中科院長(zhǎng)春光機(jī)所始建于1952年，是新中國(guó)成立的第一個(gè)以光學(xué)為主要研究領(lǐng)域的國(guó)立科研機(jī)構(gòu)。逾半個(gè)世紀(jì)櫛風(fēng)沐雨，長(zhǎng)春光機(jī)所以滿(mǎn)足國(guó)家重大需求為己任，自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面均取得了輝煌的成就，為我國(guó)國(guó)防建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)，被譽(yù)為中國(guó)“光學(xué)的搖籃”。

放眼未來(lái)，面對(duì)國(guó)家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的歷史機(jī)遇，新一代長(zhǎng)光人將以習(xí)近平總書(shū)記提出的“四個(gè)率先”目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng)，在中科院“創(chuàng)新2020”總體部署下，以建成國(guó)際一流的精密儀器與裝備創(chuàng)新研究基地為目標(biāo)，責(zé)擔(dān)于肩，拓域前行。因工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)1名。

一、招聘原則

1.按需設(shè)崗、按崗聘用、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

2.組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合。

二、應(yīng)聘人選

面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘。

三、崗位職責(zé)

協(xié)助處長(zhǎng)開(kāi)展工作：

1.負(fù)責(zé)中央預(yù)算、決算報(bào)表工作；

2.負(fù)責(zé)財(cái)政撥款、預(yù)算執(zhí)行工作；

3.負(fù)責(zé)零余額帳戶(hù)管理工作；

4.負(fù)責(zé)財(cái)政專(zhuān)員辦聯(lián)絡(luò)工作；

5.負(fù)責(zé)院撥科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的收支、檢查、審計(jì)、預(yù)決算報(bào)表管理工作；

6.負(fù)責(zé)處內(nèi)培訓(xùn)工作；

7.協(xié)助處長(zhǎng)分管基建技改項(xiàng)目，財(cái)務(wù)核算方面工作。

四、應(yīng)聘基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的思想品德和職業(yè)道德；

2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；作風(fēng)端正，遵紀(jì)守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志；

3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度和標(biāo)準(zhǔn)，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

4.具有正規(guī)全日制高等院校財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，一般應(yīng)具有五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；具有高級(jí)會(huì)計(jì)師從業(yè)資格。

5.應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿(mǎn)三年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)四年，或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；

6.1976年1月1日（含）以后出生，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.根據(jù)中科院及研究所規(guī)定，本崗位不接受與本單位職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的所外人員應(yīng)聘；所內(nèi)人員競(jìng)聘執(zhí)行任職回避制度。

五、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間截至2021年6月18日上午10時(shí)（以收到報(bào)名申請(qǐng)材料為準(zhǔn)）。有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料于截止時(shí)間前用電子郵件發(fā)送至指定郵箱。

申請(qǐng)材料包括崗位競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)（附件）及有關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷和學(xué)位證等其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料，整合為一個(gè)PDF文件）的掃描件一并發(fā)至gbpr@ciomp.ac.cn（郵件題目：長(zhǎng)光所財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)競(jìng)聘+姓名 ）。

2.資格審查：根據(jù)崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查，擇優(yōu)通知應(yīng)聘者面試答辯。未通過(guò)者恕不一一通知，應(yīng)聘材料概不退回。

3.組織答辯。

個(gè)人競(jìng)聘報(bào)告時(shí)間12分鐘,報(bào)告后回答評(píng)審專(zhuān)家提問(wèn)。競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容主要包括：(1)個(gè)人基本情況；（2）工作業(yè)績(jī)；（3）對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)識(shí)；（4）未來(lái)工作設(shè)想。

由評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)三分之二以上成員同意后提出擬聘建議人選。

評(píng)審專(zhuān)家組一般由本所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委委員和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成，且不少于七人。

競(jìng)聘答辯時(shí)間及答辯形式另行通知。

4.研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對(duì)象。

5.按照《中國(guó)科學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》，在一定范圍內(nèi)對(duì)需要考察的對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察，形成書(shū)面考察材料。

6.確定擬聘人員。由黨委提出任用意見(jiàn)，所領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員。

7.對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。

8.正式聘用。公示無(wú)異議的擬聘人員，由所長(zhǎng)聘用。新提任人員實(shí)行任職試用期制度，試用期六個(gè)月。

9.實(shí)行任職回避制度。

六、聘后管理與待遇

1.崗位為事業(yè)編制崗位，中層領(lǐng)導(dǎo)人員聘期原則上與研究所領(lǐng)導(dǎo)班子任期同步，也可根據(jù)實(shí)際需要作適當(dāng)調(diào)整。

2.待遇按中科院長(zhǎng)春光機(jī)所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬洪雷

聯(lián)系電話(huà)：0431-86176828

中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所

2021年6月4日

 來(lái)源：

http://www.ciomp.ac.cn/tzgg/202106/t20210604_6079059.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）