中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是中國科學(xué)院與天津市人民政府共建的中國科學(xué)院序列研究所，位于天津港保稅區(qū)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，肩負(fù)著發(fā)展工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系、促進(jìn)工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的歷史使命，將圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和地方的社會發(fā)展需求，以生物技術(shù)促進(jìn)工業(yè)提升為主線，發(fā)展生命體工業(yè)利用的理論與技術(shù)，促進(jìn)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系。研究所重點開展工業(yè)蛋白質(zhì)科學(xué)與生物催化工程、合成生物學(xué)與微生物制造工程、生物系統(tǒng)與生物工藝工程等方面的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，提高我國工業(yè)生物技術(shù)的原始創(chuàng)新能力，解決生物基產(chǎn)品及綠色生物工藝研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化過程中的實際問題。
現(xiàn)根據(jù)研究所工作需要，向社會公開招聘科技發(fā)展處處長、人事教育處處長、育成中心辦公室主任，歡迎應(yīng)聘。
一、招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。
二、崗位職責(zé)與任職條件
（一）科技發(fā)展處處長
1.崗位職責(zé)：
（1）主持科技發(fā)展處的全面工作；
（2）參與制定研究所發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；
（3）起草和組織實施科研管理各項規(guī)章制度；
（4）負(fù)責(zé)研究組管理、科研項目管理、科研經(jīng)費管理；
（5）組織協(xié)調(diào)重大科研項目的立項、申報工作，維護(hù)和拓展項目渠道；負(fù)責(zé)科研成果管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、科技獎勵申報以及科研檔案管理；
（6）負(fù)責(zé)創(chuàng)新體系建設(shè)、國際合作與交流、學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及與宣傳工作；
（7）落實所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事宜。
2.任職條件：
（1）具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（2）在副處長或高級專業(yè)技術(shù)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷，有科研管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（3）熟悉國家科技政策，學(xué)術(shù)視野開闊，具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有較強的文字寫作能力。
（二）人事教育處處長
1.崗位職責(zé)：
（1）主持人事教育處全面工作；
（2）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃的制定及組織實施；
（3）負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、機構(gòu)設(shè)置與崗位管理；
（4）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；
（5）負(fù)責(zé)研究生教育與博士后管理工作；
（6）完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2.任職條件：
（1）中共黨員；
（2）研究生及以上學(xué)歷，在副處長、副高級專業(yè)技術(shù)或相當(dāng)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷；一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷；
（3）具有較高的理論政策和業(yè)務(wù)水平，熟悉人事政策；
（4）具有較強的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力，良好的語言、文字表達(dá)能力。
（三）育成中心辦公室主任
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助主管所領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)育成中心日常工作；
（2）負(fù)責(zé)對服務(wù)地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求展開調(diào)研并制定發(fā)展規(guī)劃；
（3）負(fù)責(zé)組織中科院系統(tǒng)內(nèi)的科技成果與地方需求的對接；
（4）負(fù)責(zé)促進(jìn)科技成果的開發(fā)與孵化并提供相應(yīng)的服務(wù)；
（5）完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2.任職條件：
（1）研究生及以上學(xué)歷，具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)背景、具有扎實的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化及知識產(chǎn)權(quán)運營等方面的業(yè)務(wù)能力，年齡在40周歲以下；
（2）在副處長、副高級專業(yè)技術(shù)或相當(dāng)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷，或在大型企業(yè)任中層管理崗位滿3年。
（3）擅于溝通、協(xié)調(diào)，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感、開拓精神和團(tuán)隊意識；具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
（4）具有高校、科研院所科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：中國科學(xué)院天津產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與育成中心（簡稱育成中心）是中國科學(xué)院與天津市人民政府共同建立的非獨立法人機構(gòu)，掛靠于中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所。育成中心的主要使命是依靠中國科學(xué)院以及海內(nèi)外的科技資源，面向天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷將科技成果、人才向天津聚集并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力為將天津發(fā)展成為高端產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新和生態(tài)宜居高地服務(wù)。
三、其它應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘人員除符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件外，同時還需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號）中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部6項基本條件；
2.具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識，具有良好的職業(yè)道德，能承受較大工作壓力；
3.身體健康，年齡一般不超過45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
四、崗位待遇
事業(yè)單位崗位聘任，工資及福利待遇按天津工業(yè)生物技術(shù)研究所和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、應(yīng)聘方式
1.符合條件的應(yīng)聘者，請將應(yīng)聘簡歷、《中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位競聘申請表》（見附件）、800字左右應(yīng)聘陳述以附件形式發(fā)送至tib_zp@tib.cas.cn，郵件主題為“您的姓名+應(yīng)聘崗位”；同時提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料(學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)。
2.研究所將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及初選。初選合格者，將電話或E-mail通知面試。
3.本啟事長期有效，直至崗位招到合適人選為止。
天津工生所管理崗位招聘啟事
