量子高科微生態(tài)醫(yī)學研究院致力于集成臨床醫(yī)學、生物信息學、高性能計算、人工智能等前沿技術，構建以腸道菌群為靶點的疾病預防、診斷、治療及預后評估的智慧醫(yī)療平臺。母公司量子高科于2010年在中國A股創(chuàng)業(yè)板成功上市（股票代碼：300149）；2013年，量子高科獲評"福布斯亞洲中小上市企業(yè)200強"；公司總部位于中國廣東省江門市，微生態(tài)醫(yī)學研究院位于廣州國際生物島，產品連續(xù)14年全國銷量領先。
研究院研發(fā)團隊通過深度分析，整合人體基因組、微生態(tài)基因組、代謝組、蛋白質組和臨床數(shù)據(jù)，針對人類重大慢病、罕見病、傳染病，探索微生態(tài)療法的臨床應用以及微生態(tài)相關的診斷和治療產品的轉化研究，以嚴謹?shù)目茖W精神和專業(yè)的技能助力精準醫(yī)療，實現(xiàn)腸道菌群靶點治療的標準化、精準化和全生命周期人體微生態(tài)健康管理，使公司成為全球微生態(tài)研究及轉化中心，成為全球微生態(tài)醫(yī)療行業(yè)的引領者和旗幟，為數(shù)據(jù)時代人類的健康保駕護航。
因發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘人員，具體如下：
一、招聘崗位
1.實驗工程師
2.高級研發(fā)工程師
3.研發(fā)工程師
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試和考核等程序面向社會公開招聘工作人員。
三、基本要求及崗位職責
1、實驗工程師
工作內容：
（1）負責實驗室樣本接受和登記，核酸制備、建庫方法、文庫回收、定量、pooling等；
（2）核對簽收標本，信息及時準確錄入并審核，標本預處理，標本分配交接以及送檢；
（3）協(xié)助完成樣本庫樣本分裝工作，保證質量的前提下，準確、快速地完成樣本分裝；
（4）熟練掌握生物樣本庫管理軟件，根據(jù)樣本庫出入庫情況，詳細填寫樣本接收單、樣本交接單；
（5）協(xié)助完成部門日常工作，完成上級交辦的其他工作。
工作要求：
（1）本科及以上學歷，微生物、分子生物學、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)；
（2）分子生物學知識扎實，具備各類樣品的核酸提取/回收、PCR、反轉錄、qPCR等實驗經驗；
（3）工作嚴謹，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
（4）能夠熟練使用office辦公軟件；
（5）工作積極主動，具備良好的溝通與協(xié)調能力；
（6）認同公司文化及良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)。
2、高級研發(fā)工程師
工作內容：
（1）啟動并指導菌群液以及菌群膠囊的研發(fā)項目，設計體內外實驗進行靶點菌群的驗證，完成項目開發(fā)任務；
（2）從數(shù)據(jù)庫和文獻中查詢靶點菌群治療方案信息，解讀測序數(shù)據(jù)，找到基因突變的臨床意義，承擔菌群移植供體與受體的微生態(tài)配型工作；
（3）負責實驗室路線制定、工藝開發(fā)，解決開發(fā)過程中的問題；
（4）負責特征菌開發(fā)技術平臺建設、優(yōu)化與標準操作文件制定，負責技術培訓體系建設與技術人員的培訓；
（5）組織收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國際國內最新的微生態(tài)研發(fā)發(fā)展態(tài)勢，配合公司業(yè)務需要，參與外部項目的評估、引進/合作；
（6）參與政府基金、人才和項目計劃申報材料的撰寫。
工作要求：
（1）免疫學、生物學等相關專業(yè)，博士或以上學位，有海外學習或者工作經驗者優(yōu)先；
（2）熟悉微生物領域研發(fā)相關知識，獨立完成或領導過研發(fā)項目；
（3）具有良好的自我驅動；具有較強的分析問題和解決問題的能力；
（4）具有良好的中英文閱讀和溝通能力；團隊合作精神，能協(xié)調組內和組間人員的工作。
3、研發(fā)工程師
工作職責：
（1）負責腸道微生態(tài)新產品、新工藝、新技術的研發(fā)任務；
（2）負責新研發(fā)項目資料的搜集、立項，跟進項目結果，并根據(jù)結果對整個項目進行優(yōu)化；
