中國科學(xué)院信息工程研究所，是2011年批準(zhǔn)成立的中國科學(xué)院直屬科研機(jī)構(gòu)。研究所按照“軟硬兼修，矛盾兼容，開合有法，張弛有度”的辦所方針，秉承“打造一流平臺，集聚一流人才，支撐國家需求，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，努力成為國家在信息工程領(lǐng)域的戰(zhàn)略科技力量”的組織目標(biāo)，面向國家戰(zhàn)略需求，在信息安全科技領(lǐng)域，開展基礎(chǔ)理論與前沿技術(shù)研究，開發(fā)應(yīng)用性技術(shù)與系統(tǒng)，為國家信息化進(jìn)程提供核心關(guān)鍵技術(shù)支撐與系統(tǒng)解決方案。
根據(jù)研究所工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘綜合辦公室主任1名，人力資源處處長1名。
綜合辦公室是研究所行政綜合管理與服務(wù)的職能部門和辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)綜合性行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理，推動(dòng)落實(shí)上級機(jī)關(guān)以及所務(wù)會(huì)決議。
人力資源處是研究所全面負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)國家、中科院和研究所在人力資源管理的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和決定決策的職能部門，主要負(fù)責(zé)人力資源、涉密人員、博士后、退休人員等管理工作。
一、招聘崗位及崗位職責(zé)
1、招聘崗位：綜合辦公室主任（1名）
（1）在所務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，向分管所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。全面主持綜合辦公室工作，制定部門工作規(guī)劃，合理配置工作崗位及任務(wù)分工；
（2）起草研究所工作計(jì)劃、總結(jié)以及重要報(bào)告等；
（3）組織協(xié)調(diào)重大會(huì)議與活動(dòng)；
（4）組織建立健全和實(shí)施研究所內(nèi)部控制體系；
（5）協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)組織處理突發(fā)性事件和重大問題；
（6）制定綜合事務(wù)管理、內(nèi)部控制等各項(xiàng)工作的規(guī)章制度；
（7）負(fù)責(zé)公文印章、資質(zhì)證書、綜合檔案、信息宣傳、公務(wù)車輛、食堂等日常管理，及內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組、人口和計(jì)劃生育工作委員會(huì)辦公室日常工作；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘崗位：人力資源處處長（1名）
在所務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，向分管所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。全面主持人力資源處工作，制定部門工作規(guī)劃，合理配置工作崗位及任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)部門完成以下各項(xiàng)工作。
（1）全面準(zhǔn)確把握國家及上級部門人事及人力資源政策法規(guī)，并及時(shí)制定或修訂研究所相關(guān)制度及規(guī)程，制定研究所人力資源規(guī)劃；
（2）機(jī)構(gòu)設(shè)置，編制和崗位規(guī)劃，人員調(diào)配，組織員工招聘、特殊及高層次人才引進(jìn)；
（3）組織員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施；
（4）員工考核和聘用管理；
（5）員工薪酬福利、社會(huì)及醫(yī)療保障；
（6）員工勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理，涉密人員、報(bào)備人員因私出國（境）、中層干部選聘和個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、博士后、離退休職工等管理工作；
（7）研究所3H辦公室工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德；
（2）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識；
（3）具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
（4）具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；
（5）具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；
（6）具有處長或正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，或在副處長或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年；人力資源處處長一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷；
（7）中共黨員，年齡一般不超過（含）50周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（8）具有中科院相關(guān)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、崗位待遇
工資福利待遇及合同管理按國家、中國科學(xué)院和研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1、自發(fā)布招聘通知起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名截至2019年3月22日17:00（以收到應(yīng)聘申請表及證明材料為準(zhǔn)）；
2、應(yīng)聘者須提供以下材料：《中國科學(xué)院信息工程研究所應(yīng)聘申請表》（附件）及其他能夠證明能力的相關(guān)材料（包括：學(xué)歷學(xué)位證書、崗位任職證明材料等），以電子郵件方式發(fā)至zhaopin@iie.ac.cn；
郵件標(biāo)題及應(yīng)聘申請表名稱請注明“綜合辦公室主任+姓名+應(yīng)聘申請表 ”或“人力資源處處長+姓名+應(yīng)聘申請表 ”；
其他證明材料，請打包壓縮，文件名稱請注明“綜合辦公室主任+姓名+證明材料”或“人力資源處處長+姓名+證明材料”。
3、通過資格初審的應(yīng)聘者參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。初選不合格者不另行通知。
