為了適應(yīng)青島西海岸新區(qū)發(fā)展的需要，按照國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定和要求，青島西海岸新區(qū)城市規(guī)劃設(shè)計研究院（青島西海岸新區(qū)建筑科學(xué)研究院）委托青島市黃島區(qū)人力資源有限公司面向社會公開招聘（詳見《青島西海岸新區(qū)城市規(guī)劃設(shè)計研究院2021年招聘計劃表》（以下簡稱“計劃表”），簡章如下：

一、招聘范圍和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見《計劃表》)；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

7.戶籍不限。

（二）崗位任職要求

具體崗位描述、任職資格條件詳見附件，任職要求所列資格條件中，年齡和任職時間計算至2021年8月31日。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

二、招聘流程

本次公開招聘流程包括報名、資格審查、面試、考察、體檢公示、聘用等流程

（一）報名

本次招聘采用電子郵件報名，本次招聘不接受其他方式的報名，每人限填報1個崗位。

1.報名時間：2021年8月26日至招聘額滿為止。

2.報名方式：應(yīng)聘人員填寫《青島西海岸新區(qū)城市規(guī)劃設(shè)計研究院招聘人員報名表》，并將《報名表》和個人相關(guān)資料電子版發(fā)送至電子郵箱（zhaopin@hdqhr.com）。報名請務(wù)必在郵件標題注明“應(yīng)聘+姓名+職位+聯(lián)系電話 ”，例如：“應(yīng)聘+張三+法務(wù)經(jīng)理+手機號  ”；報名材料請以壓縮包的形式發(fā)送。個人相關(guān)資料包括（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：本人有效身份證件（身份證、護照或永久居留證）、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)出具的《學(xué)歷電子注冊備案表》、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、職稱，留學(xué)歸國人員另需提交國家教育部出具的《國外學(xué)位學(xué)歷認證書》。

3.注意事項：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。招聘期間，將通過郵件等方式通知符合進入面試條件人員參加面試有關(guān)事宜，其他人員不再另行通知。

（二）資格審查

按照招聘公告和崗位要求，進行資格審查，初步審查合格人員進行履歷分析，重點圍繞職業(yè)背景、職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)業(yè)績、職業(yè)榮譽資質(zhì)等方面進行分析，根據(jù)履歷分析情況確定參加面試人員名單。

（三）考試

考試采用面試的形式，采取百分制計分，滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試主要包括綜合評價，測試包括專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變反應(yīng)能力等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。并根據(jù)應(yīng)聘者提供的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等，圍繞崗位勝任能力和崗位匹配度由評審小組對應(yīng)聘者進行綜合量化評價。

（四）考察

原則上依據(jù)考試成績由高到低按1:1比例確定進入考察人選，進入考察范圍人員面試成績不得低于70分，由企業(yè)組織進行考察和背景調(diào)查。若經(jīng)過考試，沒有勝任人選，經(jīng)面試專家組審定后，不再進入考察環(huán)節(jié)，取消該崗位本次招聘計劃。

（五）體檢公示

根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格后進行公示，公示期為3個工作日。

（六）聘用

公示期間無不良反映，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、體檢、考察等原始資料報主管部門審核、備案。符合錄用條件的，雙方按規(guī)定簽訂錄用合同，確立人事關(guān)系。對因體檢、考察未通過或者自動放棄出現(xiàn)的計劃缺額，可從其它勝任崗位的候選人中依據(jù)面試成績由高到低和相關(guān)程序?qū)嵭醒a錄。

對應(yīng)聘人員實行任職試用期制，試用期1個月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，辦理正式聘用手續(xù)。

三、其他

1.報名人員提供的信息必須真實準確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假證明和信息，取消報考資格。招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消考試資格。報名人員在報考期間，應(yīng)及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任自負。

2.招聘后發(fā)現(xiàn)錄用人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實提供虛假證件的、有其他違規(guī)作弊行為的，取消錄用資格。錄用人員必須服從統(tǒng)一分配，要在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報到上班，服從用工單位的工作崗位安排，逾期未報到或不服從工作安排者，取消錄用資格。

報名咨詢電話：0532-80981897、0532-80981910

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）