所屬各部門：
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實(shí)從嚴(yán)管理干部的要求，適應(yīng)新時(shí)期我所發(fā)展需要，提高管理和服務(wù)工作的效率。經(jīng)所黨委會(huì)、所務(wù)會(huì)研究，決定對(duì)我所管理部門進(jìn)行調(diào)整，其負(fù)責(zé)人全部重新競(jìng)聘上崗。各管理部門崗位設(shè)置及崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件如下：
一、管理部門組成及各部門負(fù)責(zé)人崗位設(shè)置
黨政辦公室：設(shè)正職（或主持工作副職）崗位1個(gè)，副職崗位2個(gè)。
科技處：設(shè)正職（或主持工作副職）崗位1個(gè)，副職崗位2個(gè)。
工程處：設(shè)正職（或主持工作副職）崗位1個(gè)，副職崗位2個(gè)。
資產(chǎn)財(cái)務(wù)處：設(shè)正職（或主持工作副職）崗位1個(gè)，副職崗位2個(gè)。
人力資源處：設(shè)正職（或主持工作副職）崗位1個(gè)，副職崗位2個(gè)。
教育處：設(shè)正職（或主持工作副職）崗位1個(gè)，副職崗位1個(gè)。
監(jiān)察審計(jì)處：設(shè)正職（或主持工作副職）崗位1個(gè)。
成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)處：設(shè)正職（或主持工作副職）崗位1個(gè)，副職崗位2個(gè)。
離退休辦公室：設(shè)正職（或主持工作副職）崗位1個(gè)。
惠州辦公室：設(shè)正職（或主持工作副職）崗位1個(gè)，副職崗位2個(gè)。
二、管理部門正職（副職）崗位職責(zé)
（一）黨政辦公室
正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：主持黨政辦公室工作，全面負(fù)責(zé)黨政辦工作，主管所務(wù)和黨群等工作。
副職崗位職責(zé)：
崗位1：協(xié)助主任分管行政事務(wù)。
崗位2：協(xié)助主任分管安全保密工作。
（二）科技處
正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：主持科技處工作，負(fù)責(zé)全所科技規(guī)劃、科研項(xiàng)目、科技條件、科技成果和圖書(shū)檔案等管理工作。
副職崗位職責(zé)：
崗位1：協(xié)助處長(zhǎng)管理科研項(xiàng)目和科技成果工作。
崗位2：協(xié)助處長(zhǎng)管理科技條件和圖書(shū)檔案工作。
（三）工程處
正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：主持工程處工作，負(fù)責(zé)全所國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施或納入大科學(xué)工程類項(xiàng)目的管理工作。
副職崗位職責(zé)：
崗位1：協(xié)助處長(zhǎng)管理HIAF工程建設(shè)。
崗位2：協(xié)助處長(zhǎng)管理CiADS工程建設(shè)。
（四）資產(chǎn)財(cái)務(wù)處
正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：主持資產(chǎn)財(cái)務(wù)處工作，負(fù)責(zé)全所財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、基建和后勤等管理工作。
副職崗位職責(zé)：
崗位1：協(xié)助處長(zhǎng)管理財(cái)務(wù)資產(chǎn)相關(guān)工作。
崗位2：協(xié)助處長(zhǎng)管理基建后勤相關(guān)工作。
（五）人力資源處
正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：主持人力資源處工作，全面負(fù)責(zé)人力資源管理、國(guó)際合作與交流工作。
副職崗位職責(zé)：
崗位1：協(xié)助處長(zhǎng)分管人事相關(guān)工作。
崗位2：協(xié)助處長(zhǎng)分管國(guó)際合作與交流、公派出國(guó)留學(xué)與外籍專家的管理和服務(wù)等各項(xiàng)工作。
（六）教育處
正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：主持教育處工作，全面負(fù)責(zé)研究所研究生教育工作、研究所與院內(nèi)高校的科教融合和與院外高校的科教協(xié)同工作。
副職崗位職責(zé)：協(xié)助處長(zhǎng)分管研究所和科教融合學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、課程體系和學(xué)生培養(yǎng)等工作。
（七）監(jiān)察審計(jì)處
正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：主持監(jiān)察審計(jì)處工作，負(fù)責(zé)監(jiān)察、審計(jì)、廉政建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)防控等工作。
（八）成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)處
正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：主持成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)處工作，負(fù)責(zé)全所專利、成果轉(zhuǎn)化和所辦公司等管理工作。
副職崗位職責(zé)：
崗位1：協(xié)助處長(zhǎng)管理醫(yī)用重離子加速器等技術(shù)推廣工作。
崗位2：協(xié)助處長(zhǎng)管理核孔膜、育種等技術(shù)推廣工作。
（九）離退休辦公室
正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：主持離退休辦公室工作，負(fù)責(zé)離退休人員的管理與服務(wù)等工作。
（十）惠州辦公室
正職（或主持工作副職）崗位職責(zé)：主持惠州分部辦公室日常工作，負(fù)責(zé)與地方對(duì)接，惠州分部建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)等管理工作。
副職崗位職責(zé)：
崗位1：協(xié)助主任管理現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)工作。
崗位2：協(xié)助主任管理項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)等工作。
三、應(yīng)聘條件
（一）正職崗位人員應(yīng)聘基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的思維、分析、組織、協(xié)調(diào)、溝通與寫(xiě)作能力。
4.系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；應(yīng)聘人員崗位任職經(jīng)歷計(jì)算日期截止至2019年6月30日。
6.人事管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷；財(cái)務(wù)管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；科技管理部門正職一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉我所的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。
7.應(yīng)聘黨務(wù)、人事、監(jiān)察審計(jì)等崗位人員必須為中共黨員。
8.應(yīng)聘有職業(yè)資格準(zhǔn)入要求的崗位應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入條件。
9.實(shí)行任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。
10.所外應(yīng)聘人員還應(yīng)符合的條件：無(wú)親屬在我所工作。
（二）副職崗位人員應(yīng)聘基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的思維、分析、組織、協(xié)調(diào)、溝通與寫(xiě)作能力。
4.熟悉崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；應(yīng)聘人員崗位任職經(jīng)歷計(jì)算日期截止至2019年6月30日。
6.應(yīng)聘黨務(wù)、人事、監(jiān)察審計(jì)等崗位人員必須為中共黨員。
7.應(yīng)聘有職業(yè)資格準(zhǔn)入要求的崗位應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入條件。
8.實(shí)行任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。
9.所外應(yīng)聘人員還應(yīng)符合的條件：無(wú)親屬在我所工作。
四、招聘程序
應(yīng)聘人員與人力資源處聯(lián)系報(bào)名，由人力資源處負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘者基本條件，研究所管理部門中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用委員會(huì)聽(tīng)取應(yīng)聘人員報(bào)告（每人報(bào)告10分鐘，準(zhǔn)備PPT講稿），并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議、遴選提出初選意見(jiàn)，最后經(jīng)所黨委會(huì)、所務(wù)會(huì)研究確定擬聘人員，通過(guò)公示后正式聘用。
五、應(yīng)聘人員須提交材料
1.近代物理研究所管理部門負(fù)責(zé)人崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表（附件）
2.外單位人員應(yīng)聘需提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、崗位任職及專業(yè)資質(zhì)等說(shuō)明符合上述任職條件相應(yīng)的證書(shū)證明復(fù)印件。
六、報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日（本周四）18:00前截止。
七、招聘考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 聯(lián)系人：吳霞（5號(hào)樓909辦公室）
聯(lián)系電話：4969269 
人力資源處
2019年7月23日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）