崗位：助理工程師/研究實(shí)習(xí)員（1~2名）
崗位職責(zé)：通訊加密算法及安全性分析評(píng)價(jià)
崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）具有數(shù)學(xué)或應(yīng)用數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景；
（3）具有算法設(shè)計(jì)與分析評(píng)價(jià)、概率分析等綜合能力者優(yōu)先考慮；
（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，動(dòng)手能力強(qiáng)，善于溝通。
崗位待遇：
中國(guó)科學(xué)院蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所為事業(yè)單位，聘用人員工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供月工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)勵(lì)，具體薪資面議。
應(yīng)聘方式：
1、自招聘啟事發(fā)布之日起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，招滿為止。
2、應(yīng)聘者需提交材料：
1）個(gè)人簡(jiǎn)歷
2）如有已經(jīng)在學(xué)術(shù)期刊公開(kāi)發(fā)表的論文，選擇不超過(guò)3篇代表性論文全文。
3）在學(xué)習(xí)或工作期間所獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明。
3、請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人的詳細(xì)簡(jiǎn)歷以“XXX個(gè)人簡(jiǎn)歷+姓名”為主題發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
聯(lián)系人：宋賀倫
Email：hlsong2008@sinano.ac.cn
4、我們將以郵件或電話的方式通知通過(guò)初選的應(yīng)聘者前來(lái)參加單位組織的筆試或面試。初選未通過(guò)者恕不另行通知。
崗位職責(zé)：通訊加密算法及安全性分析評(píng)價(jià)
崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）具有數(shù)學(xué)或應(yīng)用數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景；
（3）具有算法設(shè)計(jì)與分析評(píng)價(jià)、概率分析等綜合能力者優(yōu)先考慮；
（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，動(dòng)手能力強(qiáng)，善于溝通。
崗位待遇：
中國(guó)科學(xué)院蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所為事業(yè)單位，聘用人員工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供月工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)勵(lì)，具體薪資面議。
應(yīng)聘方式：
1、自招聘啟事發(fā)布之日起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，招滿為止。
2、應(yīng)聘者需提交材料：
1）個(gè)人簡(jiǎn)歷
2）如有已經(jīng)在學(xué)術(shù)期刊公開(kāi)發(fā)表的論文，選擇不超過(guò)3篇代表性論文全文。
3）在學(xué)習(xí)或工作期間所獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明。
3、請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人的詳細(xì)簡(jiǎn)歷以“XXX個(gè)人簡(jiǎn)歷+姓名”為主題發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
聯(lián)系人：宋賀倫
Email：hlsong2008@sinano.ac.cn
4、我們將以郵件或電話的方式通知通過(guò)初選的應(yīng)聘者前來(lái)參加單位組織的筆試或面試。初選未通過(guò)者恕不另行通知。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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