因工作需要，經(jīng)研究：現(xiàn)在研究所職工范圍內(nèi)公開招聘綜合辦公室主任（正處級）崗位人選，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘原則
堅持公開公正、競爭擇優(yōu)、契約管理的原則。
二、招聘崗位與任職要求
1、崗位：綜合辦公室主任：1名
2、崗位職責(zé)
（1）主持綜合辦公室全面工作；
（2）組織起草研究所重要文稿；
（3）組織、協(xié)調(diào)所層面會議與重大活動；
（4）組織、協(xié)調(diào)所長辦公會、所務(wù)會議相關(guān)工作，督辦落實會議決議事項；
（5）各部門的綜合協(xié)調(diào)及綜合事務(wù)協(xié)調(diào)；
（6）合理配置部門工作崗位、任務(wù)、工作機制，確保高效率的管理和服務(wù)；
（7）研究所公文流轉(zhuǎn)、文書檔案和印章管理；
（8）研究所人事、人才、薪酬、社保、人事檔案管理；
（9）研究生教育及博士后管理；
（10）研究所內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)信息平臺建設(shè)與ARP系統(tǒng)管理；
（11）研究所對外聯(lián)絡(luò)、政務(wù)信息與綜合宣傳；
（12）研究所窗口電話、機要、文書、信函、傳真等的管理；
（13）研究所綜合管理規(guī)章制度的制定、完善和組織實施；
（14）研究所保密管理；
（15）研究所臨時事務(wù)、事件應(yīng)急處置；
（16）研究所辦公用品采購、會議室管理及服務(wù)；
（17）承辦單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、任職條件：
（1）遵紀(jì)守法，清正廉潔，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
（2）愛崗敬業(yè)，具有責(zé)任心和服務(wù)意識；
（3）具有較高政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
（4）系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能；
（5）具有碩士研究生及以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；
（6）應(yīng)在副處長或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
（7）因綜合辦公室負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作，一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷；
（8）須為中共黨員；
（9）年齡50歲以下，身心健康。
三、招聘程序
1、報名：凡符合條件者均可報名。報名時需提供材料內(nèi)容包括：應(yīng)聘申請表(見附件：中國科學(xué)院地球環(huán)境研究所中層干部應(yīng)聘申請表)、證明本人能力相關(guān)資料及學(xué)歷和學(xué)位證書、獲獎證書等。報名截止時間：2018年7月3日17:00。
2、資格審查：所人事部門對應(yīng)聘申請人員進行資格審查。
3、競聘答辯：召開公開招聘競聘答辯評審會，時間另行通知。
應(yīng)聘人員做競聘報告（10分鐘，內(nèi)容包括個人簡歷、工作能力業(yè)績的介紹、對崗位的認(rèn)識、今后工作設(shè)想等四個方面），并進行現(xiàn)場答辯（5分鐘）。招聘委員會對各應(yīng)聘人員進行評議，并經(jīng)三分之二以上到會委員投票表決同意后，確定擬聘建議人選。研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定中層領(lǐng)導(dǎo)人員考察對象。
4、考察：人事部門在一定范圍內(nèi)對考察對象進行民主測評和考察，聽取意見并形成考察材料。按有關(guān)規(guī)定和程序，審核考察對象的人事檔案、核查個人有關(guān)事項報告。
5、確定擬聘人員：由黨委提出任用意見，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員。
6、公示：對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于五個工作日。
7、備案：按規(guī)定向分院分黨組備案。
8、正式聘用：對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，由研究所法定代表人與其簽訂聘用合同。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬慧
E-mail：mahui@ieecas.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）
電話：62336233
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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