為建立一支精于管理、善于協(xié)調、勤于服務、敢于創(chuàng)新的高素質管理隊伍，本著“公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”的原則及《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（科發(fā)黨字[2017]25號）等規(guī)定的程序，公開招聘以下崗位人員。
一、招聘崗位及職責
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二、應聘中層領導人員崗位的條件
（一）應聘人員應當具備下列基本條件：
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識。
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調能力。
4.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）應聘人員應當具備下列基本資格：
1.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經(jīng)歷。所外應聘者應具有碩士及以上學歷，年齡應在40周歲以下。
2.擔任管理部門正職的，應在副職或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷；擔任管理部門副職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷。
3.具有正常履行職責的身體條件。
有職業(yè)準入要求的崗位，應滿足相應的準入要求。
（三）應聘承擔重要職責的崗位的人員，還應符合下列任職要求：
1.組織人事處處長一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
2.財務處處長一般應具有四年以上財務管理工作經(jīng)歷。
3.從事黨務、人事、紀檢、監(jiān)察工作的中層領導人員，必須為中共黨員。
三、人事管理及福利待遇
聘用人員的人事、工資、保險、福利等參照國家、中國科學院對事業(yè)單位的相關規(guī)定，以及研究所制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、材料準備
1.報名者需填寫《中國科學院武漢病毒研究所崗位申請表》(見附件)，并提供身份證復印件，學歷、學位證書復印件,專業(yè)技術職務證書復印件、各類從業(yè)資格證書復印件，獲獎證書復印件。
2.通過資格審查者，參加武漢病毒所組織的競聘答辯。答辯人應準備PPT文件，報告時間10分鐘，答辯時間10分鐘。
PPT報告內容主要包括：
(1)個人基本情況（學習和工作簡歷）；
(2)簡要敘述主要工作業(yè)績；
(3)對競聘崗位職責的理解與認識；
(4)自身優(yōu)勢；
(5)上崗后的工作設想。
五、報名方式
報名者需向武漢病毒所人事處提供《中國科學院武漢病毒研究所崗位申請表》紙質版（一式兩份）和電子版，及其他附件材料紙質版（一式一份）。
六、報名時間
報名截止時間為2018年12月19日下午5:00，競聘答辯時間另行通知。
七、聯(lián)系方式：
單位地址：武漢市武昌小洪山中區(qū)44號,中國科學院武漢病毒研究所組織人事處
郵政編碼：430071
聯(lián)系人：高丹
聯(lián)系電話：027－87199145
E-mail：gaodan@wh.iov.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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