一、中心介紹

粵港澳大灣區(qū)（廣東）量子科學中心（以下簡稱“量子科學中心”）為廣東省科學技術廳、深圳市科技創(chuàng)新委員會、南方科技大學共同舉辦的省級事業(yè)單位，注冊地在廣東省深圳市福田區(qū)檳榔道3號深港國際科技園。

量子科學中心瞄準量子科學前沿和國家重大戰(zhàn)略需求，以量子基礎科學研究為核心，量子技術應用為牽引，搶占國際技術制高點。量子科學中心建設將遵循“科學引領，開放包容，省市聯(lián)動，粵港澳融合”的原則，充分利用深圳河套地區(qū)的地緣優(yōu)勢，全方位、多途徑、寬領域地積極吸引港澳力量參與中心建設，探索“一國兩制”下的科教創(chuàng)新發(fā)展模式，推進粵港澳優(yōu)勢資源深度融合。在配套政策方面，中心將在人才計劃申報、居住、過境通關、子女上學、配偶就業(yè)等方面為科研人員提供便利條件，落實國家對于科研人才的有關稅收政策，營造“準海外”的工作和生活環(huán)境。

量子科學中心堅持“區(qū)域協(xié)同、國家急需、世界一流”的建設理念，充分發(fā)揮粵港澳大灣區(qū)的國際化人才與制度優(yōu)勢，充分整合大灣區(qū)在量子基礎科學、量子信息科學以及其他涉及量子高技術應用等領域現(xiàn)有的骨干力量，圍繞量子材料制備、量子物性測試、量子研究精密儀器研制、量子科學與技術綜合集成等方面，打造20個左右的量子科學研究頂級平臺，積極承擔國家科技創(chuàng)新重大項目，引進和培養(yǎng)一批具有國際水平的科技戰(zhàn)略人才、領軍人才、青年人才，將量子科學中心建設成為未來量子科技領域重要的人才培養(yǎng)和關鍵技術的“量子硅谷”，打造從量子科學基礎研究到未來量子技術研發(fā)的重要戰(zhàn)略科技力量。

量子科學中心將建成一支由3～5位諾獎級專家領銜、50位國際一流科學家為核心的結構穩(wěn)定、學科全面、規(guī)模2500人左右的研究力量，成為量子版本的貝爾實驗室、高端人才培養(yǎng)中心和國家學術交流中心，取得“諾獎級”重大原始創(chuàng)新，培育形成新型量子信息產業(yè)生態(tài)，成為下一代信息技術革命的引擎、未來科技創(chuàng)新的重要發(fā)源地，打造“量子硅谷”。

二、基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的領導，政治立場堅定；

2.具有較強的敬業(yè)精神，事業(yè)心和責任感強，良好的品行和職業(yè)道德，德才兼?zhèn)�、樂于奉獻，身心健康。具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和服務意識；

