中科院寧波材料技術(shù)與工程研究所
中科院寧波工業(yè)技術(shù)研究院（籌）
新能源技術(shù)研究所
固體功能材料研究組副研究員
崗位名稱：副研究員（春蕾計(jì)劃）
科研方向：
1.新型金屬氮氧化物和氮化物功能材料：研究金屬氮(氧)化物材料的制備方法，調(diào)控材料形貌、組成、結(jié)構(gòu)；開發(fā)金屬氮(氧)化物材料作為導(dǎo)體、半導(dǎo)體、催化劑和電磁性材料的應(yīng)用。探索新型高效合成方法，推動(dòng)金屬氮(氧)化物材料產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
2.材料晶體結(jié)構(gòu)解析主要技術(shù)：通過常規(guī)LabPXRD、同步輻射和中子衍射等手段，解析關(guān)鍵功能材料晶體結(jié)構(gòu)，揭示材料的構(gòu)效關(guān)系。
3.材料主要應(yīng)用方向包括：光催化、傳感、智能調(diào)控、PEM燃料電池、實(shí)用型超級(jí)電容器等。
應(yīng)聘條件：
1.博士學(xué)位，物理化學(xué)、無機(jī)化學(xué)、固體材料化學(xué)、電化學(xué)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.工作勤奮，從事過傳感器/納米材料/薄膜材料等研制和表征研究工作，具有CVD，ALD等設(shè)備的操作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立開展科研能力；
3.能夠獨(dú)立撰寫完整英文文章，并在相關(guān)領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過三篇以上論文，有傳感器器件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
相關(guān)待遇：
1.按照國(guó)家及中科院相關(guān)規(guī)定，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
2.博士后在站期間享受浙江省、寧波市補(bǔ)貼，出站留寧波工作人員可享受安家費(fèi)補(bǔ)貼（20-30萬），出站人員在留所及晉升方面的機(jī)會(huì)較大；
3.特聘青年研究員（僅針對(duì)應(yīng)屆或畢業(yè)1年內(nèi)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生）入所即享受25萬年薪和100萬自由支配科研經(jīng)費(fèi)，2年合同期滿考核優(yōu)異者可直接晉升研究員職位；
4.享受課題組績(jī)效分配和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益分配；
5.積極協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、浙江省、寧波市的各類人才政策。
符合上述條件的申請(qǐng)者請(qǐng)通過電子郵件提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料，審核簡(jiǎn)歷后分批通知面試。
聯(lián)系人：楊明輝Email:myang@nimte.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名
中科院寧波工業(yè)技術(shù)研究院（籌）
新能源技術(shù)研究所
固體功能材料研究組副研究員
崗位名稱：副研究員（春蕾計(jì)劃）
科研方向：
1.新型金屬氮氧化物和氮化物功能材料：研究金屬氮(氧)化物材料的制備方法，調(diào)控材料形貌、組成、結(jié)構(gòu)；開發(fā)金屬氮(氧)化物材料作為導(dǎo)體、半導(dǎo)體、催化劑和電磁性材料的應(yīng)用。探索新型高效合成方法，推動(dòng)金屬氮(氧)化物材料產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
2.材料晶體結(jié)構(gòu)解析主要技術(shù)：通過常規(guī)LabPXRD、同步輻射和中子衍射等手段，解析關(guān)鍵功能材料晶體結(jié)構(gòu)，揭示材料的構(gòu)效關(guān)系。
3.材料主要應(yīng)用方向包括：光催化、傳感、智能調(diào)控、PEM燃料電池、實(shí)用型超級(jí)電容器等。
應(yīng)聘條件：
1.博士學(xué)位，物理化學(xué)、無機(jī)化學(xué)、固體材料化學(xué)、電化學(xué)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.工作勤奮，從事過傳感器/納米材料/薄膜材料等研制和表征研究工作，具有CVD，ALD等設(shè)備的操作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立開展科研能力；
3.能夠獨(dú)立撰寫完整英文文章，并在相關(guān)領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過三篇以上論文，有傳感器器件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
相關(guān)待遇：
1.按照國(guó)家及中科院相關(guān)規(guī)定，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
2.博士后在站期間享受浙江省、寧波市補(bǔ)貼，出站留寧波工作人員可享受安家費(fèi)補(bǔ)貼（20-30萬），出站人員在留所及晉升方面的機(jī)會(huì)較大；
3.特聘青年研究員（僅針對(duì)應(yīng)屆或畢業(yè)1年內(nèi)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生）入所即享受25萬年薪和100萬自由支配科研經(jīng)費(fèi)，2年合同期滿考核優(yōu)異者可直接晉升研究員職位；
4.享受課題組績(jī)效分配和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益分配；
5.積極協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、浙江省、寧波市的各類人才政策。
符合上述條件的申請(qǐng)者請(qǐng)通過電子郵件提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料，審核簡(jiǎn)歷后分批通知面試。
聯(lián)系人：楊明輝Email:myang@nimte.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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