中科院寧波材料技術(shù)與工程研究所
中科院寧波工業(yè)技術(shù)研究院（籌）
新能源技術(shù)研究所
人工光合成與能源催化課題組
“春蕾”副研究員/特聘青年研究員/博士后
中科院寧波材料所人工光合成與能源催化課題組主要從事太陽能制氫用光電極制備表征以及與新能源相關的催化劑和催化體系開發(fā)的研究。課題組負責人況永波研究員長期從事能源催化與綠色催化的研究，已在NatureEnergy,Angew.Chem.Int.Ed.,J.Am.Chem.Soc.,Adv.EnergyMater.,Adv.Funct.Mater.等著名刊物發(fā)表論文十余篇。因科研工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘光電化學、電化學、材料物理與化學、無機材料合成、光催化等相關專業(yè)背景的特聘青年研究員和博士后若干名。
崗位名稱：“春蕾”副研究員、特聘青年研究員、博士后（3-5名）
科研方向：
1、太陽能水解制氫用光陽極與光陰極材料的合成與電極制備的研究；
2、光電極表面修飾新材料與新方法研究；
3、光電極用產(chǎn)氧產(chǎn)氫高效催化劑與催化體系研究；
4、光電極的綜合光電化學表征方法與體系研究：
4、質(zhì)子交換膜燃料電池用高效電極催化劑研究。
應聘條件：
1.具有光電化學、材料物理與化學、無機納米材料合成與技術(shù)、光催化、電催化等相關專業(yè)方向的研究經(jīng)歷和成果，取得博士學位。
2.能獨立開展研究工作，目標明確、責任心強，具有吃苦耐勞的品質(zhì)；
3.具有優(yōu)秀的英文寫作能力，并已在相關專業(yè)高影響力刊物（IF>10）發(fā)表過至少一篇一作論文。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
相關待遇：
1.按照國家及中科院相關規(guī)定，提供有競爭力的薪酬；
2、博士后在站期間享受浙江省、寧波市補貼，出站留寧波工作人員可享受安家費補貼（20-30萬元），出站人員在留所入編及晉升方面的機會較大；
3、優(yōu)秀博士后崗位享受20萬元年薪和40萬元自由支配科研經(jīng)費，出站留所工作可擇優(yōu)再獲得20萬元科研項目經(jīng)費支持。
4、特聘青年研究員（僅針對應屆或畢業(yè)1年內(nèi)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生）入所即享受25萬年薪和100萬自由支配科研經(jīng)費，2年合同期滿考核優(yōu)異者可直接晉升研究員職位；
5、“春蕾副研究員”崗位按照工研院最新引進待遇（主要針對具有2-3年工作經(jīng)歷的優(yōu)秀博士，可獲得100萬元的科研經(jīng)費資助，享受100平米優(yōu)惠購房，20萬元安家費補貼）；
6、享受課題組績效分配和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益分配；
7、積極協(xié)助申請國家、浙江省、寧波市的各類人才政策。
符合上述條件的申請者請通過電子郵件提交簡歷及相關資料，審核簡歷后分批通知面試。
聯(lián)系人：況永波Email:kuangyongbo@nimte.ac.cn電話：0574-86686931
中科院寧波工業(yè)技術(shù)研究院（籌）
新能源技術(shù)研究所
人工光合成與能源催化課題組
“春蕾”副研究員/特聘青年研究員/博士后
中科院寧波材料所人工光合成與能源催化課題組主要從事太陽能制氫用光電極制備表征以及與新能源相關的催化劑和催化體系開發(fā)的研究。課題組負責人況永波研究員長期從事能源催化與綠色催化的研究，已在NatureEnergy,Angew.Chem.Int.Ed.,J.Am.Chem.Soc.,Adv.EnergyMater.,Adv.Funct.Mater.等著名刊物發(fā)表論文十余篇。因科研工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘光電化學、電化學、材料物理與化學、無機材料合成、光催化等相關專業(yè)背景的特聘青年研究員和博士后若干名。
崗位名稱：“春蕾”副研究員、特聘青年研究員、博士后（3-5名）
科研方向：
1、太陽能水解制氫用光陽極與光陰極材料的合成與電極制備的研究；
2、光電極表面修飾新材料與新方法研究；
3、光電極用產(chǎn)氧產(chǎn)氫高效催化劑與催化體系研究；
4、光電極的綜合光電化學表征方法與體系研究：
4、質(zhì)子交換膜燃料電池用高效電極催化劑研究。
應聘條件：
1.具有光電化學、材料物理與化學、無機納米材料合成與技術(shù)、光催化、電催化等相關專業(yè)方向的研究經(jīng)歷和成果，取得博士學位。
2.能獨立開展研究工作，目標明確、責任心強，具有吃苦耐勞的品質(zhì)；
3.具有優(yōu)秀的英文寫作能力，并已在相關專業(yè)高影響力刊物（IF>10）發(fā)表過至少一篇一作論文。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
相關待遇：
1.按照國家及中科院相關規(guī)定，提供有競爭力的薪酬；
2、博士后在站期間享受浙江省、寧波市補貼，出站留寧波工作人員可享受安家費補貼（20-30萬元），出站人員在留所入編及晉升方面的機會較大；
3、優(yōu)秀博士后崗位享受20萬元年薪和40萬元自由支配科研經(jīng)費，出站留所工作可擇優(yōu)再獲得20萬元科研項目經(jīng)費支持。
4、特聘青年研究員（僅針對應屆或畢業(yè)1年內(nèi)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生）入所即享受25萬年薪和100萬自由支配科研經(jīng)費，2年合同期滿考核優(yōu)異者可直接晉升研究員職位；
5、“春蕾副研究員”崗位按照工研院最新引進待遇（主要針對具有2-3年工作經(jīng)歷的優(yōu)秀博士，可獲得100萬元的科研經(jīng)費資助，享受100平米優(yōu)惠購房，20萬元安家費補貼）；
6、享受課題組績效分配和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益分配；
7、積極協(xié)助申請國家、浙江省、寧波市的各類人才政策。
符合上述條件的申請者請通過電子郵件提交簡歷及相關資料，審核簡歷后分批通知面試。
聯(lián)系人：況永波Email:kuangyongbo@nimte.ac.cn電話：0574-86686931
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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