3.具有較強的學習能力和創(chuàng)新能力，具備崗位所需專業(yè)能力，能勝任崗位工作要求，能較快適應工作環(huán)境，能熟練運用電腦辦公軟件；

4.年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

5.有與專業(yè)方向相近工作經歷的，優(yōu)先考慮；

6.具備應聘崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得應聘：

1.受過刑事處罰或黨紀處分的；

2.曾被開除或辭退的；

3.曾違反國家法律法規(guī)的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

6.曾在招聘考試中被認定嚴重違反招聘紀律行為的；

7.聘用后構成回避關系的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜招聘的。

三、招聘崗位

崗位名稱：黨建專員

（一）崗位職責

1.負責黨組織的籌建、管理和維護工作，建立黨務工作體系，制定有關規(guī)章制度，確保黨的方針政策和決策在機構中得到有效貫徹和執(zhí)行；

2.負責黨員的日常管理工作，包括黨員組織關系的轉接、黨員檔案整理與保存，以及黨員教育培訓的組織與實施；

3.負責黨費的收繳、核算、使用與監(jiān)督，確保黨費的合理使用和公開透明；

4.負責黨內統(tǒng)計工作和黨務檔案的收集、整理、歸檔與保管，為機構決策和黨的工作提供資料支持；

5.統(tǒng)籌、策劃、組織黨內集中教育、黨建主題活動、重大活動項目；

6.按照上級有關部署，組織黨員領導干部的政治理論和方針、政策的學習，負責黨總支理論學習中心組學習及領導班子民主生活會的具體工作；

7.完成上級黨組織和領導交辦的其他黨務工作。

（二）崗位要求

1.中共黨員，政治立場堅定，擁護黨的領導，具有高度的政治覺悟和黨性修養(yǎng)；

2.具有三年以上的黨務工作經驗，熟悉黨支部籌建流程和相關政策，能夠獨立完成籌建任務；

3.具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，能夠有效組織和管理黨支部的籌建工作，協(xié)調各方資源，確�；I建工作的順利進行；

4.具備良好的文字表達能力和寫作能力，能夠撰寫各類黨務工作材料，為支部建設提供有力的文字支持；

5.具備政府機關、科研機構、高校黨務工作背景者優(yōu)先。

崗位名稱：綜合管理專員

（一）崗位職責

1.文控管理：單位日常各類文件、報告的起草、審核、修改工作，做好文件歸檔和分類管理，建立并維護文件管理系統(tǒng)；

2.綜合文秘：協(xié)助領導進行日程安排、會議組織及接待工作；處理日常來信來訪，提供服務；

3.活動宣傳：策劃并組織單位內外的宣傳活動，撰寫新聞稿件、宣傳材料，利用傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺進行發(fā)布和推廣；策劃并組織單位內部的工會活動，包括但不限于職工文化節(jié)、運動會、年會等，增強職工間的凝聚力與團隊精神；

4.對外合作：與政府機構、合作單位建立并維護良好的合作關系；負責與外單位的日常溝通對接，解決合作過程中的問題；

5.行政支持：支持中心行政事務，做好員工行政保障服務等工作；

6.支持聯(lián)盟辦公室日常管理工作，做好會員管理、活動組織、資源外拓等工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.具備良好的文字表達能力和寫作能力，能夠熟練撰寫各類公文、報告及宣傳材料；

2.具備較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，能夠獨立完成綜合文秘、活動組織類工作；

3.熟悉檔案管理、保密管理工作規(guī)范和流程，具備行政管理的基本知識和技能；

4.熟練使用各類辦公軟件和辦公設備；

5.新聞、中文、傳媒及相關專業(yè)背景或有三年以上綜合行政、黨務、宣傳或相關工作經驗，有政府部門、科研機構、高校工作經驗者優(yōu)先，具備美編、視頻剪輯能力者優(yōu)先。

崗位名稱：采購管理專員

（一）崗位職責

1.負責組織貨物、服務及工程的招采工作；

2.負責相關采購體系及制度建設，制定招采管理制度與業(yè)務流程，執(zhí)行相關法律法規(guī)，指導內設機構開展采購工作；

3.負責采購代理機構庫、供應商庫和采購咨詢專家?guī)斓墓芾砗蛥f(xié)調；

4.負責供應商的開發(fā)，參與合格供應商的調查、審核及評定；

5.跟進日常采購業(yè)務，包括詢價、比價、價格談判、合同訂單簽訂、交貨期跟進、驗收管理、付款等；

6.建立、維護、管理供應商檔案、供應商服務管理評定及物料價格檔案等；

7.參與科研信息化的建設工作；

8.完成領導交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.三年以上采購類工作經驗，熟悉政府采購、招投標等規(guī)定，熟悉采購流程要點，包括供應商評估、報價比較、合同簽訂等環(huán)節(jié)；