（3）負責項目數(shù)據(jù)的及時匯總和建立，為項目產品進一步優(yōu)化提供依據(jù)；
（4）帶領技術員開展研發(fā)工作，協(xié)助完成其他項目的開展。
工作要求：
（1）醫(yī)學、藥學、生物學、免疫學及相關專業(yè)碩士及以上學歷，有從事人體健康行業(yè)經驗者優(yōu)先；
（2）對文獻和經典有搜集、提煉和整合的能力；
（3）獨立設計并完成關鍵實驗；
（4）較強的邏輯思維能力，善于分析問題，找到關鍵點和突破點；
（5）善長技術資料的搜索，并從大量信息中發(fā)現(xiàn)所需信息；
（6）熱愛科研工作，積極主動、勤奮敬業(yè)，能迅速掌握新的技能并加以運用
四、福利待遇及政策支持
碩士待遇面議；博士待遇面議+50萬人才津貼。
五、招聘辦法
有意英才請投遞個人簡歷至郵箱：fulimei@qhtmed.com
應聘郵件主題和簡歷文件名請按照以下格式書寫："應聘者姓名-應聘崗位"。我們將及時進行資格初審并安排面試。
聯(lián)系人：符女士
聯(lián)系電話：020-31959671
郵編：510320
聯(lián)系地址：廣東省廣州市海珠區(qū)廣州國際生物島螺旋四路標準產業(yè)單元2期3棟5層
網址：www.qhtmed.com的
研究院研發(fā)團隊通過深度分析，整合人體基因組、微生態(tài)基因組、代謝組、蛋白質組和臨床數(shù)據(jù)，針對人類重大慢病、罕見病、傳染病，探索微生態(tài)療法的臨床應用以及微生態(tài)相關的診斷和治療產品的轉化研究，以嚴謹?shù)目茖W精神和專業(yè)的技能助力精準醫(yī)療，實現(xiàn)腸道菌群靶點治療的標準化、精準化和全生命周期人體微生態(tài)健康管理，使公司成為全球微生態(tài)研究及轉化中心，成為全球微生態(tài)醫(yī)療行業(yè)的引領者和旗幟，為數(shù)據(jù)時代人類的健康保駕護航。
因發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘人員，具體如下：
一、招聘崗位
1.實驗工程師
2.高級研發(fā)工程師
3.研發(fā)工程師
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試和考核等程序面向社會公開招聘工作人員。
三、基本要求及崗位職責
| 2019年研究院招聘需求 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 基本要求 | 崗位要求 | 崗位職責 |
| 1 | 代謝組信息分析工程師 | 1 |
性別：不限 年齡：25歲以上 學歷：碩士及以上學歷 專業(yè)：生物、醫(yī)藥、生化等 |
1、生物、醫(yī)藥，生物化學等相關專業(yè)碩士及以上學歷，專業(yè)基礎知識扎實； 2、熟悉代謝組學的原理；了解色譜質譜的原理及儀器，具備代謝組相關實驗室工作經驗者優(yōu)先； 3、能夠有效跟進國內外科研進展，順暢閱讀英文資料的能力； 4、學習能力強，能獨立完成項目相關工作； 5、執(zhí)行力強，工作認真負責，踏實肯干，較強的抗壓能力，具備團隊協(xié)作精神。 |
1、負責代謝組學相關數(shù)據(jù)的分析； 2、進行代謝組學平臺相關分析軟件研發(fā)； 3、代謝組學及常規(guī)實驗項目方案設計、評估等； 4、聯(lián)合多組學研究分析方法，進行數(shù)據(jù)深度挖掘。 |
| 2 | 實驗室技術員 | 1 |
性別：男 年齡：23歲以上 學歷：本科及以上學歷 專業(yè)：臨檢、臨床等 |
1、臨床或臨床檢驗相關專業(yè)； 2、有臨檢、微生物、PCR、生化、免疫等專業(yè)經驗優(yōu)先； 3、敬業(yè)、踏實，能獨立完成實驗工作； 4、有相關工作經驗； 5、持有檢驗師以上臨床醫(yī)學檢驗職稱優(yōu)先。 |
1、完成實驗室內部檢測操作及錄入工作； 2、按要求完成相應的實驗實施和操作； 3、針對實驗結果進行記錄和整理； 4、領導交辦的其他事務。 |
| 3 | 臨床研究員 | 1 |
性別：不限 年齡：25歲以上 學歷：碩士及以上學歷 專業(yè)：臨床相關專業(yè)等 |
1、臨床醫(yī)學專業(yè)，具有臨床經驗，碩士以上的學歷； 2、具備較強的溝通交流能力，文字寫作能力和團隊協(xié)作精神 |
