季華實(shí)驗(yàn)室是廣東省委省政府啟動(dòng)的首批省實(shí)驗(yàn)室之一，對(duì)標(biāo)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺(tái)，全國(guó)政協(xié)教科衛(wèi)體委員會(huì)副主任、科技部原副部長(zhǎng)曹健林擔(dān)任理事長(zhǎng)和主任。
季華實(shí)驗(yàn)室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬(wàn)平方米。首期5年建設(shè)期投入總經(jīng)費(fèi)不低于55億元。
季華實(shí)驗(yàn)室以“頂天立地，全面開(kāi)放，以人為本，注重實(shí)效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及生物醫(yī)學(xué)工程等六個(gè)學(xué)科方向，重點(diǎn)部署半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機(jī)器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進(jìn)遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個(gè)研究方向。
根據(jù)工作需要，實(shí)驗(yàn)室智能新型NPT團(tuán)隊(duì)擬招聘如下崗位：
一、招聘需求

招聘職位	人數(shù)	崗位職責(zé)	資格條件
新型非充氣輪胎結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（研究崗或技術(shù)支撐崗）	2	1、新型非充氣輪胎結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)機(jī)理研究 2、新型非充氣輪胎特性仿真分析	1、車輛工程、車身工程、力學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，熟練掌握UG/SolidWorks/ProE/catia等其中一款三維軟件，熟練掌握結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)方法，具有輪胎結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有力學(xué)分析和建模背景，能夠進(jìn)行力學(xué)機(jī)理分析和建模； 3、熟練掌握Hypermesh,ABAQUS/ANSYS等其中一款有限元分析軟件，具有輪胎力學(xué)特性仿真、振動(dòng)噪聲仿真、溫度場(chǎng)以及流體力學(xué)仿真經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、具有良好的邏輯、分析、歸納能力，能獨(dú)立撰寫專利，科技報(bào)告，論文等； 5、具有良好的問(wèn)題解決能力，良好的計(jì)劃及組織能力； 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的人際溝通能力。
新型非充氣輪胎加工工藝研發(fā)（研究崗或技術(shù)支撐崗）	1	1、研發(fā)新型非充氣輪胎加工工藝 2、負(fù)責(zé)新型非充氣輪胎材料和產(chǎn)品生產(chǎn)線設(shè)計(jì)和建設(shè)	1、機(jī)械工程、車輛工程、車身工程、高分子化學(xué)與物理、高分子材料設(shè)計(jì)與加工、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，熟悉傳統(tǒng)充氣輪胎加工工藝； 2、具有高分子及其復(fù)合材料產(chǎn)品加工工藝經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握加工工藝仿真軟件，如Moldflow等； 3、具有模具設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和高分子及其復(fù)材產(chǎn)品生產(chǎn)線設(shè)計(jì)或建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、具有良好的邏輯、分析、歸納能力，能獨(dú)立撰寫專利，科技報(bào)告，論文等； 5、具有良好的問(wèn)題解決能力，良好的計(jì)劃及組織能力； 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的人際溝通能力。
新型非充氣輪胎與整車匹配（研究崗或技術(shù)支撐崗）	2	1、新型非充氣輪胎與整車匹配方案開(kāi)發(fā) 2、新型非充氣輪胎與整車測(cè)試 3、智能輪胎及整車智能化優(yōu)化升級(jí)	1、車輛工程、車身工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，熟悉輪胎動(dòng)力學(xué)，輪胎建模，輪胎測(cè)試技術(shù)與裝備等領(lǐng)域； 2、熟悉車輛動(dòng)力學(xué)，熟練應(yīng)用CARSIM，ADAMS等動(dòng)力學(xué)仿真分析軟件，具有輪胎與整車匹配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有參數(shù)估算算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車控制系統(tǒng)，具有智能輪胎開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、熟練掌握MATLAB,C/C++/Python等編程語(yǔ)言，具有較強(qiáng)的編程能力； 5、具有良好的邏輯、分析、歸納能力，能獨(dú)立撰寫專利，科技報(bào)告，論文等； 6、具有良好的問(wèn)題解決能力，良好的計(jì)劃及組織能力； 7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的人際溝通能力。

二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于16萬(wàn)元、18萬(wàn)元、20萬(wàn)元/年+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，博士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于26萬(wàn)元、28萬(wàn)元/年、31萬(wàn)元+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；所需方向技術(shù)支撐崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于12萬(wàn)元、14萬(wàn)元、16萬(wàn)元/年+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個(gè)月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實(shí)驗(yàn)室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：基礎(chǔ)年薪之外，實(shí)驗(yàn)室按照項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)的一定比例對(duì)科研人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)申請(qǐng)到的基礎(chǔ)研究類科研項(xiàng)目按比例獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對(duì)科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，最高獎(jiǎng)勵(lì)比例可達(dá)90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評(píng)定：根據(jù)《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗(yàn)室可開(kāi)展自主評(píng)審，未來(lái)可根據(jù)政策在實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)職稱評(píng)定。
7.人才補(bǔ)貼：根據(jù)《季華實(shí)驗(yàn)室安家補(bǔ)貼發(fā)放暫行辦法》、《季華實(shí)驗(yàn)室安家補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則（試行）》，符合要求的已引進(jìn)博士、碩士人才在實(shí)驗(yàn)室工作滿一年后可以申請(qǐng)季華實(shí)驗(yàn)室安家補(bǔ)貼。博士人才補(bǔ)貼金額為稅后40萬(wàn)元，碩士人才補(bǔ)貼金額為稅后8萬(wàn)元。
8.創(chuàng)新支持：實(shí)驗(yàn)室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費(fèi)1500萬(wàn)元，對(duì)于新引進(jìn)的人才圍繞實(shí)驗(yàn)室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評(píng)審后可給予最高100萬(wàn)元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開(kāi)放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。
三、應(yīng)聘流程
1.登陸季華實(shí)驗(yàn)室人才招聘官網(wǎng)“社會(huì)招聘”頁(yè)面，查詢需求部門職位，按職位進(jìn)行投遞。查詢網(wǎng)址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗(yàn)室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過(guò)后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個(gè)月內(nèi)入職實(shí)驗(yàn)室并簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長(zhǎng)期有效。候選人申請(qǐng)材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁老師
聯(lián)系電話：0757-63220920 
季華實(shí)驗(yàn)室
二0二一年八月二十五日
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