2.能夠獨立完成招投標類、外貿類采購項目，主責參與過10件以上大額采購項目，了解儀器采購的特性和市場行情，熟悉儀器行業(yè)的供應商和產品質量標準；

3.掌握采購談判技巧，能夠有效地與供應商進行溝通和協(xié)商，以獲取最有利的采購條件；

4.中共黨員優(yōu)先，有府、科研機構、高校相關采購管理工作經驗優(yōu)先。

崗位名稱：資產管理專員

（一）崗位職責

1.統(tǒng)籌平臺資產全周期管理，包括資產驗收、調撥、維修、處置、報廢等業(yè)務。組織定期資產盤點工作；

2.負責資產數(shù)據庫及系統(tǒng)建設，負責建立并維護資產數(shù)據庫，定期對資產信息進行更新，利用資產數(shù)據庫進行數(shù)據分析，為中心提供關于資產使用效率、資產結構、資產配置等方面的報告，為決策提供數(shù)據支持；

3.負責搭建并維護科研儀器共享平臺，按照政府有關規(guī)定做好采購立項查重，制定儀器共享政策與流程；

4.負責公共平臺儀器管理，負責公共平臺儀器的配置計劃制定與實施、日常資源使用管理（機時）、保養(yǎng)、維修、校準等；組織儀器使用培訓與指導，提高科研人員對設備的操作能力和維護意識；定期對公共平臺儀器的使用情況進行評估；

5.制定資產管理政策與流程，確保資產管理的規(guī)范性和有效性；

6.完成領導交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.三年以上統(tǒng)計、儀器管理類工作經驗，熟練資產管理流程要點，熟悉資產管理相關的政策法規(guī)和標準；

2.具備較強的數(shù)據分析能力，能夠利用數(shù)據進行資產使用效率評估和優(yōu)化建議；

3.具有科研院所、高校相關資產管理工作或項目類經驗優(yōu)先。

崗位名稱：信息化專員

（一）崗位職責

1.負責中心的信息化規(guī)劃與設計工作，確保機構的信息化工作有序、高效進行；

2.負責信息系統(tǒng)的建設、維護和管理工作，尤其是OA系統(tǒng)日常賬戶維護、流程搭建、異常處理等；

3.桌面運維管理：負責中心線上WEB的日常管理、信息維護、運維優(yōu)化等工作，確�？蒲泄ぷ鞯捻槙尺M行。

（1）對應用系統(tǒng)的檢測數(shù)據以及故障日志進行分析，協(xié)助研發(fā)進行相關問題查找，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

（2）負責平臺服務器的系統(tǒng)運維工作，包括版本更新、系統(tǒng)監(jiān)控、系統(tǒng)升級、系統(tǒng)安全、性能優(yōu)化、數(shù)據備份等，確保服務器的穩(wěn)定和安全。

（3)負責整理編輯運維相關技術文檔，為團隊提供技術支持和參考。

4.網絡安全管理：制定適合科研機構的安全策略和措施，包括網絡訪問控制、加密技術、防火墻、入侵檢測和數(shù)據備份等，確保網絡系統(tǒng)的安全，監(jiān)控和審計網絡系統(tǒng)的活動，識別和處理異常行為和安全事件，及時更新和維護安全設備和軟件，確保其功能和性能的穩(wěn)定和有效；

5.負責中心信息資源的整合和利用工作，推動信息資源的共享和協(xié)同，提高信息資源的利用效率和價值；

6.負責信息化項目的管理和協(xié)調工作，確保項目按照計劃進行，達到預期的目標和效果；

7.完成領導交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.教育背景：具備計算機科學、信息技術、軟件工程或相關領域的本科或以上學歷，擁有扎實的計算機基礎知識，包括硬件、操作系統(tǒng)、數(shù)據庫、網絡等方面；

2.工作經驗：具有三年以上在科研機構或相關領域從事信息化工作的經驗，熟悉科研機構的信息系統(tǒng)架構和業(yè)務流程，能夠深入理解業(yè)務需求并將其轉化為信息化解決方案；

3.技術能力：熟練掌握信息化技術和工具，具備信息系統(tǒng)規(guī)劃、設計、實施和維護的能力。同時，對新技術和新應用有一定的敏感度，能夠持續(xù)關注并引入適合科研機構發(fā)展的信息化技術和解決方案。

