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中國(guó)科學(xué)院心理研究所招聘公告

時(shí)間:2016-11-25來(lái)源:未知 作者:91boshi

中國(guó)科學(xué)院心理研究所是國(guó)家級(jí)綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì),揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機(jī)制,為促進(jìn)國(guó)民心理健康和推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展提供重要知識(shí)基礎(chǔ)和科技支撐,成為引領(lǐng)我國(guó)心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國(guó)際著名研究機(jī)構(gòu)、服務(wù)國(guó)家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫(kù)。根據(jù)工作需要,心理研究所現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘科技崗位工作人員。 

  一. 招聘研究組、崗位、崗位職責(zé)、專業(yè)及其他要求

  1.杜憶研究員研究組

  崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學(xué)回國(guó)人員或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北京市戶口的在職人員。 

  主要職責(zé):協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項(xiàng)目申報(bào)和日常管理;協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生;獨(dú)立開展聽知覺相關(guān)方面的研究,積極爭(zhēng)取課題。 

  要  求:具有心理學(xué)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程或計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;具有從事基礎(chǔ)心理學(xué)和認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn),在聽覺電生理或聽覺腦成像等方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有一定的編程能力,能熟練使用SPM、MATLAB、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件;有良好的英語(yǔ)寫作和口頭表達(dá)能力;具有獨(dú)立科研能力,富有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。 

  2.嚴(yán)超贛研究員研究組

  崗位需求:崗位博士后1人。 

  主要職責(zé):開發(fā)腦功能影像計(jì)算新算法,完善腦影像分析平臺(tái);采用機(jī)器學(xué)習(xí)方法,從大樣本精神疾病靜息態(tài)數(shù)據(jù)中提取臨床生物學(xué)指標(biāo);研究腦自發(fā)活動(dòng)機(jī)制及其在腦疾病中的應(yīng)用。 

  要  求:具有信息科學(xué)或認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)或心理學(xué)等專業(yè)背景。 

  3.鮑敏研究員研究組

  崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國(guó)人員或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生。 

  主要職責(zé):開展人類視知覺可塑性、多感覺通道整合等視知覺相關(guān)研究,協(xié)助PI組長(zhǎng)完成本研究組承擔(dān)的課題,培養(yǎng)研究生。 

  要  求:具有認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立的編程能力(精通Matlab或C語(yǔ)言等編程者優(yōu)先);具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;有國(guó)外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 

  4.朱莉琪研究員研究組

  崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國(guó)人員或出站博士后或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北京市戶口的在職人員。 

  主要職責(zé):能獨(dú)立開展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究;有協(xié)作精神,能配合協(xié)助課題組PI完成課題組建設(shè)和學(xué)生指導(dǎo)工作等。 

  要  求:達(dá)到應(yīng)聘心理所崗位博士后或助研崗位的應(yīng)聘條件。 

  5.黃昌兵研究員研究組

  崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應(yīng)聘助研崗位的人員須為留學(xué)回國(guó)人員或出站博士后或京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北京市戶口的在職人員。 

  主要職責(zé):協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項(xiàng)目申報(bào);協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生;獨(dú)立開展研究工作,積極爭(zhēng)取科研課題。 

  要  求:具有基礎(chǔ)心理學(xué)、心理物理學(xué)、認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、實(shí)驗(yàn)心理學(xué)、信號(hào)處理、生物醫(yī)學(xué)工程、計(jì)算機(jī)、電子或數(shù)理統(tǒng)計(jì)等專業(yè)知識(shí)背景;具有扎實(shí)的研究基礎(chǔ)、較好的英語(yǔ)讀寫水平和團(tuán)隊(duì)合作精神。 

  6.蔡華儉研究員研究組

  崗位需求:助研1人,應(yīng)聘人員須為留學(xué)回國(guó)人員。 

  主要職責(zé):負(fù)責(zé)本課題組fMRI方面的研究、追蹤類的人格與社會(huì)心理研究。 

  要  求:具有認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、人格與社會(huì)心理學(xué)等專業(yè)背景。 

  說(shuō)明:本次全所招聘上限為3人。 

  二.應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件

 。ㄒ唬┗緱l件 

  1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,遵守中國(guó)科學(xué)院章程,具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德; 

  2.學(xué)風(fēng)端正,科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),愛崗敬業(yè); 

  3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,身心健康。 

 。ǘ⿷(yīng)聘者還須具備以下條件: 

  1.應(yīng)聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應(yīng)屆畢業(yè)生,須滿足如下條件: 

 。1)具有博士學(xué)位; 

  (2)年齡為30歲以下(2016年1月1日未滿30歲),成果突出者可適當(dāng)放寬; 

 。3)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章的情況至少滿足如下條件之一: 

  ① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章; 

 、 1篇IF≥8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article,PNAS應(yīng)為direct submission article)。 

  2.應(yīng)聘助研崗位的人員如為第一站出站博士后,須滿足如下條件,原則上不接收非第一站出站博士后。 

 。1)年齡為35歲以下(2016年1月1日未滿35歲),成果突出者可適當(dāng)放寬; 

  (2)博士后在站期間(不超過3年)以第一/通訊作者身份發(fā)表(含接收)文章情況至少滿足如下條件之一: 

 、 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上; 

 、 1篇IF≥8的期刊文章(含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences應(yīng)為target article,PNAS應(yīng)為direct submission article)。 

  上述應(yīng)聘條件中,IF指5年影響因子,IF和Q分類按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計(jì),且取其高者;如文章有n位并列第一/通訊作者,則該文章計(jì)1/n篇。 

  三.招聘程序及要求

 。ㄒ唬┳园l(fā)布招聘啟事之日起,凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名,報(bào)名時(shí)間截至2016年12月8日17時(shí)(以收到有關(guān)材料為準(zhǔn))。 

  (二)應(yīng)聘者須提供以下材料: 

  1.崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表(見附件)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請(qǐng)注明,并注明影響因子和JCR的分區(qū),提供檢索證明;簽名處請(qǐng)用手寫簽名); 

  2.代表性(第一/通訊作者)論文全文; 

  3.對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開具的統(tǒng)招證明; 

  4.獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件或其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。 

  上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔(.pdf文件)。 

 。ㄈ┩ㄟ^初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì),競(jìng)聘報(bào)告(PPT)內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競(jìng)聘,材料恕不退回。 

  競(jìng)聘答辯會(huì)的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。 

 。ㄋ模┩ㄟ^競(jìng)聘答辯,經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,體檢合格的方能錄用。 

  四.聘后待遇與管理

  (一)聘后待遇:崗位博士后的身份為博士后,但其對(duì)應(yīng)崗位為助研,享受助研崗位的薪酬待遇。 

  (二)聘后管理:新錄用人員實(shí)行人事代理制度,人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。 

  五.聯(lián)系方式

  聯(lián) 系 人:王成、周智紅 

  電    話:010-64869858,010-64877250 

  電子信箱:renjc@psych.ac.cn

  通訊地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)林萃路16號(hào)院中國(guó)科學(xué)院心理研究所人事教育處 

  郵政編碼:100101

 

附件:
 
  1. 崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表.doc

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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