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中國福建光電信息科學與技術(shù)創(chuàng)新實驗室(閩都創(chuàng)新實驗室)2023年3月招聘管理人員啟事

時間:2023-03-14來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

閩都創(chuàng)新實驗室(以下簡稱“實驗室”)于2019年9月獲得福建省委省政府授牌成立,是福建省首批四家省級創(chuàng)新實驗室之一。實驗室由福州市人民政府牽頭,依托中國科學院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所和福州大學建設。實驗室主任為中國科學院院士、福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所研究員洪茂椿。

實驗室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領域,布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向,實現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控,建成國際一流的光電信息材料器件集成與應用的綜合研究創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地,為推動高質(zhì)量發(fā)展超越、促進光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提供強有力科技支撐。

因工作需要,實驗室擬招聘以下崗位:

一、招聘需求

 

研究方向

招聘人數(shù)

崗位職責

崗位要求

科技發(fā)展部負責人

1

1、協(xié)助室領導組織制(修)訂和實施實驗室科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃;

2、組織制(修)訂實驗室科研、質(zhì)量、科技安全、環(huán)境保護、保密等工作的管理規(guī)章制度;

3、負責各類縱向科研項目、科技創(chuàng)新平臺和科技獎勵的策劃組織和過程管理;

4、負責實驗室科技外事工作和國內(nèi)外科技交流合作;

5、負責實驗室科技安全、保密、質(zhì)量體系等工作;

6、完成實驗室領導交辦的其他相關(guān)工作。

1、遵紀守法、清正廉潔、求真務實,有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,有強烈的保密意識、事業(yè)心和責任感,具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;

2、熟悉國家科技體制改革的方針、政策和制度,熟悉科研院所或高校科技管理制度及相關(guān)業(yè)務,具有履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法;

3、具有較強的文字表達能力和溝通能力,能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案和文件等綜合性材料;

4、具有大學本科及以上文化程度,并具備5年以上光電企業(yè)項目管理經(jīng)驗或科研院所和高校等有關(guān)單位科技管理工作經(jīng)驗;

5、實驗室依托建設單位人員須經(jīng)所在單位同意全時在實驗室工作方可報名應聘;

6、特別優(yōu)秀者,可適當放寬上述條件。

成果轉(zhuǎn)化部負責人

1

1、協(xié)助室領導組織制(修)訂和實施產(chǎn)學研合作、知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化等發(fā)展規(guī)劃;

2、組織制(修)訂實驗室橫向項目、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)等工作的管理規(guī)章制度;

3、負責實驗室橫向合作項目、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)運營管理工作;

4、負責實驗室科技成果推介與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學研合作、參股企業(yè)運作管理等工作;

5、負責實驗室專利權(quán)、非專利技術(shù)、計算機軟件著作權(quán)等管理工作;

6、完成實驗室領導交辦的其他相關(guān)工作。

1、遵紀守法,清正廉潔,求真務實,有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,有強烈的安全保密意識、事業(yè)心和責任感,具有較強的團隊協(xié)作精神;

2、具有較強的文字表達能力和溝通能力,能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案和文件等綜合性材料;

3、熟悉成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作,熟悉知識產(chǎn)權(quán)運營相關(guān)流程性工作,具有專利代理師或中科院知識產(chǎn)權(quán)專員資格優(yōu)先。

4、具有大學本科及以上文化程度,并具備5年以上科研院所和高校知識產(chǎn)權(quán)運營、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學研合作相關(guān)工作經(jīng)驗;

5、實驗室依托建設單位人員須經(jīng)所在單位同意全時在實驗室工作方可報名應聘;

6、特別優(yōu)秀者,以上條件可適當放寬。

公共技術(shù)支撐中心負責人

1

1、協(xié)助室領導組織編制和實施實驗室公共技術(shù)支撐體系發(fā)展規(guī)劃;

2、組織制(修)訂實驗室大型儀器設備使用和開放共享、網(wǎng)絡安全運行等工作的管理規(guī)章制度;

3、負責大型公共儀器設備的開放共享、日常運行和維護管理,開展與測試相關(guān)的技術(shù)培訓,為實驗室內(nèi)外提供測試和分析服務等;

4、負責實驗室網(wǎng)絡的規(guī)劃、建設、管理與維護,保障實驗室網(wǎng)絡安全運行,提供計算機、網(wǎng)絡技術(shù)與應用的技術(shù)支持服務等;

5、完成實驗室領導交辦的其他相關(guān)工作。

1、遵紀守法,清正廉潔,求真務實,有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,有強烈的安全保密意識、事業(yè)心和責任感,具有較強的團隊協(xié)作精神;

2、具有較強的文字表達能力和溝通能力,能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案和文件等綜合性材料;

3、熟悉儀器測試管理、計算機、網(wǎng)絡技術(shù)等相關(guān)工作,具備較強的動手能力和設備維護能力;

4、具有大學本科及以上文化程度,并具備5年以上儀器管理與信息維護工作經(jīng)驗或科研工作經(jīng)歷;

5、實驗室依托建設單位人員須經(jīng)所在單位同意全時在實驗室工作方可報名應聘;

6、特別優(yōu)秀者,以上條件可適當放寬。

二、薪酬福利

1、薪酬待遇:執(zhí)行實驗室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標準。

2、人才政策:實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的,應聘時可按照有關(guān)規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。

3、職稱評定:根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申請職稱評定。

4、人才培養(yǎng):實驗室堅持績效和目標導向,在職稱評定、學術(shù)交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜,助力青年人才快速成長。

5、基本保障:按照福州市相關(guān)繳費比例繳納五險一金,享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。

三、應聘流程

1、應聘申請材料:應聘申請表、身份證/護照、學歷/學位證書、學術(shù)成就目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關(guān)材料;

2、材料以“崗位名稱+姓名 ”命名發(fā)送至:Talents@fjoel.cn

3、應聘報名截止時間:2023年3月21日17時。應聘資料恕不退還,并予以保密。

4、招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批、公示等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。

四、聯(lián)系方式

1、聯(lián)系電話:+86-(0)591-63173852,13459196744,林老師

2、實驗室網(wǎng)址:http://fjoel.cn/

 

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://fjoel.cn/rczp/shzp/202303/t20230307_735040.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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