崗位名稱：財務主管

（一）崗位職責

1.組織編制年度綜合財務計劃和控制標準，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；

2.組織本單位的全面預算工作；

3.建立健全財務核算體系和財務監(jiān)控審計體系；

4.對本單位資產和財務狀況進行月度、季度、年度及項目分析，并提出可行的財務建議等。

（二）崗位要求

1.會計、財務、審計或相關專業(yè)；

2.具備八年以上財務、審計相關工作經驗，兩年以上財務部門管理經驗，熟練掌握政府會計準則及其他事業(yè)單位有關財經制度；

3.能夠快速搭建財務工作體系，具備0-1財務部門組建經驗者優(yōu)先；

4.中共黨員優(yōu)先，有科研機構、高校相關工作經驗優(yōu)先；

5.較好的組織能力、邏輯能力和溝通協(xié)調能力，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，高度的責任感，能夠承受一定的工作壓力。

崗位名稱：人事專員1

（一）崗位職責

1.負責組織入、轉、調、離、假期手續(xù)辦理以及維護人事系統(tǒng)信息等各項人力資源工作；

2.負責員工考勤、部門人事檔案整理、人才落戶、人事合同管理等工作；

3.負責人力資源相關員工培訓及相關工作；

4.根據本單位需求，組織策劃包括人才盤點、績效面談、人才培養(yǎng)等相關工作；

5.完成領導交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.具備三年及以上人力資源工作經驗；

2.熟悉勞動法、勞動合同法、事業(yè)單位人事管理條例及人力資源管理方面的法律法規(guī)；

3.工作積極主動，熟悉辦公軟件操作，具備良好的文筆能力，優(yōu)秀的表達與溝通能力；有計劃、組織、協(xié)調能力，具備服務意識和團隊合作精神；

4.曾參與過機構籌建、設立、初創(chuàng)等時期工作；

5.人力資源管理及行政管理專業(yè)優(yōu)先，具有高校、科研院所工作經歷者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：人事專員2

（一）崗位職責

1.博士后建站及運營，博士后招聘及管理；

2.訪問學者、學生管理；

3.聯(lián)培學生管理；

4.其他流動人員管理；

5.完成領導交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.需熟悉勞動法、勞動合同法、事業(yè)單位人事管理條例及人力資源管理方面的法律法規(guī)；

2.有良好的表達與溝通能力；有計劃、組織、協(xié)調能力，具備服務意識和團隊合作精神；

3.具有高校、科研院所工作經歷者優(yōu)先。

崗位名稱：招聘專員

（一）崗位職責

1.全面負責本單位招聘全流程的組織與管理，包括但不限于招聘渠道拓展、廣告發(fā)布與更新、人才初篩、面試流程跟進等；

2.招聘會等活動的組織與管理；

3.協(xié)助制定和執(zhí)行招聘計劃；

4.參與人才市場趨勢調研與完善；

5.人才數(shù)據庫管理與更新；

6.收集、分析招聘數(shù)據，如招聘成本、招聘周期等，并定期出具招聘工作報告;

7.完成領導交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.具備三年及以上人力資源招聘工作相關經驗；

2.需熟悉勞動法、勞動合同法、事業(yè)單位人事管理條例及人力資源管理方面的法律法規(guī)；

3.有良好的表達與溝通能力；有計劃、組織、協(xié)調能力，具備服務意識和團隊合作精神；

4.具有高校、科研院所工作經歷者優(yōu)先。

崗位名稱：外事專員

（一）崗位職責

1.定制本單位層面外事制度，負責本單位整體外事工作；

2.負責國際出訪簽證辦理；

3.外籍員工來華過程協(xié)助工作，包括但不限于簽證辦理、外專平臺管理等；

4.完成領導交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.具備兩年以上外事工作相關經驗；

2.良好的中英文口頭和書面表達能力，能夠流利地進行國際交流；具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同文化背景的科研人員進行有效溝通；

