一、單位簡介
昆明冶金研究院創(chuàng)建于1953年，最早名為“重工業(yè)部有色局西南分局實驗所”，現(xiàn)為云南冶金集團股份有限公司的下屬企業(yè)，已發(fā)展成為擁有選礦、冶金、分析測試、材料等多個研究部門，可從事新材料研究與開發(fā)，礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、技術(shù)研發(fā)與技術(shù)服務，冶金、環(huán)保技術(shù)開發(fā)與服務，環(huán)境監(jiān)測，礦石及金屬產(chǎn)品中多元素分析、合金材料相分析和結(jié)構(gòu)測定，礦物組成與賦存狀態(tài)、各種材料成份結(jié)構(gòu)分析等多種業(yè)務的綜合實力雄厚的研究單位。
昆明冶金研究院致力于提升管理水平，完善軟、硬件設施，打造行業(yè)領先的科技平臺。目前是國家高新技術(shù)企業(yè)、云南省創(chuàng)新型企業(yè)，是國家級企業(yè)技術(shù)中心——云南冶金集團股份有限公司技術(shù)中心、共伴生有色金屬資源加壓濕法冶金技術(shù)國家重點實驗室、國家博士后科研工作站、國家科技部國際合作基地的核心研發(fā)機構(gòu)，、是云南省選冶新技術(shù)重點實驗室的依托單位，同時也是云南省濕法冶金、鋁、鉛、錳、鈦、多晶硅等9個省級工程（技術(shù)）研究中心的主要依托單位，擁有云南省鍺鈦系列高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、鋁電解冶金新技術(shù)、加壓濕法冶金技術(shù)應用研究創(chuàng)新團隊和昆明市低成本多晶硅技術(shù)、鈦及鈦產(chǎn)品開發(fā)科技創(chuàng)新團隊5個。為增強自主研發(fā)能力，云南冶金集團股份有限公司投資約3.4億元，在呈貢高新技術(shù)區(qū)建成了占地面積80畝，技術(shù)先進、功能齊全、配套完善、環(huán)境優(yōu)美的試驗研究基地，購置了一批國內(nèi)外先進的儀器和試驗裝備，配套建設光伏太陽能發(fā)電機組（1000Kw）、辦公樓、學術(shù)報告廳、展覽館等等基礎設施。
經(jīng)過多年培養(yǎng)，昆明冶金研究院打造了一支業(yè)務素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)精湛的科技人才隊伍。現(xiàn)有在職職工246人，中高級及以上139人，博士生導師3人，正高21人，享受省政府特殊津貼人員2人，省領軍人才1人，省中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人才2人，省技術(shù)創(chuàng)新人才及培養(yǎng)對象12人，百千萬人才1人，省委聯(lián)系專家1人。累計421人晉升為高級工程師，其中80人晉升為正高級工程師。2人評為國家級有突出貢獻專家，10人評為省級有突出貢獻人才，19人享受國務院政府特殊津貼，10人享受省政府特殊津貼，1人進國家百千萬人才工程，18人評為省學術(shù)帶頭人和技術(shù)創(chuàng)新人才。一批骨干先后擔任全國、省、市人大代表和政協(xié)委員，評為部、省級勞動模范和先進工作者。
建院60年來，昆明冶金研究院在研究領域碩果累累。迄今已完成3000多項科技項目，向生產(chǎn)企業(yè)推廣多項應用新工藝、新設備、新產(chǎn)品，自主研發(fā)的一批高新技術(shù)產(chǎn)品推向市場。共承擔國家及省部級科技項目600余項、企業(yè)委托項目8000余項。獲授權(quán)專利200余項，其中發(fā)明專利105項；制定標準30余項；出版專著20余部。獲省部級以上科技獎150余項，其中國家類獎20項�？蒲谐晒麘猛茝V到100余家企業(yè)，產(chǎn)生經(jīng)濟效益超過100億元。近三年投資建成“云南冶金集團創(chuàng)能鋁空氣電池股份有限公司”等多家公司，積極推進氧化鋁捕收劑及浮選設備生產(chǎn)線建設、馳宏彝良硫精礦選鋅、鋁合金添加劑生產(chǎn)線建設等多項科技成果產(chǎn)業(yè)化項目。
昆明冶金研究院始終堅持圍繞云南冶金集團核心產(chǎn)業(yè)，以管控轉(zhuǎn)型為主線、以質(zhì)量效益為中心、以提升可持續(xù)競爭力為方向，秉承“科研以生產(chǎn)為目的、生產(chǎn)以市場為導向、著力為用戶創(chuàng)造價值”的工作理念，通過專業(yè)上的“加、減、乘、除”整合優(yōu)質(zhì)資源，做強主業(yè)，著力打造以選礦、冶金、材料科研為主體，分析檢測服務和成果轉(zhuǎn)化為兩翼的“一體兩翼”的發(fā)展格局。昆明冶金研究院將以科技創(chuàng)新、集團內(nèi)部資源整合、產(chǎn)業(yè)孵化為主要功能定位，依托科研及成果產(chǎn)業(yè)化項目，整合資源、聚合人才，形成開放性、產(chǎn)學研功能健全的科技創(chuàng)新與科技成果轉(zhuǎn)化平臺。
二、基本條件
（一）品行端正，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和品行，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）具有正常履行職責的身體條件，學歷、專業(yè)、資歷等均符合招聘崗位所需要的資格條件。
