上海市科學(xué)學(xué)研究所成立于1980年1月，為科學(xué)研究類社會(huì)公益事業(yè)機(jī)構(gòu)，正致力于建設(shè)有特色、專業(yè)化、平臺(tái)型的高水平科技創(chuàng)新智庫。所主要研究領(lǐng)域和方向?yàn)椋嚎萍紕?chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、科技創(chuàng)新政策和體制機(jī)制改革、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社專發(fā)[2009]45號(hào)），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘研究人員（專技崗位）4名，具體如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
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崗位 |
職數(shù) |
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研究室主任 |
1 |
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研究室副主任 |
1 |
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科研人員 |
2 |
二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件
（一）研究室主任
1、主要職責(zé)：
（1）主持研究室日常工作；
（2）制定并實(shí)施研究室的科研規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)科研工作，總結(jié)工作成果；
（3）面向科學(xué)決策需求，提出選題建議，主持承擔(dān)完成所內(nèi)外重大科研任務(wù)；
（4）提升團(tuán)隊(duì)科研能力，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化，調(diào)動(dòng)科研人員積極性；
（5）組織、參與學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升成果影響能力和社會(huì)參與能力；
（6）負(fù)責(zé)研究室科研人員考核和成果管理；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)和研究水平；
（2）年齡在45周歲及以下，專業(yè)崗位七級(jí)及以上，或者碩士研究生畢業(yè)七年及以上，或者博士研究生畢業(yè)五年及以上；
（3）具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力；
（4）具有獨(dú)立承擔(dān)和組織重大科研項(xiàng)目的能力，從事軟科學(xué)研究3年以上，具有良好的文筆寫作能力；
（5）熟悉科技創(chuàng)新管理工作，具有科技創(chuàng)新規(guī)劃、政策研究制定工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）研究室副主任
1、主要職責(zé)：
（1）在分管所領(lǐng)導(dǎo)和室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)研究室的業(yè)務(wù)和行政管理工作；
（2）加強(qiáng)科研質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施本研究室的科研規(guī)劃與工作計(jì)劃；
（3）督促、檢查本研究室各項(xiàng)科研任務(wù)進(jìn)度；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)和研究水平；
（2）年齡在45周歲及以下，專業(yè)崗位十級(jí)及以上，或者碩士研究生畢業(yè)五年及以上，或者博士研究生畢業(yè)三年及以上；
（3）具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力；
（4）具有獨(dú)立承擔(dān)和組織重大科研項(xiàng)目的能力，從事軟科學(xué)研究2年以上，具有良好的文筆寫作能力；
（5）熟悉科技創(chuàng)新管理工作，具有科技創(chuàng)新規(guī)劃、政策研究制定工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）科研人員
1、主要職責(zé)：
（1）選定研究課題，提出研究方案；
（2）參與承擔(dān)研究任務(wù)，完成相當(dāng)水平的科研成果；
（3）積極參加學(xué)術(shù)活動(dòng)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
（1）年齡在40周歲及以下，專業(yè)崗位十級(jí)及以上，或者碩士研究生畢業(yè)兩年及以上，或者應(yīng)屆博士研究生畢業(yè)；
（2）具有良好的政治素質(zhì)和研究水平；
（3）開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力；
（4）具有獨(dú)立完成科研項(xiàng)目的能力，從事軟科學(xué)研究2年以上經(jīng)歷。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
請(qǐng)?jiān)?font face="Times New Roman">2016年7月22日前通過網(wǎng)上郵件方式投遞個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明及其他資格證書等材料。由所人事部門根據(jù)招聘職位等要求對(duì)簡歷進(jìn)行篩選，按人員職數(shù)1:3的比例確定面試人員。報(bào)名接收郵箱：sisshr@126.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+中國博士人才網(wǎng)，請(qǐng)勿寄送紙質(zhì)材料，如無通知，謝絕來訪。
注：外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2016年7月22日。
2、資格審查
上海市科學(xué)學(xué)研究所根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對(duì)象將會(huì)收到準(zhǔn)考通知。
3、面試
面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取提問問答及書面等形式，面試提問以主考官為主，其余考官做補(bǔ)充性提問。
4、體檢
綜合成績，擇優(yōu)錄用，發(fā)放擬錄用通知者進(jìn)入體檢。體檢須到本市二級(jí)乙等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。擬錄用人員于收到擬錄用通知之日起15天內(nèi)提交體檢報(bào)告，過期未交視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
5、考察
由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擬聘人員將在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其它事宜
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
聯(lián)系人：許老師
聯(lián)系電話：24197845
監(jiān)督電話：51371621
上海市科學(xué)學(xué)研究所
2016年7月11日
來源：
http://www.21cnhr.gov.cn/sydwgkzp/detail.jsp?lmCode=A2702&viewID=14167
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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