一、中國(guó)科學(xué)院天津產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與育成中心介紹：
中國(guó)科學(xué)院天津產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與育成中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)育成中心）是中國(guó)科學(xué)院與天津市人民政府共建，依托中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所（研究所主頁(yè)http://www.tib.cas.cn/） 建設(shè)的非法人機(jī)構(gòu)。作為中科院服務(wù)于天津市戰(zhàn)略布局的“橋頭堡”，天津育成中心將中科院的優(yōu)勢(shì)資源和天津區(qū)域經(jīng)濟(jì)需求相結(jié)合，努力打造科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境， 培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)，孵化高技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，服務(wù)于“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”。育成中心的主要使命是依靠中國(guó)科學(xué)院以及海內(nèi)外的科技資源，面向天津經(jīng)濟(jì)發(fā) 展，不斷將科技成果、人才向天津聚集并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力為將天津發(fā)展成為高端產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新和生態(tài)宜居高地服務(wù)。
二、招聘崗位：
育成中心辦公室副主任1名，主要崗位職責(zé)如下：
（1）協(xié)助育成中心辦公室主任組織、協(xié)調(diào)育成中心日常工作；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求展開(kāi)調(diào)研并制定發(fā)展規(guī)劃；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助組織中科院系統(tǒng)內(nèi)的科技成果與地方需求的對(duì)接；
（4）負(fù)責(zé)促進(jìn)企業(yè)合作和金融機(jī)構(gòu)等溝通、聯(lián)絡(luò)與對(duì)接工作；
（5）負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目渠道資源，吸納引進(jìn)項(xiàng)目；
（6）完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其它工作。
三、應(yīng)聘條件：
1、年齡在40周歲以下，身體健康，能夠承擔(dān)出差任務(wù)。
2、具有碩士及以上學(xué)歷，具有科研項(xiàng)目轉(zhuǎn)化管理、項(xiàng)目招商、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、擅于溝通、協(xié)調(diào)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力。
4、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)條件。
四、崗位待遇：
面議。
五、應(yīng)聘方式：
1、符合應(yīng)聘條件者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（參見(jiàn)附件1），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版一并發(fā)送至zhang_cy@tib.cas.cn，并抄送至tib_zp@tib.cas.cn，郵件名稱(chēng)為（應(yīng)聘育成中心辦公室副主任+個(gè)人姓名）。
2、初選合格者，將電話或E-mail通知面試。面試時(shí)請(qǐng)攜帶：1）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件；2）其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料等。
3、面試通過(guò)者，由研究所統(tǒng)一安排入所答辯評(píng)審。
4、報(bào)名截止時(shí)間：直到崗位招滿為止。
附件下載：
中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx
中國(guó)科學(xué)院天津產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與育成中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)育成中心）是中國(guó)科學(xué)院與天津市人民政府共建，依托中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所（研究所主頁(yè)http://www.tib.cas.cn/） 建設(shè)的非法人機(jī)構(gòu)。作為中科院服務(wù)于天津市戰(zhàn)略布局的“橋頭堡”，天津育成中心將中科院的優(yōu)勢(shì)資源和天津區(qū)域經(jīng)濟(jì)需求相結(jié)合，努力打造科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境， 培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)，孵化高技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，服務(wù)于“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”。育成中心的主要使命是依靠中國(guó)科學(xué)院以及海內(nèi)外的科技資源，面向天津經(jīng)濟(jì)發(fā) 展，不斷將科技成果、人才向天津聚集并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力為將天津發(fā)展成為高端產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新和生態(tài)宜居高地服務(wù)。
二、招聘崗位：
育成中心辦公室副主任1名，主要崗位職責(zé)如下：
（1）協(xié)助育成中心辦公室主任組織、協(xié)調(diào)育成中心日常工作；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求展開(kāi)調(diào)研并制定發(fā)展規(guī)劃；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助組織中科院系統(tǒng)內(nèi)的科技成果與地方需求的對(duì)接；
（4）負(fù)責(zé)促進(jìn)企業(yè)合作和金融機(jī)構(gòu)等溝通、聯(lián)絡(luò)與對(duì)接工作；
（5）負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目渠道資源，吸納引進(jìn)項(xiàng)目；
（6）完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其它工作。
三、應(yīng)聘條件：
1、年齡在40周歲以下，身體健康，能夠承擔(dān)出差任務(wù)。
2、具有碩士及以上學(xué)歷，具有科研項(xiàng)目轉(zhuǎn)化管理、項(xiàng)目招商、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、擅于溝通、協(xié)調(diào)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力。
4、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)條件。
四、崗位待遇：
面議。
五、應(yīng)聘方式：
1、符合應(yīng)聘條件者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（參見(jiàn)附件1），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版一并發(fā)送至zhang_cy@tib.cas.cn，并抄送至tib_zp@tib.cas.cn，郵件名稱(chēng)為（應(yīng)聘育成中心辦公室副主任+個(gè)人姓名）。
2、初選合格者，將電話或E-mail通知面試。面試時(shí)請(qǐng)攜帶：1）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件；2）其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料等。
3、面試通過(guò)者，由研究所統(tǒng)一安排入所答辯評(píng)審。
4、報(bào)名截止時(shí)間：直到崗位招滿為止。
附件下載：
中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx
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