所屬各部門：
根據(jù)《中國科學(xué)院人事局關(guān)于推薦部分非英語國家駐外教育后備干部的通知》（科發(fā)人函字[2019]5號(hào)）的要求，為加強(qiáng)我院與國外科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)的聯(lián)系，與海外優(yōu)秀人才建立溝通渠道，宣傳我院人才政策，我院一直向部分駐外使領(lǐng)館派出教育干部（以下簡稱“駐外干部”）。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向院內(nèi)單位開展部分非英語國家駐外后備干部推薦工作，有關(guān)事宜通知如下。
一、駐外干部工作職責(zé)
完成派駐國大使館教育處相應(yīng)崗位工作；推薦和聯(lián)系海外高層次專家和學(xué)者來我院工作或合作；主動(dòng)收集派駐國優(yōu)秀華人學(xué)者和青年人才信息并定期報(bào)送我院；調(diào)研派駐國政府機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)等在人力資源管理開發(fā)等方面的政策及動(dòng)態(tài)信息；做好我院派出留學(xué)人員的聯(lián)系和服務(wù)工作等。
二、推薦人選范圍
院屬事業(yè)單位正式在編人員。
三、推薦人選條件
推薦人選須同時(shí)具備以下條件：
1.中共黨員，具有良好的政治素質(zhì)，政治立場堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熱愛教育、科技和外交事業(yè)，熟悉國家外交政策、科技和教育情況。對(duì)國家和我院人事人才方針政策有一定了解，有一定的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有較高的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。組織紀(jì)律性強(qiáng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。具有勝任駐外工作所需的身體條件、心理素質(zhì)和對(duì)外交往能力。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過45周歲。
4.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或七級(jí)職員及以上，近3年年度考核結(jié)果為合格及以上。
5.熟練運(yùn)用德語、法語或日語。相關(guān)語種專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或在相應(yīng)語種國家學(xué)習(xí)或工作1年以上的人員優(yōu)先考慮。
四、推薦工作要求
請(qǐng)申請(qǐng)人根據(jù)推薦人選范圍、條件，填寫《駐外后備干部推薦表》，經(jīng)學(xué)科組、部門、分管所領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，于2019年1月31日（周四）前將紙質(zhì)件（雙面打印，1份）報(bào)人事教育處，同時(shí)發(fā)送電子版至renjiaochu@scsio.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名 。
五、后續(xù)安排
1.院將對(duì)各單位推薦人選進(jìn)行資格審核，審核通過后進(jìn)入我院駐外后備干部庫。
2.院根據(jù)工作需要適時(shí)啟動(dòng)部分國家駐外干部崗位遴選工作。人事局將主要在符合條件的駐外后備干部中初選。未被確定進(jìn)入后續(xù)選拔程序者不另行通知。
3.通過初選的后備干部需參加語言能力測(cè)試和崗位競聘，時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。
4.人事局組成考察組，對(duì)擬確定的駐外干部人選進(jìn)行組織考察。
5.駐外干部人選派出前須參加崗前培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。
6.我院駐外干部任期一般為4年，駐外干部派出后需工作滿一個(gè)任期。駐外干部派出手續(xù)按照教育部人事司的要求和流程辦理。
聯(lián)系人：陳舜
聯(lián)系電話：020-89137294
電子郵箱：chenshun@scsio.ac.cn
人事教育處
2019年1月29日
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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