浙江省建筑設(shè)計研究院2019年度招聘137名人員公告

時間:2018-10-17來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

因工作需要，我院決定面向社會優(yōu)秀人才和2019年應屆畢業(yè)生招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘工作人員137人，詳見附件1《浙江省建筑設(shè)計研究院2019年度招聘人員計劃表》。

（一）招聘條件

應聘者須符合招聘計劃表中的崗位要求，具有良好的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、作風優(yōu)良、品行端正、身體健康。

（二）招聘條件有關(guān)說明

1、畢業(yè)院校。我院實行企業(yè)化管理，從行業(yè)競爭和成本控制考慮，部分崗位只接受具有相對優(yōu)勢的院校畢業(yè)生應聘（詳見《2019年度招聘人員計劃表》）。

2、所有設(shè)計技術(shù)類和工程管理類崗位中，應聘者如若具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有國家相關(guān)專業(yè)一級注冊執(zhí)業(yè)資格的，可以免筆試程序，采取直接考核面試方式進行錄用。

3、學歷、學位。應聘人員應具有招聘崗位要求的學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。2019年9月30日前尚未取得相應學歷、學位證書（《留學歸國人員學歷認證》）者，我院可不保留其錄用資格。

4、專業(yè)。由我院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。

二、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、電子郵件報名。應聘人員應于自本公告發(fā)布之日起至2018年10月30日通過電子郵件方式將報名材料以電子格式、掃描件打包形式發(fā)送至相應專業(yè)崗位指定報名郵箱，校園招聘報名時間具體另定。其他方式視為無效報名。

2、報名材料：（1）個人簡歷；（2）學業(yè)成績單掃描件；（3）能簡要反映個人能力和水平的相關(guān)電子材料（如個人作品、項目材料、論文報告、榮譽證書等）；材料須統(tǒng)一按順序合并為一個WORD文件或PDF文件。

3、報名注意事項：（1）報名材料文件名稱必須明確改寫成“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷+社會人員（或2019應屆生）+中國博士人才網(wǎng)”；（2）報名材料必須統(tǒng)一合并為一個WORD文件或PDF文件以附件形式發(fā)送到下述相應專業(yè)崗位報名專用郵箱（大小控制在20M以內(nèi)，最多不超過40M）；（3）郵件正文還必須簡要寫明個人經(jīng)歷及聯(lián)系方式。缺少上述3條材料要求或不按上述辦法報名者，可視為無效報名。

4、相應專業(yè)崗位報名專用郵箱

（注：每位報考人員只限報名一個崗位，多投視作全部無效）

設(shè)計技術(shù)類：sjjs@ziad.cn

工程管理類：gcgl@ziad.cn

職能管理類：zngl@ziad.cn

5、資格初審和確定參加考試人員。我院將組織專家組對已經(jīng)過資格初審報名人員的報名材料進行測評閱審，于11月中上旬在浙江省建筑設(shè)計研究院網(wǎng)站“新聞動態(tài)-院內(nèi)新聞和公示公告”欄目公布入圍參加筆試人員名單及考試安排。務(wù)請有關(guān)考生及時關(guān)注。

（二）考試

1、測評。報名材料測評分數(shù)滿分100分，由個人簡歷和實踐經(jīng)歷20%、專業(yè)學習研究能力40%、個人作品項目業(yè)績40%等三個部分組成。測評分占個人總成績10%。測評分最低合格線為75分，低于該成績者，不能入圍筆試。

2、筆試。筆試由學科專家命題，主要考測應聘者所學專業(yè)素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。筆試滿分100分，占個人總成績40%。

筆試后，從高分到低分按照一定比例確定入圍面試人員名單，不足的按實際人數(shù)確定。

3、面試。面試成績100分，占個人總成績50%。面試合格線為60分，不合格者，不能列為體檢、考察對象。

4、確定入圍人選。面試結(jié)束后，按測評占10%、筆試占40%、面試占50%折算應聘人員總成績，按相應崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選名單。

（三）體檢、考察

入圍人選體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

對體檢合格者的政治道德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實績等方面并結(jié)合招聘崗位具體要求進行考察�？疾旖Y(jié)果作為是否錄取的依據(jù)。

（四）資格復審和錄用

體檢、考察后，我院將對擬錄用人員進行資格復審，資格復審未通過人員我院可不保留其錄用資格。

資格復審合格的錄用人員將與我院簽訂勞動合同（其中勞務(wù)派遣制人員與浙江新世紀人才開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，派遣至我院工作），并按規(guī)定約定試用期。試用期不合格的，解除勞動合同。