3.對量子研究領域有深入了解，能夠準確把握科研動態(tài)和趨勢；

4.取得海外學歷者優(yōu)先。雅思八分以上或托福110分以上者優(yōu)先。

崗位名稱：科研管理專員1

（一）崗位職責

1.負責科研平臺的整體規(guī)劃，包括平臺的功能定位、技術架構、資源配置等；

2.組織和管理科研平臺建設項目，確保項目按時按質完成；

3.根據科研需求，負責科研平臺所需技術、設備和軟件的選型和采購；

4.組建專業(yè)的平臺建設團隊，負責團隊的日常管理和人員培訓；

5.確�？蒲衅脚_的建設質量，定期對平臺進行評估和優(yōu)化；

6.完成領導交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.物理、微電子、材料、機械等專業(yè)優(yōu)先；博士學位優(yōu)先；

2.具有五年以上科研平臺建設管理經驗；

3.對科研相關的技術和設備有深入了解，能夠指導科研平臺的技術選型和升級；了解國家關于科研平臺建設和管理的相關規(guī)定；

4.具有前瞻性思維，能夠根據科研發(fā)展趨勢制定科研平臺的長遠發(fā)展規(guī)劃；

5.具備出色的領導力和團隊管理能力。

崗位名稱：科研管理專員2

（一）崗位職責

1.針對本單位科研人員的競爭性經費，協(xié)助項目負責人完成科研項目立項流程，包括研究目標、時間表、預算等；

2.監(jiān)控科研項目的進度，確保項目按照計劃進行，并及時處理可能出現(xiàn)的問題；

3.科研項目相關文檔的編制、整理和歸檔，確保文檔的完整性和可追溯性；

4.協(xié)助項目團隊整理和發(fā)布研究成果，包括學術論文、專利申請等；

5.識別和評估科研項目可能面臨的風險，提出風險應對措施；

6.完成領導交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.具有三年以上相關工作經驗，物理、微電子、材料、機械等專業(yè)優(yōu)先；

2.具備與科研項目相關的專業(yè)知識，能夠理解項目的研究內容和目標；

3.具備良好的項目管理和組織協(xié)調能力，能夠高效地推進項目進度；

4.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調技巧，能夠與項目團隊成員、合作伙伴和相關機構進行有效溝通；

5.熟悉科研項目管理相關的法律法規(guī)和政策，確保項目符合國家、省、市和本單位的要求；

6.具備良好的數(shù)據分析能力，能夠對項目數(shù)據進行分析并提出改進建議。

崗位名稱：科研管理專員3

（一）崗位職責

1.本單位實驗室規(guī)劃設計，確保實驗室布局合理、功能齊全，滿足科研需求；

2.實驗室設備采購、安裝、調試、維護和報廢等工作，確保設備的正常運行和使用安全；

3.制定和執(zhí)行實驗室安全管理制度，組織安全培訓和應急演練，確保實驗室安全無事故；

4.負責實驗室日常運營工作，包括物資采購、環(huán)境維護、人員協(xié)調等；

5.負責實驗室相關文檔的編制、整理和歸檔，包括實驗記錄、設備檔案、安全文件等；

6.負責實驗室工程和支撐隊伍建設、制定和管理實驗室的年度預算、合理分配和使用實驗室經費、定期編制實驗室建設和管理運營的工作報告，總結工作情況和改進措施；

7.完成領導交辦的其他工作。

（二）崗位要求

1.具有五年以上實驗室管理工作經驗，物理、微電子、材料、機械等專業(yè)優(yōu)先；

2.具備實驗室管理、安全管理、設備維護等相關專業(yè)知識，了解實驗室建設和運營的基本流程和標準；

3.具備良好的項目管理和組織協(xié)調能力，能夠有效地推進實驗室建設和日常管理任務；

4.熟悉實驗室安全、環(huán)境保護等相關法律法規(guī)，能夠確保實驗室的合法合規(guī)運營；

5.具備一定的實驗室運營分析和評估能力，能夠對實驗室的運行效率和安全狀況進行評估和改進；

6.搭建、使用實驗室信息管理系統(tǒng)，能夠有效地進行數(shù)據錄入、信息管理和報告編制。

四、應聘方式

請有意者將個人簡歷投遞郵箱：recruiting@quantumsc.cn，郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名。

五、薪酬福利：具體面議，提供有競爭力的薪酬和福利待遇

六、工作地點：深圳福田

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）