用人單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 學歷學位 | 職稱 | 其他崗位條件 | 崗位職責 |
廣西植物研究所 | 廣西植物功能物質(zhì)研究與利用重點實驗室主任 | 1 | 天然 產(chǎn)物化學、藥物化學、化學類 |
學歷:研究生
學位:
博士
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正高級 |
1.年齡不超過60歲,條件優(yōu)異者可適當放寬。
2.政治思想好,作風正派,辦事公正,工作認真,有敬業(yè)精神和奉獻精神,團結(jié)同事,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
3.具有天然產(chǎn)物化學、藥物化學、化學類相關專業(yè)研究背景,熟悉植物化學、藥學、食品科學等研究領域的國內(nèi)外研究進展和國際前沿發(fā)展方向,在區(qū)內(nèi)外同行領域具有影響力,具備策劃重大科研項目及組織實施完成的能力。
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1.認真貫徹《廣西壯族自治區(qū)重點實驗室管理辦法(修訂)》規(guī)定。
2.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)重點實驗室管理辦法(修訂)》第十七條要求,重點實驗室實行依托單位領導下的主任負責制。重點實驗室主任每屆任期三年,連續(xù)任職一般不超過三屆,每年在重點實驗室工作時間一般不少于8個月。對重點實驗室的行政工作、科學研究、人才培養(yǎng)、學術交流、實驗室建設、資產(chǎn)財物、人員聘任及對外開放等實行統(tǒng)一管理。
3.負責組織重點實驗室的運行和日常管理,組織重點實驗室申報、實施和完成重大科研項目,組織承擔國家級、省部級基礎理論研究項目、科技攻關項目、國際合作項目,取得一批標志性成果。確保重點實驗室穩(wěn)步發(fā)展,通過相關評定、評審、提升。
4.圍繞重點實驗室建設的總體目標,制定重點實驗室的科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責實驗室各類管理制度的制定和實施。
5.吸引和聚焦優(yōu)秀學術帶頭人和學術骨干,構(gòu)建在區(qū)內(nèi)外有較大的影響力的創(chuàng)新研究團隊。
6.促進實驗室基礎研究與生產(chǎn)實際的有機融合,加強實驗室的對外學術交流,提高實驗室在區(qū)內(nèi)外的知名度。
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廣西喀斯特植物保育與恢復生態(tài)學重點實驗室主任 | 1 | 生態(tài)學、植物學類 |
1.年齡不超過60歲,條件優(yōu)異者可適當放寬。
2.政治思想好,作風正派,辦事公正,工作認真,有敬業(yè)精神和奉獻精神,團結(jié)同事,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
3.具有生態(tài)學、植物學類相關專業(yè)研究背景,熟悉植物多樣性、生態(tài)系統(tǒng)功能、植物保育和生態(tài)恢復等研究領域的國內(nèi)外研究進展和國際前沿發(fā)展方向,在區(qū)內(nèi)外同行領域具有影響力,具備策劃重大科研項目及組織實施完成的能力。
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