中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是中國科學(xué)院與天津市人民政府共建的中國科學(xué)院序列研究所，位于天津港保稅區(qū)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，肩負(fù)著發(fā)展工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系、促進(jìn)工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的歷史使命，將圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和地方的社會發(fā)展需求，以生物技術(shù)促進(jìn)工業(yè)提升為主線，發(fā)展生命體工業(yè)利用的理論與技術(shù)，促進(jìn)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系。研究所重點開展工業(yè)蛋白質(zhì)科學(xué)與生物催化工程、合成生物學(xué)與微生物制造工程、生物系統(tǒng)與生物工藝工程等方面的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，提高我國工業(yè)生物技術(shù)的原始創(chuàng)新能力，解決生物基產(chǎn)品及綠色生物工藝研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化過程中的實際問題。
現(xiàn)根據(jù)研究所工作需要，向社會公開招聘科技發(fā)展處處長、人事教育處處長、育成中心辦公室主任，歡迎應(yīng)聘。
一、招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。
二、崗位職責(zé)與任職條件
（一）科技發(fā)展處處長
1.崗位職責(zé)：
（1）主持科技發(fā)展處的全面工作；
（2）參與制定研究所發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；
（3）起草和組織實施科研管理各項規(guī)章制度；
（4）負(fù)責(zé)研究組管理、科研項目管理、科研經(jīng)費管理；
（5）組織協(xié)調(diào)重大科研項目的立項、申報工作，維護(hù)和拓展項目渠道；負(fù)責(zé)科研成果管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、科技獎勵申報以及科研檔案管理；
（6）負(fù)責(zé)創(chuàng)新體系建設(shè)、國際合作與交流、學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及與宣傳工作；
（7）落實所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事宜。
2.任職條件：
（1）具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（2）在副處長或高級專業(yè)技術(shù)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷，有科研管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（3）熟悉國家科技政策，學(xué)術(shù)視野開闊，具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有較強的文字寫作能力。
（二）人事教育處處長
1.崗位職責(zé)：
（1）主持人事教育處全面工作；
（2）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃的制定及組織實施；
（3）負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、機構(gòu)設(shè)置與崗位管理；
（4）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；
（5）負(fù)責(zé)研究生教育與博士后管理工作；
（6）完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2.任職條件：
（1）中共黨員；
（2）研究生及以上學(xué)歷，在副處長、副高級專業(yè)技術(shù)或相當(dāng)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷；一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷；
（3）具有較高的理論政策和業(yè)務(wù)水平，熟悉人事政策；
（4）具有較強的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力，良好的語言、文字表達(dá)能力。
（三）育成中心辦公室主任
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助主管所領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)育成中心日常工作；
（2）負(fù)責(zé)對服務(wù)地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求展開調(diào)研并制定發(fā)展規(guī)劃；
（3）負(fù)責(zé)組織中科院系統(tǒng)內(nèi)的科技成果與地方需求的對接；
（4）負(fù)責(zé)促進(jìn)科技成果的開發(fā)與孵化并提供相應(yīng)的服務(wù)；
（5）完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2.任職條件：
（1）研究生及以上學(xué)歷，具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)背景、具有扎實的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化及知識產(chǎn)權(quán)運營等方面的業(yè)務(wù)能力，年齡在40周歲以下；
（2）在副處長、副高級專業(yè)技術(shù)或相當(dāng)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷，或在大型企業(yè)任中層管理崗位滿3年。
（3）擅于溝通、協(xié)調(diào)，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感、開拓精神和團(tuán)隊意識；具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
（4）具有高校、科研院所科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：中國科學(xué)院天津產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與育成中心（簡稱育成中心）是中國科學(xué)院與天津市人民政府共同建立的非獨立法人機構(gòu)，掛靠于中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所。育成中心的主要使命是依靠中國科學(xué)院以及海內(nèi)外的科技資源，面向天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷將科技成果、人才向天津聚集并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力為將天津發(fā)展成為高端產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新和生態(tài)宜居高地服務(wù)。
三、其它應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘人員除符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件外，同時還需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號）中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部6項基本條件；
2.具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識，具有良好的職業(yè)道德，能承受較大工作壓力；
3.身體健康，年齡一般不超過45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
四、崗位待遇
事業(yè)單位崗位聘任，工資及福利待遇按天津工業(yè)生物技術(shù)研究所和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、應(yīng)聘方式
1.符合條件的應(yīng)聘者，請將應(yīng)聘簡歷、《中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位競聘申請表》（見附件）、800字左右應(yīng)聘陳述以附件形式發(fā)送至tib_zp@tib.cas.cn，郵件主題為“您的姓名+應(yīng)聘崗位”；同時提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料(學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)。
2.研究所將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及初選。初選合格者，將電話或E-mail通知面試。
3.本啟事長期有效，直至崗位招到合適人選為止。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）