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中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所最早成立于1959年，2001-2003年，由原中國科學院遺傳研究所、發(fā)育生物學研究所及石家莊農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化研究所整合而成。主要面向我國農(nóng)業(yè)和人口健康的重大戰(zhàn)略需求和生命科學前沿，重點開展基因組結構與調控規(guī)律、重大疾病分子機理、品種分子設計、農(nóng)業(yè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展以及前沿學科交叉領域的研究。 研究所坐落于奧林匹克科技園中心區(qū)，有著雄厚的科研實力、創(chuàng)新的科研氛圍、專業(yè)的科研平臺和優(yōu)美的科研環(huán)境。
為更好地推動研究所“一三五”任務的組織實施和種子創(chuàng)新研究院的建設，探索建立現(xiàn)代科研院所制度。研究所按照優(yōu)化職能、強化服務、提高效能的原則，通過公開招聘，競爭上崗的方式，招聘部分管理、支撐部門負責人。
一、招聘崗位及職責： 1. 動物實驗中心首席科學家/技術專家：負責動物實驗中心的資源保藏與運行管理，開展技術服務、相關技術培訓及學術交流等。 2. 商務法務部部長（正處級）：負責科技合作與成果轉移轉化，以及知識產(chǎn)權形成、運營與管理，市場開發(fā)商業(yè)化模式、法務與商務管理等。 3. 常州分部副部長（副處級）：協(xié)助部長工作，主要負責常州基地的業(yè)務管理等。 4. 財務管理部副部長（副處級）：協(xié)助部長工作，主要負責財務預算、成本管理、核算與決算、資金管理與調控、風險控制與保障、專項財務等。 5. 監(jiān)察審計室主任（副處級）：承擔紀檢監(jiān)察審計、監(jiān)督檢查、內(nèi)部審計和受理信訪等工作，完成領導交辦的其它任務。
二、任職條件： 以 上崗位均需符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領導干部六項基本條件（見附件1）與《關于中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導意 見》（見附件2）中的任職條件及相關要求，且有北京市常住戶口，年齡40歲以下（特別優(yōu)秀者，可適當放寬），同時具備以下條件： 1.動物實驗中心首席科學家/技術專家：生物學相關專業(yè)的博士學位；在動物科學研究領域已嶄露頭角，做出過具有創(chuàng)新思想的研究成果；具有動物實驗中心管理經(jīng)驗。 2.商務法務部部長（正處級）：法律相關專業(yè)碩士及以上學位；掌握成果轉移轉化與知識產(chǎn)權相關的法律法規(guī)，熟悉所地合作的商業(yè)化模式，具有市場開發(fā)運營、法務與商務管理等工作經(jīng)驗。 3.常州分部副部長（副處級）：醫(yī)學、生物學、農(nóng)學等相關專業(yè)碩士及以上學位；有較強的組織協(xié)調能力；較強的文字和口頭表達能力；能適應長期在外地工作。 4.財務管理部副部長（副處級）：財會相關專業(yè)本科及以上學位；掌握國家財經(jīng)相關的法律法規(guī)、財務會計的基礎理論和專業(yè)知識；熟悉事業(yè)單位會計制度和標準；具有國家認可的高級會計師任職資格證書。 5.監(jiān)察審計室主任（副處級）：全日制大學本科及以上學歷；能熟練使用相關辦公軟件；具有較強的獨立開展工作的組織協(xié)調能力、語言表達能力、文字寫作能力和綜合分析能力；具有財務和紀監(jiān)審相關工作者優(yōu)先考慮。
三、應聘材料投遞： 有意者請將《管理、支撐崗位應聘申請表》（見附件3）、體現(xiàn)本人能力水平的相關證明材料及證書合成一個PDF文檔（文件名為“應聘崗位名稱-姓名”）于2016年5月14日前發(fā)送至：hr@genetics.ac.cn
四、應聘面試： 研究所將按任職條件和崗位職責對申請人進行資格審查，并通知初審合格者進行競聘報告及答辯，資格審查未通過者，不再另行告知。
五、福利待遇 福利待遇將按照中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所的相關規(guī)定執(zhí)行。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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