一、招聘崗位及人數(shù)：博士后2名。
二、招收方向：
1.病毒與宿主相互作用，主要包括新冠病毒、諾如病毒等病毒感染、復(fù)制與致病分子機(jī)制研究；
2.抗病毒藥物研發(fā)和病毒免疫逃逸的機(jī)制研究。
三、崗位職責(zé)：
獨(dú)立開展科研工作，撰寫及發(fā)表高水平科研論文，獨(dú)立或在課題組長(zhǎng)指導(dǎo)下申請(qǐng)相關(guān)科研基金；協(xié)助指導(dǎo)研究生科研工作。
四、崗位要求：
35歲及以下，具有細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、微生物學(xué)、病毒學(xué)、免疫學(xué)、生物信息學(xué)或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位（或即將獲得博士學(xué)位）；豐富的實(shí)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通；良好的科研道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；在相應(yīng)的研究領(lǐng)域取得一定科研成果，有自主開展科研工作的能力，對(duì)本實(shí)驗(yàn)室研究方向具有濃厚興趣。
五、薪酬與福利待遇：
博士后年薪為18-30萬(wàn)元（稅前），設(shè)立公積金及社保賬戶。根據(jù)在站表現(xiàn)情況，享受學(xué)科組與研究所的科研獎(jiǎng)勵(lì)；獲得相關(guān)層次基金及“博新計(jì)劃”支持的可根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。薪酬保險(xiǎn)福利等參照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院對(duì)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定以及研究所的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、材料要求：
請(qǐng)符合條件的申請(qǐng)者將個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)歷學(xué)位、發(fā)表論文、參與項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)證明材料發(fā)至人事gaodan@wh.iov.cn；學(xué)科組:jin.wei@wh.iov.cn。郵件主題請(qǐng)注明“魏進(jìn)學(xué)科組博士后應(yīng)聘 ”。自本招聘發(fā)布之日起，符合崗位要求者均可報(bào)名，招聘至適合人選為止。
七、聯(lián)系方式：人事處027-87998399gaodan@wh.iov.cn
PI簡(jiǎn)介：
魏進(jìn)，博士，中國(guó)科學(xué)院武漢病毒研究所學(xué)科組長(zhǎng)研究員。2012年和2017年在武漢大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院獲得理學(xué)學(xué)士和博士學(xué)位。主要從事病毒與宿主相互作用的分子機(jī)制研究，利用 CRISPR 基因編輯技術(shù)，高通量測(cè)序技術(shù)(RNA-seq、、ATAC-seq和CUT&TAG等)，類器官培養(yǎng)（Organoid culture）和氣-液界面（Air-Liquid Interface）細(xì)胞培養(yǎng)等，在全基因組范圍內(nèi)篩選調(diào)控SARS-CoV-2、Norovirus 等病毒感染、復(fù)制與致病的關(guān)鍵宿主分子，開發(fā)基于宿主的抗病毒療法。近年來(lái)在Cell, Nature Genetics, PNAS, PLOS Pathogens, Immunity等雜志發(fā)表論文25余篇，申請(qǐng)美國(guó)專利一項(xiàng)。
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