五、聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)閔莊路甲89號中國科學(xué)院信息工程研究所人力資源處
郵編：100093
郵箱：zhaopin@iie.ac.cn
（請通過郵件申請，來人恕不接待）
根據(jù)研究所工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘綜合辦公室主任1名，人力資源處處長1名。
綜合辦公室是研究所行政綜合管理與服務(wù)的職能部門和辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)綜合性行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理，推動(dòng)落實(shí)上級機(jī)關(guān)以及所務(wù)會(huì)決議。
人力資源處是研究所全面負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)國家、中科院和研究所在人力資源管理的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和決定決策的職能部門，主要負(fù)責(zé)人力資源、涉密人員、博士后、退休人員等管理工作。
一、招聘崗位及崗位職責(zé)
1、招聘崗位：綜合辦公室主任（1名）
（1）在所務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，向分管所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。全面主持綜合辦公室工作，制定部門工作規(guī)劃，合理配置工作崗位及任務(wù)分工；
（2）起草研究所工作計(jì)劃、總結(jié)以及重要報(bào)告等；
（3）組織協(xié)調(diào)重大會(huì)議與活動(dòng)；
（4）組織建立健全和實(shí)施研究所內(nèi)部控制體系；
（5）協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)組織處理突發(fā)性事件和重大問題；
（6）制定綜合事務(wù)管理、內(nèi)部控制等各項(xiàng)工作的規(guī)章制度；
（7）負(fù)責(zé)公文印章、資質(zhì)證書、綜合檔案、信息宣傳、公務(wù)車輛、食堂等日常管理，及內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組、人口和計(jì)劃生育工作委員會(huì)辦公室日常工作；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘崗位：人力資源處處長（1名）
在所務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，向分管所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。全面主持人力資源處工作，制定部門工作規(guī)劃，合理配置工作崗位及任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)部門完成以下各項(xiàng)工作。
（1）全面準(zhǔn)確把握國家及上級部門人事及人力資源政策法規(guī)，并及時(shí)制定或修訂研究所相關(guān)制度及規(guī)程，制定研究所人力資源規(guī)劃；
（2）機(jī)構(gòu)設(shè)置，編制和崗位規(guī)劃，人員調(diào)配，組織員工招聘、特殊及高層次人才引進(jìn)；
（3）組織員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施；
（4）員工考核和聘用管理；
（5）員工薪酬福利、社會(huì)及醫(yī)療保障；
（6）員工勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理，涉密人員、報(bào)備人員因私出國（境）、中層干部選聘和個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、博士后、離退休職工等管理工作；
（7）研究所3H辦公室工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德；
（2）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識；
（3）具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
（4）具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；
（5）具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；
（6）具有處長或正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，或在副處長或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年；人力資源處處長一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷；
（7）中共黨員，年齡一般不超過（含）50周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（8）具有中科院相關(guān)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、崗位待遇
工資福利待遇及合同管理按國家、中國科學(xué)院和研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1、自發(fā)布招聘通知起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名截至2019年3月22日17:00（以收到應(yīng)聘申請表及證明材料為準(zhǔn)）；
2、應(yīng)聘者須提供以下材料：《中國科學(xué)院信息工程研究所應(yīng)聘申請表》（附件）及其他能夠證明能力的相關(guān)材料（包括：學(xué)歷學(xué)位證書、崗位任職證明材料等），以電子郵件方式發(fā)至zhaopin@iie.ac.cn；
郵件標(biāo)題及應(yīng)聘申請表名稱請注明“綜合辦公室主任+姓名+應(yīng)聘申請表 ”或“人力資源處處長+姓名+應(yīng)聘申請表 ”；
其他證明材料，請打包壓縮，文件名稱請注明“綜合辦公室主任+姓名+證明材料”或“人力資源處處長+姓名+證明材料”。
3、通過資格初審的應(yīng)聘者參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。初選不合格者不另行通知。
五、聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)閔莊路甲89號中國科學(xué)院信息工程研究所人力資源處
郵編：100093
郵箱：zhaopin@iie.ac.cn
（請通過郵件申請，來人恕不接待）
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