根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，中國科學(xué)院文獻情報中心（北京）現(xiàn)面向中心內(nèi)外招聘工作人員1人。
一、招聘部門
知識技術(shù)研發(fā)中心
通過深入研究知識服務(wù)基礎(chǔ)理論、應(yīng)用技術(shù)與前瞻政策，組織知識挖掘、知識服務(wù)、知識計算、知識發(fā)布等技術(shù)研究，提供行業(yè)共性、亟需的技術(shù)方案和政策建議，開發(fā)新型知識服務(wù)平臺與系統(tǒng)。
內(nèi)部分設(shè)語義技術(shù)與知識挖掘團隊、基于知識計算的科技評價與政策團隊和國家科技信息政策團隊。
二、招聘崗位
科技人才評價與政策研究:1人
(一)崗位職責：
1.在大數(shù)據(jù)和人工智能背景下，開展科學(xué)、實用的科技人才評價指標體系研究；
2.科技人才評價來源數(shù)據(jù)搜集、整理、開發(fā)研究；
3.基于人才評價的相關(guān)政策研究及建議。
(二)任職條件：
1.具有北京市常住戶口優(yōu)先；
2.博士研究生學(xué)歷，情報學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機或相關(guān)專業(yè)；
3.有數(shù)據(jù)分析、科學(xué)計量分析與評價相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，掌握關(guān)鍵技術(shù)，能夠獨立完成新的科技人才評價指標體系和數(shù)據(jù)來源的開發(fā)和利用；
4.熟練掌握WebofScience、Scopus、GoogleScholar等學(xué)術(shù)評價數(shù)據(jù)庫，了解Altmetric等相關(guān)新興評價工具；
5.精通SPSS等社會統(tǒng)計學(xué)工具、Pajak、UNNET等社會網(wǎng)絡(luò)分析工具、TDA、CiteSpace、Bibexcel等科學(xué)計量分析工具；
6.掌握R、Python等流行編程語言；
7.英文讀寫口頭表達能力良好，能夠獨立完成英文論文撰寫，在本領(lǐng)域發(fā)表過優(yōu)秀英文論文者3篇以上；
8.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或本領(lǐng)域博士后出站人員優(yōu)先。
三、招聘程序
1．報名方式（優(yōu)先第一種途徑）：
①應(yīng)聘者登陸中國科學(xué)院文獻情報中心招聘網(wǎng)站（http://joinus.las.ac.cn/newlas/joinus/employmentbatch.jsp），在線填寫、提交電子版報名表并上載一份個人簡歷（請將戶口本首頁、個人戶口頁的照片或掃描頁制作在簡歷中）；
②應(yīng)聘者郵件發(fā)送個人簡歷（請將戶口本首頁、個人戶口頁的照片或掃描文件制作在簡歷中）至郵箱zhaopin@mail.las.ac.cn，郵件命名方式為姓名+應(yīng)聘崗位+ 中國博士人才網(wǎng)。報名截止時間：2018年7月5日上午9:00。
2．應(yīng)聘答辯；
3．政審、體檢；
4．公示；
招聘程序具體安排及人選另行通知。
四、聘后管理及待遇
我中心對外招聘分崗位招聘和項目招聘兩類，此次為崗位招聘。崗位招聘擬聘人員被聘用后將納入事業(yè)單位編制管理，享受國家、中國科學(xué)院和我中心規(guī)定的有關(guān)薪酬福利待遇。
五、聯(lián)系方式
（一）招聘部門
聯(lián)系人：袁老師
聯(lián)系電話：010-62537995
（二）人力資源處
聯(lián)系人：呂老師
聯(lián)系方式：010-82626687
中國科學(xué)院文獻情報中心
2018年06月11日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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