1、負責制定開展醫(yī)學教育活動； 2、參與臨床研究及臨床研究相關會議的組織； 3、配合銷售部門進行產品培訓、醫(yī)學技術支持工作； 4、學術推廣體系建設； 5、結合目標標桿醫(yī)院、專家開展工作。 |
工作內容：
（1）負責實驗室樣本接受和登記，核酸制備、建庫方法、文庫回收、定量、pooling等；
（2）核對簽收標本，信息及時準確錄入并審核，標本預處理，標本分配交接以及送檢；
（3）協(xié)助完成樣本庫樣本分裝工作，保證質量的前提下，準確、快速地完成樣本分裝；
（4）熟練掌握生物樣本庫管理軟件，根據(jù)樣本庫出入庫情況，詳細填寫樣本接收單、樣本交接單；
（5）協(xié)助完成部門日常工作，完成上級交辦的其他工作。
工作要求：
（1）本科及以上學歷，微生物、分子生物學、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)；
（2）分子生物學知識扎實，具備各類樣品的核酸提取/回收、PCR、反轉錄、qPCR等實驗經驗；
（3）工作嚴謹，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
（4）能夠熟練使用office辦公軟件；
（5）工作積極主動，具備良好的溝通與協(xié)調能力；
（6）認同公司文化及良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)。
2、高級研發(fā)工程師
工作內容：
（1）啟動并指導菌群液以及菌群膠囊的研發(fā)項目，設計體內外實驗進行靶點菌群的驗證，完成項目開發(fā)任務；
（2）從數(shù)據(jù)庫和文獻中查詢靶點菌群治療方案信息，解讀測序數(shù)據(jù)，找到基因突變的臨床意義，承擔菌群移植供體與受體的微生態(tài)配型工作；
（3）負責實驗室路線制定、工藝開發(fā)，解決開發(fā)過程中的問題；
（4）負責特征菌開發(fā)技術平臺建設、優(yōu)化與標準操作文件制定，負責技術培訓體系建設與技術人員的培訓；
（5）組織收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國際國內最新的微生態(tài)研發(fā)發(fā)展態(tài)勢，配合公司業(yè)務需要，參與外部項目的評估、引進/合作；
（6）參與政府基金、人才和項目計劃申報材料的撰寫。
工作要求：
（1）免疫學、生物學等相關專業(yè)，博士或以上學位，有海外學習或者工作經驗者優(yōu)先；
（2）熟悉微生物領域研發(fā)相關知識，獨立完成或領導過研發(fā)項目；
（3）具有良好的自我驅動；具有較強的分析問題和解決問題的能力；
（4）具有良好的中英文閱讀和溝通能力；團隊合作精神，能協(xié)調組內和組間人員的工作。
3、研發(fā)工程師
工作職責：
（1）負責腸道微生態(tài)新產品、新工藝、新技術的研發(fā)任務；
（2）負責新研發(fā)項目資料的搜集、立項，跟進項目結果，并根據(jù)結果對整個項目進行優(yōu)化；
（3）負責項目數(shù)據(jù)的及時匯總和建立，為項目產品進一步優(yōu)化提供依據(jù)；
（4）帶領技術員開展研發(fā)工作，協(xié)助完成其他項目的開展。
工作要求：
（1）醫(yī)學、藥學、生物學、免疫學及相關專業(yè)碩士及以上學歷，有從事人體健康行業(yè)經驗者優(yōu)先；
（2）對文獻和經典有搜集、提煉和整合的能力；
（3）獨立設計并完成關鍵實驗；
（4）較強的邏輯思維能力，善于分析問題，找到關鍵點和突破點；
（5）善長技術資料的搜索，并從大量信息中發(fā)現(xiàn)所需信息；
（6）熱愛科研工作，積極主動、勤奮敬業(yè)，能迅速掌握新的技能并加以運用
四、福利待遇及政策支持
碩士待遇面議；博士待遇面議+50萬人才津貼。
五、招聘辦法
有意英才請投遞個人簡歷至郵箱：fulimei@qhtmed.com
應聘郵件主題和簡歷文件名請按照以下格式書寫："應聘者姓名-應聘崗位"。我們將及時進行資格初審并安排面試。
聯(lián)系人：符女士
聯(lián)系電話：020-31959671
郵編：510320
聯(lián)系地址：廣東省廣州市海珠區(qū)廣州國際生物島螺旋四路標準產業(yè)單元2期3棟5層
網址：www.qhtmed.com的
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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