二、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)進(jìn)行用戶培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,負(fù)責(zé)策劃、協(xié)調(diào)與組織用戶信息培訓(xùn)工作,建立針對(duì)新老用戶不同層次需求,不斷完善用戶信息素養(yǎng)系統(tǒng)化培訓(xùn)體系,充分提高中心資源有效利用度。了解熟悉我所各類(lèi)資源,向科研人員提供參考咨詢服務(wù)。負(fù)責(zé)信息中心資源與服務(wù)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)與維護(hù)。負(fù)責(zé)多媒體數(shù)據(jù)中心管理。負(fù)責(zé)藥物網(wǎng)絡(luò)資源導(dǎo)航數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及其相關(guān)信息資源采集、整理、組織、加工與管理及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。保證優(yōu)質(zhì)服務(wù),不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)范圍,實(shí)現(xiàn)良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。負(fù)責(zé)或協(xié)助進(jìn)行中心有關(guān)信息管理系統(tǒng)建設(shè)。從事收錄引證、科技查新等服務(wù)工作。進(jìn)行用戶需求分析研究、服務(wù)模式創(chuàng)新研究、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的圖書(shū)館電子資源服務(wù),個(gè)性化服務(wù),主動(dòng)推送信息服務(wù),達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平。參與本部門(mén)其他工作包括資源保障體系建設(shè)及書(shū)刊流通與管理、典藏工作、群組知識(shí)平臺(tái)、機(jī)構(gòu)知識(shí)庫(kù)工作;對(duì)提高閱覽室的服務(wù)質(zhì)量和水平有設(shè)想;向科研人員提供參考咨詢服務(wù)。參與相關(guān)業(yè)務(wù)的研究、學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育。保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的有關(guān)工作。
三、崗位條件:
1)圖書(shū)館學(xué)、情報(bào)學(xué)研究生以上學(xué)歷,藥學(xué)本科學(xué)歷(熟悉信息管理系統(tǒng)者優(yōu)選);
2)熱愛(ài)圖書(shū)館、情報(bào)工作,待人熱情,工作細(xì)心、耐心。責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,組織能力強(qiáng),具有一定的獨(dú)立工作能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞;
3)英語(yǔ)六級(jí)及以上,具有較強(qiáng)的英文閱讀能力;具有熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理中英文文件和圖表的能力;
4)有較好的書(shū)面和語(yǔ)言表達(dá)能力,綜合分析能力強(qiáng)和較好的邏輯思維;
5)具有科技查新、收錄引證等實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。
四、應(yīng)聘方式:
請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷(中/英文)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明及相關(guān)資格證書(shū)掃描件,近期免冠2寸證件照,發(fā)表文章目錄,應(yīng)聘崗位工作設(shè)想等通過(guò)電子郵件分別發(fā)送至下列郵箱:高老師lbgao@simm.ac.cn。并在郵件主題中注明“應(yīng)聘學(xué)科參考咨詢崗位”字樣。
郵件請(qǐng)同時(shí)抄送zhaopin@simm.ac.cn(藥物所人力資源處)
經(jīng)審查符合應(yīng)聘資格的個(gè)人將電話通知面試和筆試時(shí)間和內(nèi)容。謝絕自行來(lái)訪!
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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