部門簡介：

面向國家“碳達峰、碳中和”的戰(zhàn)略目標，突破碳中和基礎(chǔ)科學(xué)與前沿技術(shù)，滿足廣東省和深圳市碳中和產(chǎn)業(yè)發(fā)展痛點需求，2021年6月，中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院（簡稱：中科院深圳先進院）決定成立碳中和技術(shù)研究所（籌）（簡稱：碳中和所），英文名稱：Institute of Technology for Carbon Neutrality，由成會明院士任所長。

碳中和所，將從可再生能源（太陽能、氫能、熱點、燃料電池），能源存儲（動力電池、規(guī)模儲能技術(shù)、儲氫技術(shù)），城市智慧能源（能源互聯(lián)網(wǎng)、車網(wǎng)互動與共享儲能、智慧多能互補），二氧化碳捕獲與轉(zhuǎn)化（高效捕獲、高效轉(zhuǎn)化、實時監(jiān)測），碳中和經(jīng)濟與城市發(fā)展（低碳與無碳能源供給、低碳產(chǎn)業(yè)鏈、碳中和政策、碳吸收與生態(tài)育成、補償與獎勵機制）等五大領(lǐng)域整體布局，致力于推動我國能源革命。

碳中和所將積極面向全球引進各類人才，建立能源轉(zhuǎn)換、氫能、燃料電池、先進儲能技術(shù)、低維能源材料、二氧化碳轉(zhuǎn)化、二氧化碳遙感監(jiān)測、城市智慧能源、碳中和經(jīng)濟與城市等研究中心。目前，碳中和所（籌）已有各類人員60余人，首批設(shè)立兩個研究單元：低維能源材料研究中心，英文名稱：Low-Dimensional Energy Materials Research Center，簡稱能源材料中心，成會明同志任中心主任（兼）；先進儲能技術(shù)研究中心，英文名稱：Advanced Energy Storage Technology Research Center，簡稱儲能中心，唐永炳同志任中心主任。未來3-5年還將建成立10余個中心，人員規(guī)模達到500-800人，基本涵蓋碳中和相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域。

目前，碳中和所已建立廣東省高效低成本儲能器件工程中心、廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市高效低成本器件關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)團隊等3個“碳中和”相關(guān)的重點實驗室和工程中心。同時，與華為、比亞迪、ZTE中興、中芯國際、創(chuàng)維、恩捷股份、華星光電、久森新能源、愛瑪科技等龍頭和重要碳中和相關(guān)企業(yè)，以及香港城市大學(xué)、香港理工大學(xué)、英國圣安德魯斯大學(xué)、澳大利亞格里菲斯大學(xué)、泰國同步輻射光源研究所、日本國立長岡技術(shù)科學(xué)大學(xué)、華中科技大學(xué)、清華大學(xué)深圳國際研究生院等國際國內(nèi)科研院所建立了良好的合作關(guān)系。未來，將進一步拓展同國內(nèi)外重要碳中和相關(guān)企業(yè)和科研院所的合作范圍，將形成科研平臺、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)投資基金、孵化與合作企業(yè)等四位一體的碳中和研究與產(chǎn)業(yè)運營管理機制，從產(chǎn)學(xué)研等多角度同時推進，力爭實現(xiàn)以創(chuàng)新顛覆性碳中和技術(shù)，推動系統(tǒng)性、變革性的能源革命，帶動深圳在低碳能源轉(zhuǎn)化與儲存領(lǐng)域建成世界研發(fā)高地，助力深圳乃至我國實現(xiàn)碳中和的目標。

主要研究方向:

可再生能源、儲能技術(shù)、能源轉(zhuǎn)化與氫能、智慧能源、二氧化碳高效利用、碳中和經(jīng)濟、數(shù)字欒生技術(shù)在新能源領(lǐng)域應(yīng)用的相關(guān)研究、實現(xiàn)碳達峰碳中和路徑研究。

招聘崗位：

一、研究員

（一）崗位職責(zé)

1.獨立申請及承擔(dān)科研項目；

2.從事相關(guān)領(lǐng)域研究，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文并申請專利；

3.參與團隊現(xiàn)有科研項目，保證科研進展順利進行，完成相應(yīng)的科研成果需求；

4.指導(dǎo)培養(yǎng)研究生。

（二）應(yīng)聘要求

1．博士學(xué)歷，能獨立開展研究課題；

2．具有科研基金申請經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3．團隊合作意識強，具有認真負責(zé)的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情；

