根據(jù)研究所工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)編制機(jī)關(guān)管理崗位工作人員1名。
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、職責(zé)及條件
崗位：保密辦公室主任
（一）崗位職責(zé)：
1.主持保密辦公室全面工作，在研究所保密委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下組織貫徹落實(shí)黨和國(guó)家、中科院有關(guān)保密工作的方針政策、法律法規(guī)，落實(shí)保密委員會(huì)工作部署，對(duì)所屬各部門(mén)保密工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；
2.研究制定、組織落實(shí)研究所各項(xiàng)保密基本制度，確保保密管理體系有效運(yùn)行，責(zé)任體系落實(shí)到位；
3.組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督研究所各歸口部門(mén)開(kāi)展保密管理工作，推動(dòng)保密工作與業(yè)務(wù)工作相互融合發(fā)展；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員。堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，政治堅(jiān)定，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，廉潔勤政，能夠承擔(dān)繁重工作任務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
2.熟悉保密工作法律法規(guī)、業(yè)務(wù)流程和實(shí)施要求，具有較高的理論政策和業(yè)務(wù)水平；
3.具有很強(qiáng)的組織管理能力，能夠帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)職責(zé);
4.具有六級(jí)職員及以上的崗位任職經(jīng)歷或具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠承受較大的工作壓力;
6.具有北京市常駐戶(hù)口；有相同崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘程序及聘后管理
1．報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間：自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月4日。
應(yīng)聘者須提供以下材料：填寫(xiě)并網(wǎng)絡(luò)提交《中科院電工所崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(點(diǎn)此下載)；提供對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)的文字材料；提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料電子版(學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)。資格審核面試時(shí)需檢查上述材料的原件。
2.按照國(guó)家事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序要求開(kāi)展面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者通過(guò)所有環(huán)節(jié)后確定聘用，辦理入職手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.符合本單位事業(yè)編制崗位招聘條件的，按正式編制聘用，工資待遇按照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院及研究所的相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。
4.聯(lián)系方式及聯(lián)系人
材料投遞郵箱：rczp@mail.iee.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名
網(wǎng)址：www.iee.ac.cn
聯(lián)系人：王老師聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二條6號(hào)
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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