三、招聘崗位、職責及任職條件
詳情請點擊鏈接查看：
http://ylxf.yn.gov.cn/Uploads/NewsPhoto/2017-04-11/a5a10d28-caa0-4f55-83e1-0506d43da7a5.png
http://ylxf.yn.gov.cn/Uploads/NewsPhoto/2017-04-11/a97b2c12-d634-493e-b0e5-9d37d9f20465.png
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四、招聘原則
堅持公開、公平、公正，全面考核，擇優(yōu)錄取的原則。
五、招聘流程
（一）報名
1、報名截止時間:2017年4月20日
2、報名資料:
（1）應聘人員填寫《昆明冶金研究院求職申請表》（附件1）；
（2）應聘人員學歷證、學位證、身份證、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等電子版或掃描件。
3、報名要求:
（1）在報名截止日前，將報名資料電子版（建立文件夾，文件名為“應聘崗位+姓名”）以電子郵件形式發(fā)送到招聘郵箱（kmrihr@163.com）；
（2）每名應聘人員限報一個崗位；
（3）應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。
（二）面試
根據(jù)報名資料，按照崗位招聘條件進行資格審查，審查通過后通知進入面試。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)應聘人員綜合成績排名確定體檢對象，統(tǒng)一安排應聘人員在指定的醫(yī)院進行體檢。
（四）公示
根據(jù)應聘人員綜合成績及體檢情況確定擬錄用人員，并在昆明冶金研究院對擬錄用人員予以公示，公示時間為7個工作日。
（五）錄用
公示無異議后，由昆明冶金研究院為錄用人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
（六）福利待遇
1、基本薪酬：碩士及以下錄用人員基本薪酬待遇按薪酬制度核定；博士研究生基本薪酬10萬元/年。
2、績效薪酬：科技獎+項目提成獎+責任目標獎+科技進步獎+產(chǎn)品創(chuàng)新創(chuàng)意獎等。
2、福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五類保險及住房公積金、年金并額外購買商業(yè)保險，提供職工宿舍。
六、聯(lián)系方式
報名截止日期：2017年4月20日
簡歷投遞郵箱：kmrihr@163.com
咨詢電話：0871-65919612
地址：云南省昆明市呈貢區(qū)馬金鋪街道高登街1675號
郵編：650503
七、其他事項
初審符合條件者，我院將通過電話、短信方式通知，應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
本簡章最終解釋權(quán)歸昆明冶金研究院所有。
昆明冶金研究院
2017年3月30日
附件：
昆明冶金研究院求職申請表.zip
昆明冶金研究院創(chuàng)建于1953年，最早名為“重工業(yè)部有色局西南分局實驗所”，現(xiàn)為云南冶金集團股份有限公司的下屬企業(yè)，已發(fā)展成為擁有選礦、冶金、分析測試、材料等多個研究部門，可從事新材料研究與開發(fā)，礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、技術(shù)研發(fā)與技術(shù)服務，冶金、環(huán)保技術(shù)開發(fā)與服務，環(huán)境監(jiān)測，礦石及金屬產(chǎn)品中多元素分析、合金材料相分析和結(jié)構(gòu)測定，礦物組成與賦存狀態(tài)、各種材料成份結(jié)構(gòu)分析等多種業(yè)務的綜合實力雄厚的研究單位。
昆明冶金研究院致力于提升管理水平，完善軟、硬件設施，打造行業(yè)領先的科技平臺。目前是國家高新技術(shù)企業(yè)、云南省創(chuàng)新型企業(yè)，是國家級企業(yè)技術(shù)中心——云南冶金集團股份有限公司技術(shù)中心、共伴生有色金屬資源加壓濕法冶金技術(shù)國家重點實驗室、國家博士后科研工作站、國家科技部國際合作基地的核心研發(fā)機構(gòu)，、是云南省選冶新技術(shù)重點實驗室的依托單位，同時也是云南省濕法冶金、鋁、鉛、錳、鈦、多晶硅等9個省級工程（技術(shù)）研究中心的主要依托單位，擁有云南省鍺鈦系列高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、鋁電解冶金新技術(shù)、加壓濕法冶金技術(shù)應用研究創(chuàng)新團隊和昆明市低成本多晶硅技術(shù)、鈦及鈦產(chǎn)品開發(fā)科技創(chuàng)新團隊5個。為增強自主研發(fā)能力，云南冶金集團股份有限公司投資約3.4億元，在呈貢高新技術(shù)區(qū)建成了占地面積80畝，技術(shù)先進、功能齊全、配套完善、環(huán)境優(yōu)美的試驗研究基地，購置了一批國內(nèi)外先進的儀器和試驗裝備，配套建設光伏太陽能發(fā)電機組（1000Kw）、辦公樓、學術(shù)報告廳、展覽館等等基礎設施。
