、云計算/物聯(lián)網(wǎng)/大數(shù)據(jù)等為核心技術(shù)的智慧城市行業(yè)解決方案體系、“智城模式”為核心的科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機制,積極推動智慧城市產(chǎn)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展,為國家智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻延華力量。
目 前,延華集團已建有國家博士后科研工作站、上海市院士專家工作站、上海建筑智能專業(yè)技術(shù)服務平臺、上海市智能建筑企業(yè)技術(shù)中心、上海市智慧城市體驗中心等 科研平臺,先后承擔了國家發(fā)改委電子信息產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造項目、國家科技部創(chuàng)新基金項目、“十二五”國家科技支撐計劃、住建部科學技術(shù)項目計劃、上海市 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點項目、上海市科技小巨人企業(yè)、上海市軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金項目、上海市信息化發(fā)展專項資金項目、上海市研發(fā)平臺項目等科研課題, 在智慧城市細分領(lǐng)域深入研究,通過咨詢中心、技術(shù)中心、工程中心等科研體系實施推廣科技創(chuàng)新成果,取得良好的社會經(jīng)濟效益。
延 華集團通過外部引進、內(nèi)部選拔和應屆畢業(yè)生培養(yǎng)等方式,建立了由行業(yè)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的經(jīng)營團隊。公司的行業(yè)領(lǐng)軍人才包括中國建筑學會智能建筑專業(yè)委員會專 家、中國建筑節(jié)能協(xié)會專家委員會專家、上海市領(lǐng)軍人才、上海市人才專家、上海市優(yōu)秀技術(shù)帶頭人、上海老年福祉科技研發(fā)推廣中心專家委員專家、上海市浦 江人才等省部級人才,以及教授、教授級高工、高級工程師、計算機集成高級項目經(jīng)理等。公司通過院士專家工作站,引進復旦大學、清華大學、上海交通大學、同 濟大學等院校博士生導師,參與企業(yè)科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng),校企合作共同推動智慧城市產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。
延華集團秉承“分享、合作、創(chuàng)造”的文化理念,提出“發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的延華模式,培育細分市場的領(lǐng)軍企業(yè)的延華‘雙創(chuàng)模式’”,致力于打造一個良好事業(yè)平臺,希望對事業(yè)懷有強烈渴望的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者,在延華平臺上成就事業(yè)、實現(xiàn)抱負,與延華共同培育和孵化出智慧醫(yī)療、智慧節(jié)能、智慧環(huán)保等智慧城市細分市場的龍頭企業(yè),全面開啟智慧城市的美好未來!
2015年延華博士后科研工作站獲得國家人力資源與社會保障部批準設立,聯(lián)合復旦大學、清華大學、上海交通大學、同濟大學等高校教授、博導,聯(lián)合招收智慧城市相關(guān)領(lǐng)域的博士后科研人員,培養(yǎng)高層次科研人員。具體要求如下:
一、招收條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀守法,遵守工作站的管理制度。
2.近年內(nèi)在國內(nèi)、外獲得博士學位,品學兼優(yōu),身體健康,年齡一般在35歲以下,特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
3.具有較強的研究能力和敬業(yè)精神,能夠盡職盡責地完成博士后科研工作。
4.具有較好的工作思路,適應企業(yè)的創(chuàng)新文化與科研模式。
5.留校博士優(yōu)先錄用。
二、課題研究方向
1.基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的智慧城市應用研究
面向智慧城市應用,以大數(shù)據(jù)最新技術(shù)為支撐,研究符合市場發(fā)展趨勢和客戶需要演進潮流的智慧城市新型應用,研究智慧城市新型應用的大數(shù)據(jù)支撐技術(shù),包括技術(shù)架構(gòu)、處理算法、協(xié)同機制等,形成公司在智慧城市領(lǐng)域的核心競爭力,支撐公司智慧城市業(yè)務拓展。
2.基于能源大數(shù)據(jù)的分析與挖掘技術(shù)研究
根據(jù)企業(yè)需求,完成能源大數(shù)據(jù)分析與挖掘技術(shù)相關(guān)的課題研究和產(chǎn)品開發(fā)(例如:建筑用能異;蛟O備故障診斷工具的開發(fā))。
3.電力需求側(cè)響應與能效管理應用技術(shù)研究
根據(jù)企業(yè)需求,完成電力需求側(cè)響應與能效管理應用技術(shù)相關(guān)的課題研究和產(chǎn)品開發(fā)(例如:電力需求側(cè)響應平臺內(nèi)部響應算法的開發(fā))。
4.大氣污染控制化學研究及技術(shù)開發(fā)
調(diào)研大量工業(yè)VOCs氣體處理工程案例,分析不同工業(yè)VOCs氣體處理技術(shù)的應用情況,針對當前大氣中VOCs污染現(xiàn)狀,研發(fā)廢氣凈化新技術(shù),為環(huán)境空氣質(zhì)量保障提供技術(shù)支撐。
5.河道水環(huán)境整治中關(guān)鍵技術(shù)研究
針對上游來水中氨氮、TP濃 度超過地表水功能水體要求的問題,特別是冬季低水溫下現(xiàn)有各種工程技術(shù)無能為力的技術(shù)工程瓶頸問題,開展河道水高效低耗的預處理技術(shù)研究、冬季條件下高效 氨氮去除工藝研究、河道總磷去除工藝研究、裝備和材料的研究、基于物聯(lián)網(wǎng)的長效維護監(jiān)管研究、示范工程應用的智能化設計和運維效果研究等。
三、基本待遇
全脫產(chǎn)博士后研究人員簽訂博士后聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議,按照公司員工標準享受科研人員相關(guān)待遇。
1.享受公司中級及以上專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。
2.辦理相關(guān)社會保險。
3.提供人才公寓或住房補貼。
4.參照公司員工要求,享受年休假、法定節(jié)假日等法定假期。
5.參照科研人員績效考核要求,進行績效評估和激勵。
6.公司協(xié)助申請國家博士后科研基金、上海市博士后科研資助。
7.公司協(xié)助辦理戶籍、子女入托或上學等。
不脫產(chǎn)博士后研究人員簽訂項目合作協(xié)議,按照課題委托形式給予相關(guān)科研經(jīng)費支持。
四、報名要求與聯(lián)系方式
(一)博士后科研工作站隨時受理進站申請,申請來本站做博士后的研究人員,請?zhí)峤幌铝猩暾埐牧希?br /> 1.個人簡歷(附彩色免冠寸照1張)
2.《博士后申請表》
3.擬選課題研究計劃書(3000-5000字,每人可選報一至兩個課題)
4.博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書復印件
5、身份證復印件或具有同等效力的證件如國外居留證、軍官證等
6.本學科領(lǐng)域兩位博士生導師的推薦信
7、三篇學術(shù)研究代表作
8、個人簡歷(含學歷、工作經(jīng)歷、主要研究成果)
(二)本站采取“公開招聘,擇優(yōu)錄取”原則,公開、公平、公正地招聘博士后研究人員。報名材料經(jīng)過初審后,合適者將通知面試,具體的安排另行通知。
(三)聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:上海市西康路1255號普陀科技大廈7層
上海延華智能科技(集團)股份有限公司博士后科研工作站管理辦公室
郵政編碼:200060
電子信箱:yuronggui@chinaforwards.com,郵件標題請注明:博士后申請+本人姓名。
聯(lián)系電話:021-61818686-758、358
傳真:021-61818696
聯(lián)系人:余先生/王女士
來源:
http://personnel.ecust.edu.cn/s/6/t/165/06/2b/info67115.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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