中國(guó)科學(xué)院信息工程研究所是2011年批準(zhǔn)成立的中國(guó)科學(xué)院直屬科研機(jī)構(gòu)。研究所按照“軟硬兼修，矛盾兼容，開(kāi)合有法，張弛有度”的辦所方針，秉承“打造一流平臺(tái)，集聚一流人才，支撐國(guó)家需求，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，努力成為國(guó)家在信息工程領(lǐng)域的戰(zhàn)略科技力量”的組織目標(biāo)，面向國(guó)家戰(zhàn)略需求，在信息安全科技領(lǐng)域，開(kāi)展基礎(chǔ)理論與前沿技術(shù)研究，開(kāi)發(fā)應(yīng)用性技術(shù)與系統(tǒng)，為國(guó)家信息化進(jìn)程提供核心關(guān)鍵技術(shù)支撐與系統(tǒng)解決方案。
人力資源處是研究所全面負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)國(guó)家、中科院和研究所在人力資源管理的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和決定決策的職能部門(mén)，主要負(fù)責(zé)在職職工、博士后、退休人員等管理工作。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。
一、招聘崗位及崗位職責(zé)
招聘崗位：副處長(zhǎng)（1名）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助處長(zhǎng)做好部門(mén)工作。負(fù)責(zé)處內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)的管理工作，或負(fù)責(zé)指定重要業(yè)務(wù)工作。
2.參與制定人力資源處有關(guān)工作計(jì)劃。
3.起草重要的規(guī)章制度文件、研究報(bào)告；撰寫(xiě)有關(guān)公文、文稿或管理研究報(bào)告。
4.參與制定并落實(shí)研究所有關(guān)政策，做好溝通、協(xié)調(diào)和組織工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
5.具有碩士以上文化程度，五年以上人力資源領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷,年齡在40周歲以下。
6.已任副處長(zhǎng),或具有六級(jí)職員或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，或在七級(jí)職員崗位工作滿三年。
7.中共黨員，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、崗位待遇
工資福利待遇及合同管理按國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.應(yīng)聘者須提供以下材料：《中國(guó)科學(xué)院信息工程研究所應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件）及其他能夠證明能力的相關(guān)材料，以電子郵件的方式發(fā)送zhaopin@iie.ac.cn；郵件標(biāo)題及應(yīng)聘申請(qǐng)表名稱請(qǐng)注明“人力資源處+應(yīng)聘崗位+姓名+應(yīng)聘申請(qǐng)表 ”；其他證明材料，請(qǐng)打包壓縮，文件名稱請(qǐng)注明“人力資源處+應(yīng)聘崗位+姓名+證明材料”；接收簡(jiǎn)歷截止時(shí)間2020年8月14日17：00。（請(qǐng)按格式提交應(yīng)聘材料，格式不正確或內(nèi)容不齊恕不接收）
2.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。初選不合格者不另行通知。
五、聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)閔莊路甲89號(hào)
（請(qǐng)通過(guò)郵件申請(qǐng)，來(lái)人恕不接待）
電話：010-82546875
郵箱：zhaopin@iie.ac.cn
來(lái)源：
http://www.iie.cas.cn/yjdw_101158/rczp/202007/t20200710_5623191.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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