經(jīng)過多年培養(yǎng)，昆明冶金研究院打造了一支業(yè)務素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)精湛的科技人才隊伍。現(xiàn)有在職職工246人，中高級及以上139人，博士生導師3人，正高21人，享受省政府特殊津貼人員2人，省領軍人才1人，省中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人才2人，省技術(shù)創(chuàng)新人才及培養(yǎng)對象12人，百千萬人才1人，省委聯(lián)系專家1人。累計421人晉升為高級工程師，其中80人晉升為正高級工程師。2人評為國家級有突出貢獻專家，10人評為省級有突出貢獻人才，19人享受國務院政府特殊津貼，10人享受省政府特殊津貼，1人進國家百千萬人才工程，18人評為省學術(shù)帶頭人和技術(shù)創(chuàng)新人才。一批骨干先后擔任全國、省、市人大代表和政協(xié)委員，評為部、省級勞動模范和先進工作者。
建院60年來，昆明冶金研究院在研究領域碩果累累。迄今已完成3000多項科技項目，向生產(chǎn)企業(yè)推廣多項應用新工藝、新設備、新產(chǎn)品，自主研發(fā)的一批高新技術(shù)產(chǎn)品推向市場。共承擔國家及省部級科技項目600余項、企業(yè)委托項目8000余項。獲授權(quán)專利200余項，其中發(fā)明專利105項；制定標準30余項；出版專著20余部。獲省部級以上科技獎150余項，其中國家類獎20項�？蒲谐晒麘猛茝V到100余家企業(yè)，產(chǎn)生經(jīng)濟效益超過100億元。近三年投資建成“云南冶金集團創(chuàng)能鋁空氣電池股份有限公司”等多家公司，積極推進氧化鋁捕收劑及浮選設備生產(chǎn)線建設、馳宏彝良硫精礦選鋅、鋁合金添加劑生產(chǎn)線建設等多項科技成果產(chǎn)業(yè)化項目。
昆明冶金研究院始終堅持圍繞云南冶金集團核心產(chǎn)業(yè)，以管控轉(zhuǎn)型為主線、以質(zhì)量效益為中心、以提升可持續(xù)競爭力為方向，秉承“科研以生產(chǎn)為目的、生產(chǎn)以市場為導向、著力為用戶創(chuàng)造價值”的工作理念，通過專業(yè)上的“加、減、乘、除”整合優(yōu)質(zhì)資源，做強主業(yè)，著力打造以選礦、冶金、材料科研為主體，分析檢測服務和成果轉(zhuǎn)化為兩翼的“一體兩翼”的發(fā)展格局。昆明冶金研究院將以科技創(chuàng)新、集團內(nèi)部資源整合、產(chǎn)業(yè)孵化為主要功能定位，依托科研及成果產(chǎn)業(yè)化項目，整合資源、聚合人才，形成開放性、產(chǎn)學研功能健全的科技創(chuàng)新與科技成果轉(zhuǎn)化平臺。
二、基本條件
（一）品行端正，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和品行，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）具有正常履行職責的身體條件，學歷、專業(yè)、資歷等均符合招聘崗位所需要的資格條件。
三、招聘崗位、職責及任職條件
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四、招聘原則
堅持公開、公平、公正，全面考核，擇優(yōu)錄取的原則。
五、招聘流程
（一）報名
1、報名截止時間:2017年4月20日
2、報名資料:
（1）應聘人員填寫《昆明冶金研究院求職申請表》（附件1）；
（2）應聘人員學歷證、學位證、身份證、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等電子版或掃描件。
3、報名要求:
（1）在報名截止日前，將報名資料電子版（建立文件夾，文件名為“應聘崗位+姓名”）以電子郵件形式發(fā)送到招聘郵箱（kmrihr@163.com）；
（2）每名應聘人員限報一個崗位；
（3）應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。
（二）面試
根據(jù)報名資料，按照崗位招聘條件進行資格審查，審查通過后通知進入面試。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)應聘人員綜合成績排名確定體檢對象，統(tǒng)一安排應聘人員在指定的醫(yī)院進行體檢。
（四）公示
根據(jù)應聘人員綜合成績及體檢情況確定擬錄用人員，并在昆明冶金研究院對擬錄用人員予以公示，公示時間為7個工作日。
（五）錄用
公示無異議后，由昆明冶金研究院為錄用人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
（六）福利待遇
1、基本薪酬：碩士及以下錄用人員基本薪酬待遇按薪酬制度核定；博士研究生基本薪酬10萬元/年。
2、績效薪酬：科技獎+項目提成獎+責任目標獎+科技進步獎+產(chǎn)品創(chuàng)新創(chuàng)意獎等。
2、福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五類保險及住房公積金、年金并額外購買商業(yè)保險，提供職工宿舍。
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附件：
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