4．有相關(guān)項目申請、主持項目的工作經(jīng)驗，有一定的統(tǒng)籌能力；

5．在領(lǐng)域內(nèi)有一定的代表性論文及擅長的研究方向。

（三）福利待遇

1.提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、工作午餐補助、員工免費體檢、10天起帶薪年假；

3.按照深圳市規(guī)定的社保比例全額繳納社會保險和住房公積金；

4.可根據(jù)深圳市相關(guān)政策與個人意愿，協(xié)助辦理深圳市戶口及配偶子女隨遷，戶籍將落入我院集體戶口；

5.優(yōu)先提供公租房，院配套子女幼兒園、中小學(xué)名額；

6.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

7.可支持符合認定條件人員申請南山區(qū)“領(lǐng)航人才”；

8.支持符合要求人員申請單位人才穩(wěn)定基金，用于購房安居。

注：補貼政策隨政策調(diào)整而變化

（四）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

有意申請者請將個人簡歷（要求為PDF）以郵件方式發(fā)送至：tzhs-hr@siat.ac.cn，簡歷及郵件標題注明“應(yīng)聘崗位-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名 ”。

地址：深圳市南山區(qū)西麗深圳大學(xué)城學(xué)苑大道1068號

網(wǎng)址：www.siat.ac.cn

二、副研究員

（一）崗位職責(zé)

1.獨立申請及承擔(dān)科研項目；

2.從事相關(guān)領(lǐng)域研究，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文并申請專利；

3.參與團隊現(xiàn)有科研項目，保證科研進展順利進行，完成相應(yīng)的科研成果需求；

4.指導(dǎo)培養(yǎng)研究生。

（二）應(yīng)聘要求

1. 博士學(xué)歷，能獨立開展研究課題；

2.具有科研基金申請經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3.團隊合作意識強，具有認真負責(zé)的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情；

4.有相關(guān)項目申請、主持項目的工作經(jīng)驗，有一定的統(tǒng)籌能力；

5.在領(lǐng)域內(nèi)有一定的代表性論文及擅長的研究方向。

（三）福利待遇

1.提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、工作午餐補助、員工免費體檢、10天起帶薪年假；

3.按照深圳市規(guī)定的社保比例全額繳納社會保險和住房公積金；

4.可根據(jù)深圳市相關(guān)政策與個人意愿，協(xié)助辦理深圳市戶口及配偶子女隨遷，戶籍將落入我院集體戶口；

5.優(yōu)先提供公租房，院配套子女幼兒園、中小學(xué)名額；

6.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

7.可支持符合認定條件人員申請南山區(qū)“領(lǐng)航人才”；

8.支持符合要求人員申請單位人才穩(wěn)定基金，用于購房安居。

注：補貼政策隨政策調(diào)整而變化

（四）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

有意申請者請將個人簡歷（要求為PDF）以郵件方式發(fā)送至：tzhs-hr@siat.ac.cn，簡歷及郵件標題注明“應(yīng)聘崗位-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名 ”。

地址：深圳市南山區(qū)西麗深圳大學(xué)城學(xué)苑大道1068號

網(wǎng)址：www.siat.ac.cn

三、博士后

（一）崗位職責(zé)

1.獨立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)； 

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請各類項目； 

4.完成主任安排的其他任務(wù)。

（二）應(yīng)聘要求

1．取得國內(nèi)外知名高校博士學(xué)位或已通過博士學(xué)位答辯者；

2．獨立科研撰寫學(xué)術(shù)論文能力，發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文；

3．年齡小于35周歲，博士畢業(yè)不超過3年，未在廣東省從事過博士后工作；

4．能盡快到崗者優(yōu)先。

（三）福利待遇

1.提供有競爭力的薪酬，并每年根據(jù)工作表現(xiàn)上調(diào)績效工資；薪酬待遇綜合總年薪約35-60萬（其中含省補貼15萬、市補貼6萬）；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、10天起帶薪年假、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.單位提供平臺與人力支持，申報市、省、國家級人才項目；

4.鼓勵申報博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學(xué)資助標準一般為一等8萬，二等5萬）；

5.在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國際交流經(jīng)費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不予廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；

6.在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；

7.出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬（每年10萬共計3年）；

8.博士后在站工作期間計入我院工齡，可參加院職稱評定，享受員工同等的福利待遇，出站優(yōu)先留院工作。

注：政府人才補貼具體隨政策變化而調(diào)整

（四）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

有意申請者請將個人簡歷（要求為PDF）以郵件方式發(fā)送至：tzhs-hr@siat.ac.cn，簡歷及郵件標題注明“應(yīng)聘崗位-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名 ”。

地址：深圳市南山區(qū)西麗深圳大學(xué)城學(xué)苑大道1068號

網(wǎng)址：www.siat.ac.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）