一、招聘崗位：分子識(shí)別與納米生物傳感學(xué)科組，博士后1-2名。
二、擬招收方向及工作內(nèi)容：
（一）合成生物傳感：圍繞重大疾病的檢測(cè)需求，利用合成生物學(xué)與納米生物學(xué)等新興生物技術(shù)，創(chuàng)制新型生物探針，發(fā)展分子水平可控的分子連接-界面修飾技術(shù)，研制柔性可穿戴與氣溶膠傳感等新型生物傳感器。
（二）合成生物學(xué)：圍繞雙碳戰(zhàn)略需求，利用合成生物學(xué)與納米生物學(xué)等新興生物技術(shù)，發(fā)展微生物高效固碳技術(shù)。
三、崗位要求：
年齡35歲及以下，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的科研道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備崗位要求相關(guān)的博士經(jīng)歷；以第一作者發(fā)表過(guò)英文學(xué)術(shù)論文。
四、薪酬與福利待遇：
（一）博士后年薪18-25萬(wàn)（稅前，如工作成績(jī)突出可進(jìn)一步提高待遇）；同時(shí)設(shè)立公積金及社保賬戶。
（二）根據(jù)博士后人員在站期間表現(xiàn)，享受學(xué)科組與研究所的科研獎(jiǎng)勵(lì)。獲得相關(guān)層次基金及“博新計(jì)劃”支持的，可根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。
（三）所聘人員的人事、工資、保險(xiǎn)、福利等參照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院對(duì)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定，以及我所制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、職業(yè)發(fā)展：
博士后人員在站期間可申請(qǐng)職稱資格認(rèn)定，優(yōu)秀的博士后出站人員可申請(qǐng)應(yīng)聘研究所副研究員及其他科研崗位。學(xué)科組及研究所/國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室將為博士后提供充分的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、研修機(jī)會(huì)，支持申請(qǐng)各類基金及人才項(xiàng)目、支持在事業(yè)上的發(fā)展，幫助成長(zhǎng)為優(yōu)秀的青年科研人才。
六、材料要求：
請(qǐng)符合條件的申請(qǐng)者將個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)歷學(xué)位、發(fā)表論文、參與項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)證明材料發(fā)至：學(xué)科組：d.men@wh.iov.cn，zhoujuan@wh.iov.cn；人事處：gaodan@wh.iov.cn。郵件主題欄內(nèi)請(qǐng)注明“胡楊波組博士后應(yīng)聘 ”。自本招聘發(fā)布之日起，符合崗位要求者均可報(bào)名，招聘至適合人選為止。
七、聯(lián)系電話：人事處，027-87199145
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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